Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1823/2018 ~ М-373/2018 от 19.01.2018

                                                                                            2-1823/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 апреля 2018 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                      Павловой И.М.,

при секретаре                                           Дутовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавриловой Татьяны Борисовны к МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны», Администрации Одинцовского муниципального района Московской области, Государственному учреждению - Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 32 о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованную часть ежегодного отпуска, пособия по беременности и родам,

                                                           У с т а н о в и л:

         Гаврилова Т.Б. обратился в суд с вышеназванным иском к МУП «Архитектура и градостроительства г. Одинцово и пригородной зоны», Администрации    Одинцовского муниципального района Московской области, Государственному учреждению - Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 32 ГУ МРО ФСС РФ филиал № 32 (далее ГУ МРО ФСС РФ филиал № 32).

         Просит взыскать солидарно с МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны», Администрации Одинцовского муниципального района Московской области, пособие по беременности и родам в размере 228 603,20 руб.; выходное пособие в связи с увольнением в размере 21 555 руб., компенсацию за неиспользованную часть ежегодного отпуска в размере 39 483,17 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

         В судебное заседание истец не явилась, ее представитель по доверенности Антонов А.Н. настаивал на удовлетворении иска.

         Свои требования мотивировала тем, что с 11.04.2017 года состоит на учете по беременности и родам, о чем ГБУЗ МО «Одинцовская ЦРБ» выдана справка от 29.08.2017 года.

         29.08.2017г. истцу выдан листок нетрудоспособности № об освобождении от работы с 29.08.2017 по 15.01.2018 года.

         30.08.2017г. указанный листок нетрудоспособности, вместе с заявлением о выплате пособия по беременности и родам и заявлением на отпуск по беременности и родам был предъявлен работодателю.

         Невыплаченное работодателем Пособие по беременности и родам составило 228 603 руб. 20 кон.

         15.09.2017г. Истец получила уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. В соответствии с данным уведомлением, была информирована о том, что на основании постановления Администрации Одинцовского муниципального района Московской области от 19.05.2017 № МУЛ «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» ликвидируется.

ДД.ММ.ГГГГ. у истца родилась дочь ФИО1.

       15.11.2017 года Приказом №-л в связи с ликвидацией муниципального унитарного предприятия «наименование» истец уволена. В соответствии с указанным приказом в связи с увольнением ей должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного отпуска и выходное пособие в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ. Истцу была выдана трудовая книжка с записью от 15.11.2017 об увольнении в связи с ликвидацией организации.

          До настоящего времени установленные законом выплаты истцу не произведены. На обращения по поводу выплат в ликвидационной комиссии истцу отвечают, что денег не погашение задолженности нет.

          Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред в размере 10 ООО рублей.

          В судебное заседание истец не явился, направив в суд своего представителя по доверенности Антонова А.Н., который настаивал на удовлетворении иска в полном объеме.

          Ответчик МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, от    Руководителя ликвидационной комиссии ФИО2 поступило сообщение о размере выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в связи с ликвидацией МУП.

           Ответчик Администрация Одинцовского муниципального района Московской области, своего представителя после перерыва    в судебном заседании, в суд не направила, представив письменный отзыв на иск, в котором просила отказать в удовлетворении иска    к Администрации указав, что администрация является ненадлежащим ответчиком, так как МУП «наименование» является самостоятельным юридическим лицом и на дату рассмотрения находиться в стадии ликвидации.

           Ответчик ГУ МРО ФСС РФ филиал № 32 в лице представителя    по доверенности Ермаковой В.А. возражал против удовлетворения иска к Фонду, указав, что на момент обращения истца с данным иском МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» не ликвидирована, недостаточность средств на его счетах в кредитных организациях и применение очередности списания денежных средств со всех счетов не подтверждено документально.

           Суд с учетом требования ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

          Выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

          В соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» Учредителем унитарного предприятия может выступать Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование.

          Согласно сведениям о юридическом лице, учредителем МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» является Администрация Одинцовского муниципального района Московской области.

