Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-400/2016 ~ М-234/2016 от 03.02.2016

                                                                                                                Дело № 2 -343/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 марта 2016 года                                                                                               г. Рославль

Рославльский городской суд Смоленской области в составе:

     председательствующего судьи                 Зайцева В.В.,

     при секретаре                                              Левиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоКомплекс» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 первоначально обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоКомплекс» (далее по тексту ООО «ЭнергоКомплекс») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и возмещении компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «ЭнергоКомплекс», при увольнении работодателем не была выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года и первую половину января 2016 года в сумме <данные изъяты>., которую заявитель и просила взыскать с ответчика, а также денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме <данные изъяты> коп. и возмещение морального вреда в сумме <данные изъяты> коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила и просила взыскать с ответчика ООО «ЭнергоКомплекс» в ее пользу компенсацию морального вреда за нарушение норм законодательства, регулирующего трудовые отношения.

Представитель ООО «ЭнергоКомплекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения иска уведомлен надлежащим образом. Предоставил письменное ходатайство о рассмотрении дела без его участия, а также просил суд отказать в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, выслушав истца, изучив и оценив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № ОП/Р-30 от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «ЭнергоКомплекс» (л.д. 27-31), уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52). Согласно указанному трудовому договору заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа текущего месяца за первую половину месяца, 10 числа, следующего за отчетным месяцем - начисленная заработная плата за вычетом оплаты за первую половину месяца (л.д. 27-31).

Из пояснений заявителя и предоставленных суду доказательств следует, что работодателем нарушено трудовое законодательство в части своевременности выплат, причитающихся работнику ФИО1, за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года и первую половину января 2016 года в сумме <данные изъяты>., что подтверждается, в том числе, отзывом ответчика на исковое заявление, расчетными листками организации и платежными документами (л.д. 22-23, 33-36, 37-42, 49-55).

Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязательств по выплате в установленные сроки полагающейся работнику заработной платы влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений, нравственных переживаний.

Истец, ссылаясь на неправомерные действия работодателя по невыплате заработной платы, просила взыскать в ее пользу денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> коп.

Учитывая объем и характер причиненных заявителю нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика ООО «ЭнергоКомплекс» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> коп. Оценку нравственных страданий, осуществленную истцом, суд считает завышенной.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 ГПК РФ).

В силу указанной нормы Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «ЭнергоКомплекс» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд        

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭнергоКомплекс» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоКомплекс» в пользу ФИО1 компенсацию в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> копеек.

Взыскать в доход государства с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоКомплекс» государственную пошлину в размере <данные изъяты> копеек.

Мотивированное решение изготавливается в течение 5 дней со дня вынесения резолютивной части решения, которое может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд путем подачи апелляционной жалобы.

Судья:                                                                                                                В.В. Зайцев

Мотивированное решение изготовлено 14.03.2016