Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-185/2016 (2-2190/2015;) ~ М-2164/2015 от 23.12.2015

Дело № 2-185/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 января 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Макаровой О.И.

при секретаре Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пинькоевой Е. В. к муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика служебных помещений, ее заработная плата в сентябре, октябре, ноябре 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, требования поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, и.о. директора МКУ «Административно-хозяйственное управление» Пукки С.П. представила отзыв на исковое заявление, в котором просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указала, что с требованиями не согласна, размер заработной платы истца установлен в соответствии с законом.

Представители третьих лиц администрации Кондопожского муниципального района, МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Пинькоева Е.В. работает в МКУ «Административно-хозяйственное управление» с ХХ.ХХ.ХХ в должности уборщика служебных помещений.

Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ Пинькоевой Е.В. установлен должностной оклад в размере 3742 руб., исходя из которого, согласно представленным расчетным листкам в сентябре, октябре, ноябре 2015 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МКУ «Административно-хозяйственное управление» установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являющиеся составной частью заработной платы истца.

Приказами ответчика в сентябре, октябре, ноябре 2015 года Пинькоевой Е.В. установлена стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты за фактически отработанное время в размере 10% от должностного оклада.

Суд не принимает во внимание расчет истца, поскольку он произведен без учета фактически отработанного времени.

Согласно расчету задолженности, представленному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за сентябрь 2015 года составляет 2634,54 руб., за октябрь 2015 года – 1247,94 руб., за ноябрь 2015 года – 3050,52 руб., всего 6933 руб. Указанный расчет истцом не оспорен, соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.

Иные начисления, кроме стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в сентябре, октябре, ноябре 2015 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года составляет всего 6933 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 303 руб. 05 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Пинькоевой Е. В. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года включительно в размере 6933 руб. 00 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 303 руб. 05 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова