Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7100/2015 ~ М-6591/2015 от 30.07.2015

№2-7100/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Тимофеевой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лолошко Е. К. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия о включении периода работы в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, назначении пенсии,

установил:

Лолошко Е.К. обратилась с иском по тем основаниям, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты>, а именно в подразделении <данные изъяты> по Республике Карелия, которое находилось но адресу: <адрес>. В трудовой книжке истице указано, что она принята с ДД.ММ.ГГГГ на должность дворника ЖФДК Карелия. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> местом работы истицы является <адрес>, наименование должности (п.1.4): <данные изъяты>. Трудовой договор заключен до ДД.ММ.ГГГГ. Трудовым договором за работу в местностях, приравненных к районам Крайнею Севера, установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 15% и процентная надбавка в размере 50%. Факт работы истицы в <данные изъяты> подтверждается судебным решением Прионежского районного суда Республики Карелия по делу от ДД.ММ.ГГГГ года. С ДД.ММ.ГГГГ истице назначена пенсия по старости. В Пенсионном фонде истице сообщили, что период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть зачтен в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с отсутствием в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, предоставленных <данные изъяты>, кода территориальных условий труда. Истица просит обязать ответчика включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, обозначенный период работы.

В судебном заседании истица требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Томилов В.И., действующий на основании доверенности, в судебном заседании разрешение исковых требований оставил на усмотрение суда.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истица является получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При этом, при обращении истицы в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия ей было сообщено о том, что период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть зачтен в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в связи с отсутствием в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представленных <данные изъяты>, кода территориальных условий труда.

В соответствии с ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 и ч.4 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона №400-ФЗ и ст.13 Федерального закона 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (единого социального налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

Согласно трудовой книжке Лолошко Е.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты>, а именно в подразделении <данные изъяты> по Республике Карелия. Подразделение работодателя истицы находилось по адресу: <адрес>. В трудовой книжке указано, что истица принята с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (п.1.3) местом работы истицы являлся <адрес>, наименование должности (п.1.4): <данные изъяты> по РК. Трудовой договор с истицей заключен до ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными, для женщин, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 36-часовая пятидневная рабочая неделя. Трудовым договором с истицей за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 15% и процентная надбавка в размере 50%.

Заочным решением Прионежского районного суда Республики Карелия Лолошко Е.К. восстановлена на работе с ДД.ММ.ГГГГ в должности дворника структурного подразделения <данные изъяты> по Республике Карелия.

В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029 с последующими изменениями, Прионежский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Стороной ответчика не оспаривается, что за весь период работы работодателем в отношении истицы представлены индивидуальные сведения, а также произведены начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

Оценивая установленные обстоятельства и представленные доказательства в совокупности суд приходит к выводу, что в спорный период с <данные изъяты> истицей осуществлялась трудовая деятельность в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Непредставление работодателем кода территориальных условий труда истицы не является основанием для лишения ее объективно имеющегося права на включение данного периода в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, стороной ответчика в силу ст.56 ГПК РФ не представлено.

Между тем, поскольку по трудовой книжке истица принята на работу в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, уволена (трудовой договор расторгнут) ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорным периодом работы истицы является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, согласно сведениям персонифицированного учета работодателем не указан один день – ДД.ММ.ГГГГ, как день работы истицы, данный период не учтен ответчиком истице в страховой стаж, в связи с чем он также не может быть учтен и в специальный стаж.

Таким образом, требование истицы подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 18.08.2015.