Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10/2016 (2-2718/2015;) ~ М-2664/2015 от 24.09.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 января 2016 года Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Лифановой Л.Ю., при секретаре Горбачевой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Утенковой Т.И., гражданское дело № 2-10/2016 по иску Утенковой Татьяны Ивановны к Обществу ограниченной ответственностью «Бартер» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Утенкова Т.И. обратилась в суд с иском к ООО «Спецобъединение Волга+» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела в связи с реорганизацией ООО «Спецобъединение Волга+» в форме присоединения к другому юридическому лицу ответчик заменен на правопреемника ООО «Бартер».

В судебном заседании истец на заявленных уточненных требованиях настаивала и пояснила, что она с .... работает в ООО «Спецобъединение Волга +» в должности инженера-проектировщика, с окладом согласно условиям договора в размере ... руб. За период ... истец находилась на больничном, больничные листы периодически сдавала директору общества Титовой О.Б., однако они не были оплачены. После выхода с больничного в ... г. Утенковой Т.И. был предоставлен отпуск за ...., который ей также не был оплачен. После выхода из отпуска она продолжала работать, однако за период с ... заработная плата не выплачивалась. С .... закончился срок аренды помещения, в котором работала истец и начальник отдела Устинова Н.В., после чего работодатель места работы им не предоставил, не уволил, директор по долгам по заработной плате не рассчиталась и на связь с работниками не выходит. Весь период с .... истец находилась на работе и выполняла свои трудовые обязанности. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в депрессии, обострении хронического заболевания, и поскольку эта работа является у нее единственным источником дохода, в связи с невыплатой заработной платы у нее отсутствуют средства к существованию, образовались долги и задолженность за коммунальные услуги в размере ... руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Ответчик, будучи неоднократно извещенным надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, сведений о причине неявки не сообщил, письменных возражений на иск не представил.

Третье лицо ГУ-Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №12 просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, представило отзыв на иск, в котором указало, что против удовлетворения исковых требований не возражает; ООО «Спецобъединение Волга+» состояло на учете в Филиале № ... с .... организация реорганизована в форме присоединения к ООО «БАРТЕР»; по состоянию на .... за указанный истцом период листки нетрудоспособности для возмещения расходов за счет средств ФСС работодателем не предъявлялись.

На основании ст.167 ГПК РФ с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав пояснения истца, показания свидетеля и изучив материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:

Судом установлено, что Утенкова Т.И. .... принята на работу в ООО «Спецобъединение Волга+» на должность инженера-проектировщика и работает по настоящее время, что подтверждается трудовым договором №... от ...., записями в трудовой книжкой и не оспаривается ответчиком.

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Спецобъединение Волга+» .... реорганизовано в форме присоединения к ООО «Бартер».

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно трудовому договору с Утенковой Т.И. работнику установлен месячный оклад в размере ... руб. (п.3.13). Выплата заработной платы производится работодателем два раза в месяц в следующие сроки: аванс – ... числа оплачиваемого месяца, оставшаяся часть заработной платы – ... числа месяца, следующего за оплачиваемым (п.3.1). Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (п.3.5).

Судом установлено, что в период с .... Утенкова Т.И. была временно нетрудоспособна в связи с заболеванием, что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д.36-39), сообщением ГБУЗ СО «Тольяттинская городская поликлиника №4» от ... (л.д.57), сообщениями ГБУЗ СО «Тольяттинская городская больница №4» от ... и ГБУЗ «Самарская областная клиническая больница им В.Д.Середавина» от ....

После выхода с больничного Утенковой Т.И. был предоставлен очередной основной оплачиваемый отпуск, в котором она находилась до .... С указанного времени она вышла на работу и исполняла свои трудовые обязанности по ....

Оплату за указанное время временной нетрудоспособности, основного отпуска и работы Утенкова Т.И. не получила. С 01.10.2015г. рабочее место ей работодателем представлено не было, задолженность по оплате не погашена, увольнение не произведено, руководитель организации перестал общаться со своими работниками.

Указанные обстоятельства следуют из пояснений истца, подтверждаются показаниями свидетеля Устиновой Н.В., письменным отзывом на иск Филиала №12 ГУ-СРО ФСС РФ и не оспариваются ответчиком. Доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение своей обязанности по оплате труда, временной нетрудоспособности и отпуска работнику Утенковой Т.И. работодатель суду не представил.

Согласно расчету истца ей не выплачена заработная плата и иные выплаты в следующем размере: за период с ...

Расчет судом проверен, признан правильным и принят во внимание, поскольку указанные истцом денежные суммы согласуются со сведениями о начисленных работодателем выплатам, содержащимися в сообщениях ГУ-Отделение пенсионного фонда РФ по Самарской области от ..., справке Формы 2-НДФЛ №7 от ...., выписке из лицевого счета застрахованного лица.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что факт задержки выплаты работодателем заработной платы работнику нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсацию за просрочку выплаты в размере ... руб. согласно расчету истца, который судом проверен и признан правильным.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что работодатель длительное время - с .... не выплачивает причитающиеся работнику Утенковой Т.И. заработную плату и иные выплаты, чем нарушил ее право на материальное обеспечение, причинил нравственные и моральные страдания. Год истец не получает заработную плату, проживает одна и не имела средств к существованию до оформления пенсии в ...., в связи с чем вынуждена была обратиться за защитой прав в суд.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, а также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Как следует из нормы ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств, изложенных выше, суд полагает, что требование Утенковой Т.И. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению в размере ... руб.

В соответствии со ст.103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, подлежат взысканию с ответчика в размере ... руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Утенковой Татьяны Ивановны удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бартер» в пользу Утенковой Татьяны Ивановны задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере ... копейки, компенсацию за задержку заработной платы в размере ... копейка, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с ООО «Бартер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.Ю. Лифанова

Решение в окончательной форме принято 19.01.2016 года