Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-749/2014 ~ М-386/2014 от 06.02.2014

Дело № 2-749/2014

Решение в окончательной форме изготовлено 24 марта 2014 года

(с учетом выходных дней)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2014 года                     город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи             Гедымы О.М.

при секретаре                 Юговой О.А.

с участием:

истца                                    Краснова С.А.

представителя истца                            Лукияновой И.Н.

представителя ответчика                        Обрядина В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-749/14 по иску Краснова С.А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Краснов С.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска (далее ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска) о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии.

В обоснование иска истец указал, что в период с 01 ноября 1984 года по 31 мая 1994 года он работал в должности *** в цехе № *** войсковой части *** и был занят на работах по монтажу, демонтажу и ремонту трубопроводов внутри отсеков судов в течение полного рабочего дня. Выполняемая в указанный период работа подпадает под условия, определенные позицией 2150300а-1753б «Рабочие, занятые на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов» раздела XIV «Металлообработка» подраздела 3 «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» подраздела 3а Списка №2. В июле 2013 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Решением комиссии пенсионного органа от 24 октября 2013 года ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы с тяжелыми условиями труда. При этом, ответчик не засчитал в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы в войсковой части № *** с 01 ноября 1984 года по 31 мая 1994 года в качестве ***, со ссылкой на не подтверждение фактической занятости в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда. Не соглашаясь с данным решением, указывает, что в спорный период был занят на ремонте, монтаже, демонтаже валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов. В течение трудовой деятельности ему предоставлялся дополнительный отпуск и дополнительная оплата труда за работу во вредных условиях.

Просил обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы в качестве трубопроводчика судового в войсковой части 20346 с 01 ноября 1984 года по 31 мая 1994 года; обязать ответчика назначить ему досрочную пенсию по старости со дня обращения с заявлением о назначении пенсии.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указали, что решением пенсионного органа назначена досрочная трудовая пенсия по старости Х.Ю.И., который работал в спорный период в войсковой части в той же должности и в том же цеху.

Представитель ГУ УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска Обрядин В.И. в судебном заседании иск не признал. В обоснование возражений пояснил, что подтверждением занятости на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми оно может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение. Занятость работника на соответствующих видах работ должна подтверждаться в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией предприятия со ссылкой на архивные документы того периода, когда выполнялись работы на данном предприятии. Поскольку войсковая часть *** (в настоящее время ФГУП «***» «***») отказалось подтвердить постоянную и ежедневную занятость истца в условиях, предусмотренных Списком № 2, оснований у пенсионного органа для включения спорного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда, не имелось. Полагал, что в силу статьи 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» свидетельские показания не могут быть приняты в качестве доказательств по делу. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора ОАО «***» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представил письменный отзыв, сообщив, что учет рабочего времени, отработанного во вредных и тяжелых условиях труда ведется на предприятии с 2005 года, в связи с чем работник лишен возможности получить подтверждение работы с особыми условиями труда. Просил суд удовлетворить исковые требования и рассмотреть дело в свое отсутствие.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, заслушав пояснения специалиста, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы пенсионного дела (отказного) в отношении Краснова С.А., суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда трудовой стаж возраст, установленный для назначения указанной пенсии в силу ст.29 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» уменьшается на пять лет (указанная статья утратила силу 22.08.2004 года). В настоящее время действует аналогичная норма, установленная статьей 28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Постановлением Минтруда РФ № 70 от 17 октября 2003 года утверждены разъяснения Министерства труда и социального развития РФ № 4, которыми предусмотрено, что если до вступления нового пенсионного законодательства у гражданина был выработан необходимый общий трудовой стаж и или специальный трудовой стаж, дававший право на пенсию по старости, исчисление стажа производится по законодательству, действовавшему в момент выработки стажа.

Согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с предоставленными полномочиями Правительство Российской Федерации Постановлением от 18 июля 2002 года № 537 сохранило действие Списков № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, применявшихся на территории Российской Федерации на момент вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть на 01 января 2002 года.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

При этом, согласно пункту 9 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков.. .», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Необходимость занятости с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня предусмотрена и пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Позицией 2150300а-1753б раздела XIV «Металлообработка» подраздела III «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют рабочие, занятые на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов.

Таким образом, необходимым условием для назначения досрочной пенсии является наличие специального стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев, достижение возраста 50 лет.

