Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3661/2010 ~ М-3723/2010 от 29.11.2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 декабря 2010 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Дудусова Д.А.

при секретаре Степановой С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиков А.И. к ООО ДПМК «Минусинская» о взыскании сумм по трудовому договору,

УСТАНОВИЛ:

Новиков А.И. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО ДПМК «Минусинская» о взыскании сумм по трудовому договору.

Свои требования истец в исковом заявлении и в судебном заседании мотивирует следующим. Он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с апреля 2009 года по апрель 2010 года; за период работы ему начислялась, но не в полном объеме выплачивалась заработная плата, в результате у ответчика перед ним образовалась задолженность по заработной плате. Ссылаясь на требования статей 136 и 140 ТК РФ, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 35000 рублей. Окончательный расчет с истцом по начисленной заработной плате при увольнении произведен не был.

Представитель ответчика- ООО ДПМК «Минусинская» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования Новиков А.И. о взыскании задолженности по заработной плате признал в полном объеме.

В качестве доказательств в суд сторонами представлены и судом истребованы также: трудовая книжка истца, Устав ООО «ДПМК «Минусинская», выписка из ЕГРЮЛ, протокол обыска.

Выслушав истца и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ответчик исковые требования признал в полном объеме, суд принимает признание иска ответчиком, так как полагает его соответствующим требованиям закона и не нарушающим прав третьих лиц. Требования истца подлежат удовлетворению в силу требований части 4 статьи 198 ГПК РФ. В пользу истца подлежит взысканию задолженность в указанном размере.

В силу требований части 6 статьи 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.». Не прекращавший трудовых отношений с ответчиком истец вправе был получать заработную плату от ответчика ежемесячно в период с апреля 2009 года по апрель 2010 года, долг по заработной плате возник за указанный период.

Согласно требованиям статьи 140 ТК РФ: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.».

Учитывая удовлетворение исковых требований с ответчика в пользу муниципального бюджета г. Минусинска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1250 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Новиков А.И. к ООО ДПМК «Минусинская» о взыскании сумм по трудовому договору удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО ДПМК «Минусинская» в пользу Новиков А.И. задолженность по заработной плате в сумме 35000 (тридцать пять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО ДПМК «Минусинская» в пользу муниципального бюджета г. Минусинска государственную пошлину в размере 1250 (одна тысяча двести пятьдесят) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней с момента объявления.

Председательствующий: