Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-67/2021 (2-711/2020;) ~ М-697/2020 от 18.12.2020

дело № 2-67/2021

УИД 10RS0008-01-2020-001734-10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    01 февраля 2021 года                        г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Медвежьегорского района в интересах Скудова В.А. к АО «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и возмещении морального вреда,

установил:

Исковые требования предъявлены по тем основаниям, что Скудов В.А. с 07.05.2001 на основании трудового договора работает <данные изъяты> в АО «Карелия ДСП». С августа 2020 года ответчик не выплачивает истцу заработную плату. Согласно условиям трудового договора до 25 числа текущего месяца подлежит выплате аванс, до 10 числа следующего за текущим месяца подлежит выплате заработная плата. С 01.06.2020 ответчик объявил на предприятии время простоя с выплатой работникам заработной платы из расчета 2/3 среднего заработка. Невыплата ответчиком заработной платы причинила истцу нравственные страдания, выразившиеся в стрессе от безденежья, невозможности в полной мере обеспечивать потребности семьи. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца Скудова В.А. задолженность по заработной плате за период с августа по октябрь 2020 года включительно в сумме 66066 руб. 93 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы с 11.09.2020 по дату вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 6000 руб.

Помощник прокурора Медвежьегорского района Бараева С.Н. и истец Скудов В.А. в судебном заседании исковые требования по изложенным основаниям поддержали.

Представитель ответчика АО «Карелия ДСП» не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица ООО «Леспроминвест» не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

С учетом положений ст. 113, ст. 117 ГПК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ меры по извещению ответчика и третьего лица суд признает надлежащими, а ответчика и третье лица уклонившимися от получения юридически значимых сообщений. Информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Медвежьегорского районного суда. Таким образом, суд считает ответчика и третье лицо извещенными о рассмотрении дела, и на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие представителей АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест».

Заслушав объяснения прокурора и истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом на основании письменных материалов дела установлено, что АО «Карелия ДСП» действующее юридическое лицо, основным видом деятельности которого является производство фанеры, деревянных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов.

На основании приказа № 300-к от 07.05.2001 с истцом Скудовым В.А. был заключен трудовой договор, с 24.10.2018 истец работает в АО «Карелия ДСП» прессовщиком древесины и костровых плит 6 разряда.

Материалами дела также подтверждается, что заработная плата подлежит выплате истцу два раза в месяц: 25 числа текущего месяца аванс, 10 числа следующего за текущим месяца – заработная плата.

Приказами по АО «Карелия ДСП» в связи с отсутствием древесного сырья период с 31.05.2020 по 01.11.2020 объявлен временем простоя для всех работников АО «Карелия ДСП» с оплатой труда из расчета 2/3 средней заработной платы.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Как следует из постановления следователя Медвежьегорского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по Республике Карелия от 10.09.2020, по факту невыплаты заработной платы работникам АО «Карелия ДСП» 21.05.2020 возбуждено уголовное дело № 12002860014000021, по которому Скудов В.А. признан потерпевшим и гражданским истцом. Следствием установлено, что АО «Карелия ДСП» имеет задолженность по выплате работникам заработной платы с февраля 2020 года по настоящее время.

Вступившим в законную силу решением Медвежьегорского районного суда от 17.09.2020 по делу № 2-472/2020 по иску Скудова В.А. к АО «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате установлено, что ответчик не выплачивал истцу заработную плату с июня по июль 2020 года включительно.

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы за спорный период с августа по октябрь 2020 года включительно, как не представлены доказательства установленного истцу размера заработной платы (ставка, надбавки), не представлены табели учета рабочего времени, доказательства погашения задолженности по выплате истцу сумм заработка.

Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований, суд основываясь на доказательствах представленных прокурором, считает установленным факт наличия между сторонами трудовых отношений, выполнение истцом трудовой функции по занимаемой должности в исковой период, факт невыплаты истцу заработной платы за исковой период. Суд соглашается с представленным прокурором расчетом задолженности по заработной плате за период с августа по октябрь 2020 года в сумме 66066 руб. 93 коп., поскольку расчет согласуется со сведениями об условиях труда, составлен на основании расчета среднего заработка истца.

Таким образом, требования прокурора о взыскании с АО «Карелия ДСП» в пользу Скудова В.А. задолженности по заработной плате за период с августа по октябрь 2020 года включительно в сумме 66066 руб. 93 коп. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Исследованные доказательства свидетельствуют о том, что нарушение прав истца, выраженное в невыплате ответчиком заработной платы, носит систематический характер.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, требование о взыскании компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм является обоснованным.

Статьей 236 ТК РФ размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За период с 11.09.2020 по 01.02.2021 компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2020 в размере 22022 руб. 31 коп. за 144 дня задержки составит 898 руб. 51 коп; за период с 11.10.2020 по 01.02.2021 компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2020 в размере 22022 руб. 31 коп. за 114 дней задержки составит 711 руб. 32 коп., за период с 11.11.2020 по 01.02.2021 компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 в размере 22022 руб. 31 коп. за 83 дня задержки составит 517 руб. 89 коп.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая систематическое и продолжительное нарушение ответчиком трудовых прав истца, факт признания истца потерпевшим по уголовному делу по факту невыплаты в АО «Карелия ДСП» заработной платы работникам, индивидуальные особенности истца, в том числе то обстоятельство, что супруга истца, являясь работником АО «Карелия ДСП» также не получала заработную плату, исходя из характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях из-за отсутствия средств к существованию, стрессе, невозможности оплатить потребности семьи, фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 6000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Скудова В.А. задолженность по заработной плате за период с августа 2020 года по октябрь 2020 включительно в сумме 66066 руб. 93 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Скудова В.А. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка за период с 11.09.2020 по 01.02.2021 в сумме 2127 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда 6000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 2545 руб. 84 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

    Судья                                    Л.А. Ерохова

Решение в окончательной форме составлено 08.02.2021.