Основными критериями, дающими истцу право на досрочное пенсионное обеспечение, являются виды выполняемых им работ (монтаж, демонтаж и ремонт), производимые на соответствующем оборудовании (силовые установки, механизмы и системы к ним, валопроводы и трубопроводы), место проведения работ (отсеки судов) и занятость на этих работах не менее 80% рабочего времени.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец Краснов С.А., *** года рождения в период с *** по *** работал в войсковой части *** г. Мурманска (в настоящее время «***» ОАО «***») в цехе № ***.

Из трудовой книжки истца усматривается, что *** года Краснов С.А. принят в войсковую часть *** *** в цех № ***, *** года переведен *** в *** цех; *** года истец переведен на должность *** в *** цех; *** года истцу присвоен *** разряд *** *** цеха. *** года в связи с введением новых тарифных условий (ЕТКС № 23 1986г.) установлен *** разряд трубопроводчика судового цех № ***. *** года истцу присвоен *** разряд *** цеха № ***; *** года истец уволен по собственному желанию.

Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца /л.д. 12-17/, в лицевых счетах, копии которых представлены Филиалом ОАО «***» - «***» /л.д. 42-209/, в личной карточке истца унифицированной формы Т-2 /л.д. 34/.

Реализуя свое право на пенсионное обеспечение, Краснов С.А. 23 июля 2013 года обратился в ГУ - УПФ РФ в Ленинском административном округе г. Мурманска с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска от 24 октября 2013 года Краснову С.А. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии. При этом пенсионным органом не был включен в стаж работы на соответствующих видах работ период работы истца в войсковой части *** с *** по *** по профессии *** /л.д. 10-11/.

Из пояснений представителя ответчика следует, что указанный период работы не был включен в специальный стаж в связи с отсутствием документального подтверждения фактической занятости истца в указанный период в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда по профессии трубопроводчика судового, занятого на монтаже, демонтаже, ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов, предусмотренной позицией 2150300а-1753б раздела XIV Списка № 2.

Из протокола об отказе в назначении пенсии следует, что страховой стаж истца составил 29 лет 11 месяцев 17 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 29 лет 09 месяцев 19 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список № 2) составил 04 года 01 месяц 01 день (при необходимом 10 лет).

Таким образом, период работы истца трубопроводчиком судовым в войсковой части *** в стаж работы с тяжелыми условиями труда комиссией не засчитан, в связи с отсутствием справки, уточняющей особые условия труда.

Соответствие характера и условий труда истца, места работ, выполнявшихся истцом, работам, перечисленным в позиции 2150300а-1753б Списка 2, должно устанавливаться и подтверждаться работодателем.

Вместе с тем, период работы истца в указанной должности и в указанный период подтвержден его трудовой книжкой, а также документами, представленными третьим лицом.

Из отказного пенсионного дела истца, а также материалов настоящего гражданского дела усматривается, что 27 декабря 2002 года войсковой части *** присвоено наименование Федеральное унитарное предприятие ***, а *** предприятие реорганизовано путем присоединения к Федеральному государственному предприятию «***». С *** предприятие реорганизовано путем преобразования в ОАО «***». В настоящее время наименование предприятия филиал «***» Открытого акционерного общества «***».

По данным филиала «***» ОАО «***» учет времени, отработанного во вредных и тяжелых условиях труда на предприятии ведется с 2005 года, ранее учет такого времени не велся /л.д. 29-30/.

Соответственно, подтвердить занятость истца не менее 80% рабочего времени во вредных условиях в качестве трубопроводчика судового, занятого на ремонте оборудования внутри отсеков судов, за период с *** по *** первичными документами не представляется возможным по причинам от него не зависящим. Однако данное обстоятельство не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца. Согласно статье 96 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях Российской Федерации» (действующего в период трудовой деятельности истца во вредных условиях) стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.

Как установлено судом войсковой частью при ее преобразовании не были переданы документы, характеризующие конкретные условия труда истца по профессии трубопроводчика судового, в связи с этим филиал «***» ОАО «***» не может выдать работнику справку, подтверждающую особый характер работы истца /л.д. 24,29-30/.

Из сообщения филиала «***» ОАО «***», направленного в адрес истца, следует, что по организационно - техническим условиям судоремонтного предприятия (в/часть ***), рабочие по профессии «***» заняты работами в разных условиях труда, как по месту выполнения работ – цех, корабль (палуба, отсеки), так и по условиям воздействия различных вредных факторов (от нормальных до особо вредных).

