Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1422/2019 ~ М-1004/2019 от 17.06.2019

Дело № 2–1422/2019

18RS0023-01-2019-001399-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2019 года г. Сарапул УР

Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи         Мосалевой О.В.,

при секретаре                      Пименовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пестерева Юрия Владимировича к ООО «Ника» о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Пестерев Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «Ника» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска приведены доводы о том, что Пестерев Ю.В. в период с 27.09.2016 года по 17.08.2018 года был трудоустроен в ООО «Ника» в должности мастера строительных работ.

В период времени с 14.03.2018 по 27.03.2018 года, с 26.06.2018 по 06.07.2018 года, с 17.07.2018 по 27.07.2018 год находился на больничном. Оплата по листкам нетрудоспособности № 283501159514, 303773371174, 283514614424 за вышеуказанные периоды в окончательной форме была произведена только 13.09.2018 года.

В нарушении вышеуказанных норм оплата листков нетрудоспособности была осуществлена только 13.09.2018 года, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2018 года.

Листок нетрудоспособности 283501159514 был предъявлен работодателю 28 марта 2018 года, листок нетрудоспособности 303773371174 был предъявлен работодателю 09 июля 2018 года, листок нетрудоспособности 283514614424 был предъявлен работодателю 30 июля 2018 года,

Таким образом, последним днем оплаты листка нетрудоспособности 283501159514 является 15 апреля 2018 года, последним днем оплаты листка нетрудоспособности 303773371174 является 30 июля 2018 года, последним днем оплаты листка нетрудоспособности 283514614424 является 15 августа 2018 года, однако в указанные сроки работодателем оплачена часть пособия по временной нетрудоспособности. Полная оплата пособия по временной нетрудоспособности по вышеуказанным листкам нетрудоспособности была произведена 13.09.2018 года.

Факт оплаты пособия по временной нетрудоспособности истцу в нарушении установленных сроков оплаты подтверждается отзывом на исковое заявление представителем ответчика, приобщенный к материалам дела 2-953/2019 Сарапульского городского суда Удмуртской Республики по иску Пестерева Ю.В. к ООО «Ника» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности.

Незаконными действиями, выразившиеся в несвоевременные выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности 283501159514, 303773371174 и 283514614424, работодателя (Ответчика) Пестереву Ю.В. причинен моральный вред, который выразился в его переживаниях, бессонницей. Причиненный истцу моральный вред он оценивает в 10000 (Десять тысяч) рублей.

Истец просил взыскать с ООО «Ника» в пользу Пестерева Ю.В. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебное заседание Пестерев Ю.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Ника» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

На основании стр. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Ответчиком представлены письменные возражения, согласно которым истец ранее уже обращался с исковым заявлением о взыскании пособия (дело № 2-953/2019). В указанном деле истцом заявлено требование о взыскании пособия, которое не было выплачено в полном объеме, а так же о компенсации морального вреда выразившемся в бессоннице и переживаниях в связи с данным нарушением.

Из существа искового заявления по делу № 2-953/2019 следует, что пособие не было выплачено, а значит, нарушен установленный законом срок для выплаты пособия. Следуя логике истца, нарушено его право на своевременное получение пособия, т.е. Ответчиком нарушены сроки выплат.

По результатам рассмотрения дела, Истцом заявлено ходатайство об отказе от исковых требований. Ходатайство принято судом, определение вступило в силу.

Как следует из искового заявления по настоящему делу (2-1422/2019), истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в связи с нарушением сроков оплаты листков нетрудоспособности. Моральный вред вызван незаконными действиями Ответчика за нарушение сроков выплаты пособия. Таким образом, следует сделать вывод о том, что, истец уже ранее обращался с данными требованиями, о взыскании пособий по временной нетрудоспособности, они были рассмотрены судом и принят отказ истца от иска.

Согласно ст. 220 ГПК РФ: "Суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон".

Из вышеизложенного следует, что производство по настоящему делу должно быть прекращено.

В случае если суд придет к выводу, требования истца обоснованы, прошу суд учесть следующие обстоятельства:

Истцом в рамках искового заявления указано, что причиненный ему моральный вред выразился в его «переживаниях и бессонице». Бессонница - расстройство, связанное c трудностями засыпания или поддержания сна, это дефицит качества и количества сна, необходимых для нормальной дневной деятельности. В данном случае, как указывает истец, бессонница связана с переживаниями, т.е. психическим состоянием истца. Однако при этом, истцом не представлено никаких доказательств факта причинения этих нравственных страданий, как равно обращение в связи с нарушением сна к терапевтам, неврологам, сомнологам, психологам или психиатрам. Отсутствуют так же свидетели или иные лица подтверждающие факт его морального состояния связанного с несвоевременной выплатой данных листков нетрудоспособности. Кроме того, заявленная сумма в размере 10000 рублей 00 копеек явно носит чрезмерный характер и по мнению ответчика подлежит уменьшению до 1 рубля. Ответчик просит в иске отказать в полном объеме.

Кроме того ответчик ООО «Ника» представил в судебное заседание ходатайство о прекращении производства по делу в связи с тем, что истец ранее обращался к ООО Ника» с иском (дело 2-953/2019).

Исследовав материалы гражданского дела, оценив позицию сторон и имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 27.09.2016 года Пестерев Ю.В. был принят в ООО «НИКА» на должность мастера строительных и монтажных работ,

Приказом № 16 от 28.02.2017 г. Пестерев Ю.В. был уволен по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Решением Сарапульского городского суда УР от 20.02.2018 года Пестерев Ю.В. был восстановлен на работе в ООО «Ника» в должности мастера строительных и монтажных работ с 01 марта 2017 года. С ООО «Ника» в пользу Пестерева Ю.В. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 01 марта 2017 года по день восстановления на работе в сумме 242336 рублей 61 копейки.

Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.

Пестерев Ю.В. в периоды времени с 14.03.2018 по 27.03.2018 года, с 26.06.2018 по 06.07.2018 года, с 17.07.2018 по 27.07.2018 год был нетрудоспособен.

Исходя из позиции истца, листы нетрудоспособности № 283501159514, 303773371174, 283514614424 Пестерев Ю.В. предъявил работодателю для исчисления и выплаты пособия 28 марта 2018 года, 09 июля 2018 года и 30 июля 2018 года, указанные заявленные истцом обстоятельства ответчиком не оспорены, доказательства иного суду не представлены.

Согласно п.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности Пестереву Ю.В. исчислено работодателем, исходя из среднедневного заработка без учета заработной платы за период вынужденного прогула в размере 379 рублей 51 копейки.

Пособие по временной нетрудоспособности по листу нетрудоспособности № 283501159514 начислено в сумме 5313 рублей 14 копеек, расчет пособия включен в расчетный листок по начислению заработной платы за март 2018 года, выплата начисленной суммы пособия произведена одновременно с выплатой заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности по листу нетрудоспособности № 303773371174 (за период с 26.06.2018 по 06.07.2018) начислено в сумме 4174 рубля 61 копейку, расчет пособия включен в расчетный листок по начислению заработной платы за июль 2018 года, выплата начисленной суммы пособия произведена одновременно с выплатой заработной платы.

Пособие по временной нетрудоспособности по листу нетрудоспособности № 283514614424 (за период с 17.07.2018 по 27.07.2018) начислено в сумме 4174 рубля 61 копейку, расчет пособия включен в расчетный листок по начислению заработной платы за август 2018 года, выплата начисленной суммы пособия произведена одновременно с выплатой заработной платы.

16.08.2018 года ООО «Ника» и Пестерев Ю.В. подписали соглашением о расторжении трудового договора на следующих условиях:

Договор расторгается 17 августа 2018 года.

Работодатель принимает на себя следующие обязательства:

- уволить Работника 17 августа 2018 г. по основанию, предусмотренному п. 1 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон);

- выплатить работнику причитающиеся выплаты, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за фактически отработанное время, а также 40000 рублей в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон. Произвести полный расчет в день увольнения.

3.    Работник принимает на себя следующие обязательства:

- уволиться 17 августа 2018 года по основанию, предусмотренному п.1 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон);

- передать лицу, назначенному Работодателем, по обходному листу материальные ценности, числящиеся за Работником.

4.    На момент подписания Соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют.

17.08.2018 года Пестерев Ю.В. уволен по п.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон.

Решение Сарапульского городского суда от 20.02.2018 года о восстановлении Пестерева Ю.В. на работе вступило в законную силу 12.09.2018 года.

