Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-645/2014 (2-9398/2013;) ~ М-9687/2013 от 19.11.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2014 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Чапаева Е.В.,

при секретаре Салимовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-645/2014 по иску Егорова ИО1 к Закрытому акционерному обществу «Тандер» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с указанным иском к Закрытому акционерному обществу «Тандер» Гипермаркет «Магнит» в г. Тюмень (далее по тексту – ответчик, Общество).

Требования мотивированы тем, что:

Истец работал в Обществе в качестве старшего специалиста в подразделении службы безопасности с 14.11.2012 года по 22.10.2013 года.

За время работы ответчиком не была произведена оплата за сверхурочную работу. Истцу неоднократно заявлялось, что в сентябре 2013 года, когда будет прибыль, ему доплатят за сверхурочную работу, ночные.

При получении расчетных листков выяснилось, что ответчик не оплачивает сверхурочную работу, работу в ночное время, районный коэффициент за август 2013 года.

В связи с этим истец просит взыскать с ответчика в свою пользу: оплату сверхурочной работы в размере 151764 рублей 39 копеек; оплату труда в ночное время в размере 56079 рублей 97 копеек; районный коэффициент в размере 5166 рублей 55 копеек; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21208 рублей 85 копеек; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей; расходы по оплате услуг представителя в размере 40000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель истца Копаев Н.Г. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В связи с допущенной опечаткой уточнил наименование ответчика – ЗАО «Тандер».

Заявил ходатайство об исключении из исковых требований требования о взыскании суммы районного коэффициента в размере 5166 рублей 55 копеек.

Суду дополнительно пояснил, что: требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск производно от требований о взыскании оплаты сверхурочной работы и оплаты труда в ночную смену.

Представитель ответчика Савицкий В.В. в удовлетворении иска просил отказать.

Суду пояснил, что: сумма районного коэффициента была ошибочно включена в сумму премии за август 2013 года.

Свидетель ФИО2 суду сообщил, что: работает в Обществе на должности, аналогичной должности истца; у истца был установлен режим работы: с декабря 2012 года по март 2013 года – сутки через двое, с марта по май 2013 года – сутки через трое, с мая по сентябрь 2013 года – сутки через двое; руководство Общества обещало произвести перерасчет, но не сделало этого; в ночное время сотрудники охраны магазина в том числе контролируют работу сотрудников клининговой компании.

Выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд нашел иск не обоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Судом установлено следующее:

Истец работал в Обществе в качестве старшего специалиста в подразделении Службы безопасности с 14.11.2012 года по 22.10.2013 года.

Согласно акту проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя № 45 от 04.10.2013 года Государственной инспекцией труда в Тюменской области по заявлению Егорова А.В. и Пахотина О.В. о нарушениях начисления заработной платы в части оплаты ночных, праздничных, сверхурочных была проведена внеплановая, документарная проверка в отношении ЗАО «Тандер» (гипермаркет «Магнит» в г. Тюмень).

По результатам проверки Государственной инспекцией труда в Тюменской области нарушений выявлено не было.

Истец понес расходы по оплате услуг представителя в размере 40000 рублей.

Указанные обстоятельства никем не опровергнуты. Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Согласно статье 96 ТК РФ, ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Согласно статье 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    В представленных табелях учета рабочего времени работа Егорова А.В. в ночное время, а также сверхурочная работа не зафиксирована. Из представленного истцом копии журнала приема-сдачи дежурств сотрудниками СЭБ ГМ Тюмень также невозможно установить период работы истца. Таким образом, оплата заработной платы истцу произведена в соответствии с отработанным временем.

Следовательно, заявленные требования удовлетворению не подлежат.

Таким образом, оценив доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу, что исковые требования являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и в соответствии со статьями 22, 91, 96, 96, 127, 135, 136, 140, 152, 154, 236, 237, 391, 392, 393, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 151, 1099 – 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 98, 100, 103, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 67, 98, 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Егорову ИО1 в удовлетворении иска к Закрытому акционерному обществу «Тандер» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления его мотивированной части путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени.

Судья                            Е.В. Чапаев

Мотивированное решение изготовлено 27.01.2014 года с применением компьютера.