Работа выполняется в объеме ЕТКС 23 (Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, раздел «Судоремонт и судостроение» (ЕТКС 1986г. выпуск 23 наименование раздела: судостроение и ремонт параграфы 142-1470): демонтаж арматуры и трубопроводов, пригонка и временная установка труб бытовых систем на судне под руководством трубопроводчика судового более высокой квалификации (трубопроводчик судовой 1 разряда); выполнение работ по изготовлению, гибке, разборке, ремонту, сборке и монтажу трубопроводов, демонтажу специальных систем (гидравлики, воздуха высокого давления, главного и вспомогательного пара) и трубопроводов под руководством трубопроводчика судового более высокой квалификации (трубопроводчик судовой 2 разряда); демонтаж, разборка, ремонт арматуры и трубопроводов любого диаметра, кроме специальных систем трубопроводов (трубопроводчик судовой 3 разряда). Условия труда трубопроводчика судового классифицируются как вредные. За работу во вредных условиях труда, предоставляется дополнительный отпуск и дополнительная оплата труда. Дополнительный отпуск предоставляется при занятости на работах во вредных условиях труда не менее 50% рабочего времени. В связи с отсутствием в филиале документального подтверждения постоянной занятости (документы не сохранены) в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 2, раздел XIV «Металлообработка», подраздел 3а, поз. 2150300а-1753б «Рабочие, занятые на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов и трубопроводов внутри отсеков судов», выдать справку, уточняющую специальный трудовой стаж не представляется возможным /л.д. 24, 37-39, 40-41, 228-229/.

Должность трубопроводчика судового включена в перечень рабочих мест и конкретных работ с тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, на которых рабочим и служащим устанавливаются доплаты за условия труда, составленный на основании приказа МО СССР от 11 апреля 1987 года № 15 и карт условий труда на рабочих местах и утвержденный командиром войсковой части 08 января 1990 года /л.д. 210-225/.

Согласно выписки из штатного расписания войсковой части № *** *** цеха № *** (трубопроводный участок) работали в тяжелых условиях труда со сдельно-премиальной оплатой труда с установлением повышений к тарифной ставке /л.д. 40-41/.

Из выписки из коллективных договоров войсковой части *** (филиал «***» ОАО «***») за период с 1984 по 1994 года следует, что для работающих в тяжелых условиях труда предусматривалась оплата по повышенным тарифным ставкам.

При изучении лицевых счетов Краснова С.А. за спорный период, а также распечаток расчетных листков истца, содержащих данные о составных частях заработной платы ежемесячно, установлено, что в период работы истца в войсковой части *** начисление ему заработной платы производилось по повышенным часовым тарифным ставкам, установленным в коллективных договорах для оплаты труда на работах с тяжелыми и вредными условиями труда для сдельщиков.

Так, коллективными договорами войсковой части *** на 1984 - 1987 года была обусловлена оплата труда на работах с тяжелыми и вредными условиями труда для сдельщиков по 1 разряду оплаты труда – по часовой тарифной ставке *** копеек, по 2 разряду – *** копеек, по 3 разряду – *** копеек; коллективными договорами на 1988 – 1994 года обусловлена доплата к тарифным ставкам и окладам рабочим и служащим согласно «Перечня рабочих мест и конкретных работ с тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых рабочим и служащим устанавливаются доплаты за условия труда».

Согласно лицевым счетам за указанные периоды, оплата труда истца осуществлялась исходя из следующих часовых тарифных ставок: *** копеек при выполнении работ по 1 разряду; *** копеек – при выполнении работ по 2 разряду, *** рубль *** коп. – при выполнении работ по 3 разряду /л.д. 59-209/.

Сопоставляя данные лицевых счетов с условиями коллективных договоров за указанные периоды, суд приходит к выводу о том, что оплата труда истца осуществлялась исходя из часовых тарифных ставок, установленных в коллективных договорах для сдельщиков на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

Из пояснений привлеченного судом к участию в деле в качестве специалиста бухгалтера бюро расчетов и начисления заработной платы Р.О.В., не доверять которым у суда нет оснований, следует, что код «02» применялся при исчислении заработной платы сдельщикам, в том числе, работающим в тяжелых и вредных условиях труда. Заработная плата истцу начислялась по повышенным часовым тарифным ставкам. Однако по суммам начисленной истцу заработной платы и количеству отработанных часов, указанных в расчетных листках, не представляется возможным установить количество времени, фактически отработанного истцом в тяжелых и вредных условиях труда, поскольку для этого необходимы данные об общей цене заказа, указанные в нарядах, не сохранившихся до настоящего времени.

