Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1127/2011 ~ М-892/2011 от 25.05.2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 июля 2011 года                             п. Емельяново

Судья Емельяновского районного суда Красноярского края Цупель Ю.У.

при секретаре            Прокопьевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Фасад» об оплате труда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л :

Иванов А.А. обратился в суд с указанным иском к ООО «Фасад». Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Фасад», где работал в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, однако до настоящего времени работодатель не выплатил ему окончательный расчет и задолженность по зарплате, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Несвоевременной выплатой расчета ответчиком ему был причинен моральный вред в виде моральных и нравственных страданий. В связи с этим он просит взыскать с ООО «Фасад» задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 128 841 рубля 27 копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца - Хоршунова Д.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, дав пояснения по существу иска.

Представитель ответчика - ООО «Фасад» Воронина Т.М. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом. В представленном отзыве на исковое заявление признала наличие задолженности по заработной плате перед Ивановым А.А. в размере 128 841 рубля 27 копеек. При этом просила отказать в удовлетворении требований истца о возмещении морального вреда в связи с тем, что истец не представил суду доказательств причинения ему нравственных или физических страданий.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а если он в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как видно из материалов дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Иванов А.А. был принят в ООО «Фасад» на должность оператора садчика 3 разряда в цех производства кирпича, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператора садчика 4 разряда (л.д. 10-12). В связи с этим с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-8) и соглашение о внесении изменений в указанный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9). ДД.ММ.ГГГГ Иванов А.А. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, однако задолженность по заработной плате перед ним ответчиком до сих пор не погашена, компенсация за неиспользованный отпуск ему не выплачена, что подтверждается справкой, выданной ООО «Фасад» (л.д. 24). Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 128 841 рубля 27 копеек подлежат удовлетворению.

Кроме того, поскольку бездействием работодателя по невыплате причитающихся сумм истцу был причинен моральный вред, то согласно ст. 237 ТК РФ с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать в пользу Иванова А.А. денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Таким образом, всего взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 131 841 рубля 27 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Фасад» в пользу Иванова А.А. 131 841 (сто тридцать одну тысячу восемьсот сорок один) рубль 27 (двадцать семь) копеек.

Взыскать с ООО «Фасад» государственную пошлину в доход государства в размере 3 836 (трех тысяч восьмисот тридцати шести) рублей 83 (восьмидесяти трех) копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Емельяновского районного суда

Красноярского края                                                      Ю.У. Цупель