Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1793/2017 ~ М-1506/2017 от 11.07.2017

Дело № 2-1793/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 августа 2017 года г. Сарапул

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи:        Майоровой Л.В.,

при секретаре:                Глуховой Е. М.,

при участии истца Евдокимовой С. А., представителя ответчика Султанова А. Р. (по доверенности), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евдокимовой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

В суд обратилась Евдокимова С. А. с исковыми требованиями к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) (далее по тексту ГУ УПФ) о восстановлении пенсионных прав. В исковом заявлении указала, что осуществляет лечебную деятельность, ее специальный стаж составляет более 30 лет, и в силу закона она имеет право на назначение страховой трудовой пенсии по старости. Она обратилась в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с осуществлением лечебной деятельности. Решением ГУ УПФ от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано. Основанием отказа послужило то обстоятельство, что периоды ее нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года включены в календарном исчислении; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года, с 26.05.2014 года по 24.06.2014 года не были включены в специальный стаж. С данным решением пенсионного органа не согласна, поскольку оно противоречит действующему пенсионному законодательству.

Просит признать незаконным решение ГУ УПФ об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ; обязать ГУ УПФ включить в специальный стаж периоды ее нахождения в отпуске по беременности и родам с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года, с 26.05.2014 года по 24.06.2014 года в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев; обязать ГУ УПФ назначить ей страховую пенсию по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения со дня обращения за ее назначением, т. е. с ДД.ММ.ГГГГ, а также возместить понесенные ею судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В судебном заседании истица Евдокимова С. А. требования свои поддержала. Суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии по старости. Решением ГУ УПФ от ДД.ММ.ГГГГ периоды ее нахождения в отпуске по беременности и родам с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года включены в календарном исчислении; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года, с 26.05.2014 года по 24.06.2014 года не были включены в специальный стаж. В период с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года, с 26.05.2014 года по 24.06.2014 года она находилась на курсах повышения квалификации. На курсы повышения квалификации направлялась на основании приказов работодателя. Спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, так как работодателем за ней сохранялись рабочее место, заработная плата. В периоды с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года она находилась в отпуске по беременности и родам. Указанный период работы подлежит включению в льготном исчислении, так как работала она в отделении анестезиологии-реанимации. Таким образом, на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ общий медицинский стаж составит более 30 лет, что влечет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения.

Представитель ответчика ГУ УПФ Султанов А. Р., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал. В своих письменных возражениях на исковое заявление представитель ГУ УПФ указал, что с исковыми требованиями Евдокимовой С. А. предъявляемыми к ГУ УПФ не согласны, по следующим основаниям: ДД.ММ.ГГГГ Евдокимова С. А. обратилась с заявлением для назначения досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ решением Управления в назначении досрочной пенсии по старости Евдокимовой С. А. как медицинскому работнику было отказано, так как не был выработан необходимый стаж. Пенсионным органом не включены курсы повышения квалификации: с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года, с 26.05.2014 года по 24.06.2014 года. Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (далее Правила № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, насчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативно-правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В пункте 5 Правил N 516, указано, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Следовательно, дополнительными отпусками, которые включаются в стаж работы являются ежегодные дополнительные отпуска. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в ст. 116 ТК РФ, это ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам: занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Кроме того, статьей 116 ТК РФ определено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В то же время главой 26 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, совмещающим работу с обучением, но данные отпуска не являются ежегодными. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы указаны «общими условиями» без кода льготы «медицинская деятельность». Следовательно, сам работодатель при сдаче индивидуальных сведений в Управление не оценивал указанные периоды как медицинскую деятельность. При этом, не оспаривает, что в указанные периоды за истицей сохранялось рабочее место и заработная плата. Период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года засчитан Управлением в льготный стаж календарно. В пункте 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства от 29.10.2002 № 781 предусмотрено льготное исчисление стажа лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню, приведенном в Постановлении Правительства от 29.10.2002 № 781, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Таким образом, названным нормативным актом установлено, что льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы. В спорные периоды истица не работала и трудовые функции не выполняла. Периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком не могут рассматриваться как профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В периоды отпуска по уходу за ребенком сохраняются только трудовые отношения, при этом отсутствует факт работы в соответствующей должности в отделении хирургического профиля стационара. Кроме того, периоды отпуска по беременности и родам не отличаются интенсивным вредным воздействием на организм человека и протекают в равных для всех категорий граждан условиях. В связи с чем, применение льготного порядка исчисления к данным периодам ставит заявительницу в неравное положение по отношению к другим гражданам, выполнявшим социально-значимые функции по рождению и воспитанию детей. Таким образом, на день обращения ДД.ММ.ГГГГ стаж истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как медицинскому работнику составил 29 лет 04 месяца 21 день. В связи с чем, необходимый стаж 30 лет на дату обращения истицей не выработан. Просит Евдокимовой С. А. в удовлетворении исковых требований отказать.

    Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

ДД.ММ.ГГГГ Евдокимова С. А. обратилась в ГУ УПФ с заявлением о досрочном назначении пенсии.

Решением ГУ УПФ от ДД.ММ.ГГГГ Евдокимовой С. А. в назначении досрочной трудовой пенсии отказано в связи с наличием специального стажа в виде 29 лет 04 месяца 21 день, вместо требуемых 30 лет.

Согласно записям в трудовой книжке истицы следует, что ДД.ММ.ГГГГ Евдокимова С. А. принята в Сарапульскую городскую больницу медсестрой анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации на период отпуска за ребенком ФИО4; ДД.ММ.ГГГГ переведена постоянно медсестрой анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации; ДД.ММ.ГГГГ для упорядочения документации по <данные изъяты> городской больнице присвоен порядковый №; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> городская больница № переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «<данные изъяты> городская больница №»; ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное учреждение здравоохранения «<данные изъяты> №» переименовано в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «<данные изъяты> №»; ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «<данные изъяты> №» переименовано в Бюджетное учреждение здравоохранения УР <данные изъяты> № МЗ УР»; ДД.ММ.ГГГГ Бюджетное учреждение здравоохранения УР «<данные изъяты> № МЗ УР» переименовано в Бюджетное учреждение здравоохранения УР «<данные изъяты>», где работает по настоящее время.

Пенсионным органом в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включен период работы в календарном исчислении (1 год за 1 год) - нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года.

Оспаривая решение пенсионного органа, истица Евдокимова С. А. ссылается на то, что в спорные периоды она осуществляла лечебную деятельность в качестве медицинской сестры – анестезиста в отделении анестезиологии и реанимации стационара СГБ №, что влечет исчисление указанных периодов в льготном порядке.

Спорный период работы истицы имел место с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года.

В период с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года действовал Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. N 1066.

Пунктом 3 Правил от 22.09.1999 г. N 1066 (с учетом Положения) установлено льготное исчисление периодов работы, как 1 год и 6 месяцев медицинским сестрам - анестезистам отделений анестезиологии - реанимации.

В период с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года действовал Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

Пунктом 2 указанного Перечня предусмотрена возможность льготного исчисления периодов работы в отделении анестезиологии-реанимации, в разделе "Наименование должностей" перечня такое право предоставлено медицинским сестрам - анестезистам.

Таким образом, в период до и после предоставления отпуска по беременности и родам истица работала в должности медицинской сестры – анестезиста в отделении анестезиологии – реанимации, то есть осуществляла лечебную деятельность в должности и в учреждении, работа в которых влечет досрочное назначение страховой пенсии в льготном исчислении.

Судом установлено, что в периоды с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года истица находилась в отпуске по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок (п. 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6) (ред. от 15.04.1992 г. ).

Из разъяснений, содержащихся в совместном информационном письме Министерства труда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 04 ноября 2002 года N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 усматривается, что отпуск по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Данные разъяснения обязательны для исполнения всеми структурными подразделениями Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 следует, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 Разъяснениям Минтруда от 22.05.1996 года № 6, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Таким образом, п. 5 Правил от 11.07.2002 года, п. 5 Разъяснения Минтруда РФ N 5 от 22.05.1996 года N 6 О порядке применения Списков, утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 29 от 22.05.1996 года предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Учитывая, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам истица работала в должности и учреждении, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то указанный период подлежит включению в медицинский стаж истицы в льготном исчислении – как один год работы за 1 год и 6 месяцев.