Кроме того, из справки, представленной БОТиЗ «***» ОАО «***» следует, что в Бюро организации труда и заработной платы на электронных носителях имеются сведения о количестве дней занятости работников на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины рабочего дня начиная с 1992 года. Из представленной справки следует, что истец был занят на работах с тяжелыми и вредными условиями труда не менее половины рабочего времени, постоянно в течение каждого дня за исключением времени предоставления очередных отпусков /(л.д. 228/.

В судебном заседании свидетели К.С.А., У.В.И., С.Э.А. пояснили суду, что в спорный период работали с истцом на одном участке 8 цеха. Трубопроводчики судовые, в том числе и истец, выполняли работу в течение полного рабочего дня, за исключением перерыва на обед, непосредственно внутри отсеков судов. В цехе они не работали, так как там работали работники пенсионного возраста, а также работники не прошедшие медицинскую комиссию. В их должностные обязанности входил монтаж, демонтаж, а также ремонт силовых установок, трубопроводных систем, которые находились непосредственно внутри отсеков кораблей. За работу в тяжелых условиях труда им производилась доплата к заработной плате, выдавалось молоко, а также предоставлялись дополнительные дни к отпуску.

Суд принимает показания данных свидетелей, в указанной части, в качестве доказательств по делу. Показания свидетелей согласуются между собой и подтверждаются другими материалами дела, свидетели предупреждены об уголовной ответственности и не заинтересованы в исходе дела. Однако суд не принимает показания данных свидетелей относительно характера, т.к. это прямо запрещено статьей 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Кроме того, в ходе судебного разбирательства судом обозревалось пенсионное дело Х.Ю.И., которое было представлено ответчиком. Из данного пенсионного дела следует, что Х.Ю.И. также работал в войсковой части *** в цехе № *** трубопроводчиком судовым с *** по ***, т.е. одновременно с истцом, и с *** ему назначена трудовая пенсия по старости досрочно в соответствии со ст. 12 п. «б» Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и ст. 29 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера …», на основании выданной войсковой частью *** справки о характере труда, соответствующем позиции 2150300а-1753б Списка № 2.

Исследовав все доказательства по делу в их взаимосвязи и совокупности, суд приходит к выводу, что доводы истца о том, что он в спорный период, то есть с *** по *** в течение полного рабочего дня выполнял работу ***, занятого на монтаже, демонтаже и ремонте силовых установок, механизмов и систем к ним, валопроводов, трубопроводов внутри отсеков судов, подтверждаются совокупностью доказательств, а именно: ОАО «***» филиал *** СРЗ ОАО «***» представлены документы в отношении истца, из которых следует, что в оспариваемый период он работал *** в войсковой части *** на условиях полного рабочего дня, к другим работам не привлекался. Факт работы истца по профессии *** внутри отсеков судов с *** по *** подтверждается трудовой книжкой истца, личной карточкой истца, отражающей факт приема, увольнения истца, его перемещения по работе и количества дней дополнительного отпуска, предоставленного за работу во вредных условиях труда. Штатным расписанием за оспариваемые периоды подтверждается наличие на предприятии рабочих по специальности трубопроводчик судовой и наличие доплат за работу в тяжелых условиях труда; лицевые счета подтверждают факт установления истцу повышенной ставки в связи с работой во вредных условиях труда. Коллективные договоры подтверждают наличие доплат за работу в тяжелых и особо тяжелых условиях труда.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Истцом в обоснование своих доводов представлены вышеуказанные доказательства.

Ответчиком не представлено достаточных и достоверных доказательств того, что истец менее 80% рабочего времени выполнял работу ***, занятого на ремонте оборудования внутри отсеков судов.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что в случае зачета спорного периода в льготный трудовой стаж на дату обращения истца в пенсионный орган его стаж работы с тяжелыми условиями труда превысил бы 12 лет 06 месяцев.

Таким образом, на момент обращения истца в пенсионный орган у него имелся необходимый стаж для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что в льготный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подлежат включению периоды работы истца в войсковой части *** в должности ***, а именно: с *** по ***.

В силу статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Из материалов отказного пенсионного дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости 23 июля 2013 года, следовательно, досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена истцу с указанной даты.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с рассмотрением гражданского дела, которые состоят из государственной пошлины в размере *** рублей, оплаченной при подаче искового заявления.

Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Краснова С.А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска включить в трудовой стаж Краснова С.А., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы в войсковой части *** в должности *** с *** по ***.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска назначить Краснову С.А. трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 23 июля 2013 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе города Мурманска в пользу Краснова С.А. уплаченную государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись     О.М. Гедыма