После вступления решения суда в законную силу ООО «Ника» внесло изменения в базу для исчисления среднего заработка Пестерева за 2017 год, в связи с чем произведен перерасчет листков нетрудоспособности № 283501159514, 303773371174, 283514614424, доначисление пособия из расчета среднедневного заработка в размере 669 рублей 12 копеек.

Платежным поручением № 6 от 13.09.2018 года ООО «Ника» перечислило Пестереву Ю.В. доплату по листкам нетрудоспособности (9070,96 р.) и компенсацию за задержку выплаты (337,22р.).

Указанные обстоятельства не оспаривались сторонами и подтверждены исследованными судом решением от 20.02.2018 года. определением об устранении описки от 20.07.2018 года, апелляционным определением от 12.09.2018 года, листами нетрудоспособности № 283501159514, 303773371174, 283514614424, расчетными листами по начислению Пестереву Ю.В. заработной платы, а также копией отзыва ООО «Ника» по делу № 2-953/18, платежным поручением от 13.09.2018 года, а также бухгалтерской справкой ООО «Ника» от 13.09.2018 года.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает следующее.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)...

Согласно ч. 3 ст. 14 ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Согласно пп. 1 ч. 3.1 ст. 14 ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (часть 2 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействие ответчика, выразившееся в невыплате в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, являются нарушением положений ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, за которое предусмотрена ответственность в виде компенсации морального вреда.

Поскольку судом установлен факт нарушения личных неимущественных (трудовых) прав истца бывшим работодателем, требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными, и подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» - учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает, что действиями работодателя, по несвоевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме истцу причинен моральный вред.

При определении суммы компенсации морального вреда, суд учитывает характер и продолжительность допущенного нарушения, размер просроченной суммы, период просрочки, степень вины работодателя.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает, что Пестреву Ю.В. подлежит выплате компенсация морального вреда в размере – 100 рублей.

Так, в соответствии со ст. 220 ГК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон.

Оценивая доводы ответчика о наличии оснований для прекращения производства по делу, суд приходит к следующему.

Истец Пестерев Ю.Н. 01.04.2019 года обратился в суд с иском к ООО «Ника» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в сумме 8494 рубля, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей (дело № 2-953/2019). В обоснование иска истцом приведены доводы о том, что ООО «Ника» начисление пособия по временной нетрудоспособности произвело только с учетом заработной платы Пестерева Ю.В., полученной у ответчика, т.е. без учета суммы заработной платы истца за 2016 год в ООО «Айрон», и ответчик отказался произвести перерасчет пособия.

Сумма недоначисленного пособия по временной нетрудоспособности Пестерева Ю.Н. по листкам нетрудоспособности 283501159514, 303773371174, 283514614424 за периоды с 14.03.2018 по 27.03.2018 года, с 26.06.2018 по 06.07.2018 года, с 17.07.2018 по 27.07.2018 год составила 8494 рубля 92 копейки.

Определением Сарапульского городского суда от 30.04.2019 года принят отказ Пестерева Ю.В. от исковых требований к ООО «Ника» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Производство по иску Пестерева Ю.В. к ООО «Ника» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда прекращено. Определение суда вступило в законную силу.

Указанное обстоятельство установлены судом, однако, оно не является основанием для прекращения производства по настоящему делу, поскольку требования истца о компенсации морального вреда в рамках настоящего гражданского дела заявлены по основаниям нарушения срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а в рамках гражданского дела № 2-953/2019 по основаниям начисления пособия без учета заработной платы у предыдущего работодателя и в связи с отказом произвести перерасчет.

Поскольку основания исков о компенсации морального вреда, истцом заявлены разные, то предусмотренные ст. 220 ГПК РФ основания для прекращения производства по делу не установлены судом, в связи с чем протокольным определением суда от 17.09.2019 года ходатайство ООО «Ника» о прекращении производства по делу оставлено без удовлетворения.

Поскольку суд пришел к выводу об обоснованности неимущественных требований истца, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Сарапул подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Пестерева Юрия Владимировича к ООО «Ника» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ника» в пользу Пестерева Юрия Владимировича в счет компенсации морального вреда 100 рублей.

Взыскать с ООО «Ника» государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования «город Сарапул» 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Сарапульский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено 24 сентября 2019 года.

Судья                         О.В. Мосалева