Пенсионным органом оспариваются периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года, с 26.05.2014 года по 24.06.2014 года.

Выводы пенсионного органа основаны на положениях п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что в спорные периоды истица занимала должности медицинской сестры - анестезиста в отделении анестезиологии - реанимации, то есть работала в должности и учреждении, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ - при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу приказа Минздрава РФ от 09 августа 2001 года № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

Факт нахождения Евдокимовой С. А. на курсах повышения квалификации в указанные периоды ответчиком не оспаривается, а также подтверждаются справкой уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ.

На курсы повышения квалификации Евдокимова С. А. направлялась на основании приказов работодателя, в указанный период за ней сохранялось место работы, производилась выплата среднего заработка. При этом, из заработной платы истицы производились все удержания, в т.ч. и в пенсионный фонд.

Согласно справку уточняющей характер работы или условия труда, в которых засчитывается специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, занятость истицы в указанный период составила 1,0 ставки.

До направления на курсы повышения квалификации и по возвращении из них истица работала полный рабочий день.

С учетом изложенного, спорные периоды курсов повышения квалификации подлежат включению в медицинский стаж истицы, поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ за ней признавались такие же трудовые права, как и за лицами, трудящимися полное рабочее время.

Положения п. 21 Рекомендации Международной организации труда от 24.06.1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» также предусматривают, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Учитывая, что нахождение на курсах повышения квалификации законодателем приравнивается к выполнению работы, основания для исключения указанных периодов из стажа осуществления лечебной деятельности, на основании п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовой пенсии в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, отсутствуют.

Принимая во внимание, что в период нахождения на курсах повышения квалификации истица работала в должности и учреждении, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то указанный период подлежит включению в медицинский стаж истицы в льготном исчислении – как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях» - страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (п.2 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Заявление о назначении страховой пенсии, заявление о переводе на страховую пенсию или заявление о переводе с одного вида страховой пенсии на другой рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, которые он вправе представить по собственной инициативе с учетом положений части 8 статьи 21 настоящего Федерального закона, либо со дня представления дополнительно документов в соответствии с частями 3 и 4 настоящей статьи, либо со дня поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях (п. 7 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 года № ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Вследствие этого, обязательными условиями на досрочное назначение страховой пенсии по старости является подача заявления о назначении пенсии и наличие необходимой продолжительности соответствующей деятельности (специального стажа), подтвержденного соответствующими документами.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (55 лет) истица обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, с учетом периодов признаваемых ответчиком и данным судебным постановлением, специальный стаж Евдокимовой С. А. составит 30 лет 00 месяцев 02 дня, из которых спорный период с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года при льготном исчислении дополнительно составит 4 месяца 17 дней; период с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года, с 26.05.2014 года по 24.06.2014 года в льготном исчислении равен 2 месяцам 23 дням, а также 29 лет 04 месяца 21 день, не оспариваемых ответчиком.

Указанное обстоятельство предоставляет истцу право на назначение досрочной страховой пенсии, как лицу, не менее 30 лет осуществлявшему лечебную или иную по охране здоровья населения деятельность в учреждениях здравоохранения в городе.

Таким образом, учитывая наличие требуемого специального педагогического стажа у истицы на момент ее обращения в ГУ УПФ, решение пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, исковые требования Евдокимовой С. А. о назначении досрочной страховой пенсии по старости подлежат удовлетворению.

В соответствии со 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, с УПФ в пользу Евдокимовой С. А. подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Евдокимовой <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонному) о восстановлении пенсионных прав удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонного) от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии <данные изъяты>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) включить в стаж осуществления лечебной деятельности Евдокимовой <данные изъяты>:

- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 24.04.2000 года по 10.09.2000 года, с 03.04.2007 года по 20.08.2007 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.10.2002 года по 05.11.2002 года, с 26.05.2014 года по 24.06.2014 года в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонное) произвести назначение пенсии Евдокимовой <данные изъяты>, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарапуле УР (межрайонного) в пользу Евдокимовой <данные изъяты> расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Майорова Л.В.