          Статья 62 ГК РФ. Обязанности лиц, принявших решение о ликвидации юридического лица

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

1. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, в течение трех рабочих дней после даты принятия данного решения обязаны сообщить в письменной форме об этом в уполномоченный государственный орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, а также опубликовать сведения о принятии данного решения в порядке, установленном законом.

2. Учредители (участники) юридического лица независимо от оснований, по которым принято решение о его ликвидации, в том числе в случае фактического прекращения деятельности юридического лица, обязаны совершить за счет имущества юридического лица действия по ликвидации юридического лица. При недостаточности имущества юридического лица учредители (участники) юридического лица обязаны совершить указанные действия солидарно за свой счет.

          Главой 27 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

          Так, ч. 1 ст. 178 ТК РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

          Из материалов дела следует, что    на основании постановления Администрации Одинцовского муниципального района Московской области от 19.05.2017г. № МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» ликвидируется. Руководителем ликвидационной комиссии с 22.06.2017г. является ФИО2, что подтверждается сведениями ЕГРЮЛ.

          В соответствии с Приказом МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» №-л от 15.11.2017г. в связи с ликвидацией с Гавриловой Т.Б. прекращен трудовой договор по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ с выплатой денежной компенсации за неиспользованную часть ежегодного отпуска за период работы с 01.10.2013г. по 15.11.2017г. в размере 53,67 календарных дней    в сумме 39 483,17 руб.; и в соответствии со ст. 178 ТК РФ    выходное пособие в размере среднего месячного заработка 21 555 руб. (л.д. 23). Председатель ликвидационной комиссии ФИО2 подтвердил указанные суммы в письменном виде.

          С 11.04.2017 года Гаврилова Т.Б. состоит на учете по беременности и родам, о чем ГБУЗ МО «Одинцовская ЦРБ» выдана справка от 29.08.2017 года.

          29.08.2017г. ей выдан листок нетрудоспособности № об освобождении от работы с 29.08.2017 по 15.01.2018 года.

          30.08.2017г. указанный листок нетрудоспособности, вместе с заявлением о выплате пособия по беременности и родам и заявлением на отпуск по беременности и родам истица предъявила работодателю.

          В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

           В соответствии с ч. 5 ст. 13 и ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается в ближайший после его назначения день выплаты зарплаты.

           Пособие по беременности и рода, причитающиеся работнице за все календарные дни отпуска, по беременности: и родам, рассчитываются исходя из среднего дневного заработка по формуле (ст.ст. 10, 11, ч. 4, ст. 14 Закона №255-ФЗ):

пособие по беременности и родам = ср. дневной заработок для расчета пособие х количество календарных дней отпуска (140 дней)

           В соответствие ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

           Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска но уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

           Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух, календарный годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Истцом представлен следующий расчет:

Страховой стаж: более 6 месяцев

Расчетный период: 2013 и 2014 гг.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода: 0

Год	Выплаты работнице за расчетный период, на которые были начислены взносы в ФСС, руб. коп.	Максимальная сумма выплат, учитываемая при исчислении пособия, руб. коп.	Суммы, учитываемые при исчислении пособия, руб. коп.
2014	697587,22	624000,00	624000,00
2013	689219,84	568000,00	568000,00

Средний дневной заработок, исчисленный из фактических выплат работнице: 1 632 руб. 88 коп.

Максимальный средний дневной заработок:    1    901    руб.    37    коп.

Минимальный средний дневной заработок (исходя из МРОТ):    256 руб. 44 коп.

Средний дневной заработок, учитываемый при расчете пособия:    1 632 руб. 88 коп.

Пособие по беременности и родам составляет: 228 603 руб. 20 кон.

          Ответчик Фонд социального страхования представил свой следующий расчет.

          Расчет среднего дневного пособия Расчет дневного заработка в сумме 256, 44 руб. подтвержден.

