Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1918/2021 ~ М-1958/2021 от 04.05.2021

                                                                               Дело № 2-1918/2021

                                                                                 (УИД 73RS0004-01-2021-005780-08)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ульяновск                                                                                  1 июня 2021 года

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи                  Павлова Н.Е.,

при секретаре                                              Новиковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева» к Корсакову Александру Николаевичу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева» (далее – ФГБОУ ВО «УИ ГА имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева») обратилось в суд с иском к Корсакову А.Н. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

В обоснование иска указано, что 07.03.2018 между ФГБОУ ВО «УИ ГА имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева» и Корсаковым А.Н. заключен трудовой договор №, согласно которому Корсаков А.Н. принят на работу, на должность командира-инструктора воздушного судна в Летный отряд.

Согласно п. 7.1 договора в случае увольнения работника из института ранее срока установленного в п. 2 пп. 2.2.9 настоящего договора, работник обязан возместить работодателю стоимость проведения ВЛЭК, стоимость переучивания в АУЦ института, стоимость тренажерной подготовки, стоимость программы переучивания и ввода в строй, а также другие расходы, понесенные институтом в связи с приемом работника на работу в институт.

По условиям пункта 2.2.9 трудового договора после его заключения работник обязан отработать в институте не менее 3 лет.

Ответчик получил дополнительное образование с отрывом от работы и сохранением средней заработной платы, с ним были заключены следующие ученические договоры:

- № от 19.03.2018, стоимость обучения составила 97 036 руб.;

- № от 15.05.2018, стоимость обучения составила 268 410 руб.;

- № от 28.05.2018, стоимость обучения составила 65 503 руб.;

- № от 07.08.2018, стоимость обучения составила 300 415 руб.;

- № от 01.10.2018, стоимость обучения составила 10 914 руб.;

- № от 05.10.2018, стоимость обучения составила 24 902 руб.

При этом по условиям ученических договоров №№ от 15.05.2018, № от 28.05.2018, № от 07.08.2018, № от 01.10.2018, № от 05.10.2018 ответчик по завершении профессионального обучения обязан проработать в организации в соответствии с полученной квалификацией в течение 5 лет, а по ученическому договору № от 19.03.2018 – в течение 3 лет.

Общая сумма расходов на обучение составила 506 732 руб. 41 коп. с учетом пропорционально отработанного времени.

Трудовой договор с Корсаковым А.Н. расторгнут 17.02.2020 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Ответчик не возместил истцу стоимость затрат на обучение в размере 506 732 руб. 41 коп. Истцом в адрес Корсакова А.Н. направлена претензия о возмещении стоимости затрат на обучение, которая оставлена без ответа.

Просил суд взыскать с Корсакова А.Н. денежные средства, затраченные на обучение, в размере 506 732 руб. 41 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 8267 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя учреждения.

Ответчик Корсаков А.Н в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Суд полагает необходимым вынести по данному делу заочное решение. Представитель истца против вынесения заочного решения по делу не возражает.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Гражданским законодательством, в частности, ст. 12 Гражданского кодекса РФ, предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст. 46 Конституции РФ.

Таким образом, каждая из сторон представляет суду доказательства обоснованности либо необоснованности требований и возражений. Ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ прямо указывает на то, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что 07.03.2018 между ФГБОУ ВО «УИ ГА имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева» и Корсаковым А.Н. заключен трудовой договор №, согласно которому Корсаков А.Н. принят на работу, на должность командира-инструктора воздушного судна в Летный отряд.

Между ФГБОУ ВО «УИ ГА имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева» и Корсаковым А.Н. были заключены следующие ученические договоры:

- № от 19.03.2018, стоимость обучения составила 97 036 руб.;

- № от 15.05.2018, стоимость обучения составила 268 410 руб.;

- № от 28.05.2018, стоимость обучения составила 65 503 руб.;

- № от 07.08.2018, стоимость обучения составила 300 415 руб.;

- № от 01.10.2018, стоимость обучения составила 10 914 руб.;

- № от 05.10.2018, стоимость обучения составила 24 902 руб.

Согласно п. 7.1 трудового договора в случае увольнения работника из института ранее срока установленного в п. 2 пп. 2.2.9 настоящего договора, работник обязан возместить работодателю стоимость проведения ВЛЭК, стоимость переучивания в АУЦ института, стоимость тренажерной подготовки, стоимость программы переучивания и ввода в строй, а также другие расходы, понесенные институтом в связи с приемом работника на работу в институт.

По условиям пункта 2.2.9 трудового договора после его заключения работник обязан отработать в институте не менее 3 лет.

В соответствии с ученическими договорами №№ от 15.05.2018, № от 28.05.2018, № от 07.08.2018, № от 01.10.2018, № от 05.10.2018 Корсаков А.Н. по завершении профессионального обучения обязан проработать в организации в соответствии с полученной квалификацией в течение 5 лет, а по ученическому договору № от 19.03.2018 – в течение 3 лет.

Таким образом, ответчик, подписав ученические договоры и трудовой договор, принял на себя обязательства после окончания обучения проработать у истца не менее пяти лет.

Трудовой договор с Корсаковым А.Н. расторгнут 17.02.2020 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Как установлено в судебном заседании, ответчик в добровольном порядке расходы, затраченные на его обучение, работодателю не возместил до настоящего времени.

Согласно положениям ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Статья 198 Трудового кодекса РФ определяет, что ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством.

Нормами ст. 199 Трудового кодекса РФ закреплено содержание ученического договора, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчик в нарушение условий ученических и трудового договоров обязательства по отработке у истца 5 лет не исполнил, суд находит законными требования истца о взыскании с ответчика расходов, затраченных на его обучение пропорционально отработанному времени.

Суд находит правильным произведенный истцом расчет затрат на обучение и полагает возможным принять его во внимание.

Поэтому с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, затраченные на обучение, в общем размере 506 732 руб. 41 коп.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с Корсакова А.Н. в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 8267 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 506 732 ░░░. 41 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8267 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:                                                                                                            ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 04.06.2021