          В соответствии с ч.1 ст. 13 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г. пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу по месту работы. Для исчисления пособия по беременности и родам необходим средний заработок за 2015 и 2016 календарные годы согласно ч.1 ст. 14 Закона. По данным искового заявления, выплаты работнице за расчетный период, на которые были начислены взносы в ФСС за 2015 год - 0,00 руб., за 2016 год - 0,00 руб. В соответствии с 4.1.1 ст.14 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006г., МРОТ по состоянию на 29.08.2017г. (на момент наступления страхового случая) составляет 7 800,00 руб.

        Расчёт среднего дневного заработка произведён следующим образом в соответствии с ч.3 ст.14 Закона:

7 800,00 *24 / 730 = 256,44 руб.

Размер дневного пособия исчислен в соответствии с ч.4 ст.14 Закона путём умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии с п.З) ч.1 ст.7 и ч.2 ст.7 Закона, а именно, размер пособия выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка:

256,44 * 100% = 256,44 руб.

Размер пособия определён в соответствии с ч.5 ст.14 Закона, т.е. размер дневного пособия умножен на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по временной нетрудоспособности:

256,44 * 140 к.д. (с 29.08.2017г. по 15.01.2018г.) = 35 901,60 руб. (тридцать пять тысяч девятьсот один руб. 60 коп.)

         Из расчета следует, что сумма пособия за период с 29.08.2017г. по 15.01.2018г. составляет 35 901,60 руб.

         Справки 2-НДФЛ за 2013-2014 годы не могут быть приняты к расчету, т.к. в расчетный период входят 2015-2016 годы и в них могут присутствовать дни временной нетрудоспособности, не участвующие по законодательству в расчете.

          Вместе с тем, суд не может согласиться ни с расчетом истца ни с расчетом Фонда по следующим основаниям.

         В соответствии с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. N 17- 1/ООГ-1105 Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее.

            Как     сообщил Председатель ликвидационной    комиссии МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны», ФИО2 выходное пособие в размере среднего месячного заработка составляет 21 555 руб.

       Следовательно, на момент наступления страхового случая (ноябрь 2017г.), Гаврилова Т.Б. имела средний месячный заработок 21 555 руб., т.е. 718,5 руб./день. (21 555руб.:30 дн.)

       Размер пособия определён в соответствии с ч.5 ст.14 Закона, т.е. размер дневного пособия умножен на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по временной нетрудоспособности:

718,5 * 140 к.д. (с 29.08.2017г. по 15.01.2018г.) = 100 590 руб.

         Из расчета следует, что сумма пособия за период с 29.08.2017г. по 15.01.2018г. составляет 100 590 руб.

           Поскольку     работодателем и учредителем не представлено доказательств невозможности произвести истцу указанных выше выплат и выплата указанных сумм не подтверждена ответчиками, то данные суммы подлежит к взысканию солидарно с МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны», Администрации Одинцовского муниципального района Московской области.

          В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        Суд соглашается с доводами истца,    что в связи с незаконными действиями работодателя и учредителя, выразившиеся в длительной не выплате причитающихся сумм при увольнении 15.11.2017г. в связи с ликвидацией МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны» ей причинен моральный вред, который истец оценила в размере 10 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                     Р Е Ш И Л :

Иск Гавриловой Татьяны Борисовны удовлетворить частично.

Взыскать солидарно с МУП «Архитектура и градостроительство г. Одинцово и пригородной зоны», Администрации Одинцовского муниципального района Московской области в пользу Гавриловой Татьяны Борисовны пособие по беременности и родам в размере 100 590 руб., выходное пособие в связи с увольнением в размере среднего месячного заработка 21 555 руб., денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного отпуска за период работы с 01.10.2013г. по 15.11.2017г.    в размере 53,67 календарных дней в сумме 39 483 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб. а всего взыскать: 161 628,17 руб.

В иске к Государственному учреждению - Московскому областному региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 32 и взыскании пособия по беременности и родам в большем размере, отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца.

                            Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 24.04.2018г.

                            Судья: