Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-769/2011 ~ М-758/2011 от 11.04.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Орел 19 апреля 2011 года

Заводской районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Бурцева Е.М.

при секретаре Киселевой Ю.И.,

с участием:

истца – Фроловой М.Н.,

представителя ответчика МУП Совхоз «Коммунальник» - А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении райсуда гражданское дело по иску Фроловой М.Н. к МУП Совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее несвоевременную выдачу,

УСТАНОВИЛ:

Фролова М.Н. обратилась в суд с иском к МУП Совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, в обоснование иска указав, что она работает в МУП Совхоз «Коммунальник» с **.**.**** рабочей. С **.**.**** по **.**.**** заработная плата полностью не выплачена, по состоянию на **.**.**** за указанный период задолженность по зарплате составила 47238,18 рублей, что подтверждается справкой работодателя, она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой погасить имеющуюся перед ней задолженность, однако, до настоящего времени задолженность не погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 47238,18 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 1322,97 рублей, в связи с чем образовалась задолженность.

В судебном заседании истица Фролова М.Н. исковые требования уточнила, суду показала, что ответчиком в полном объёме погашена задолженность по заработной плате за **.**.**** года, в связи с чем, просила суд взыскать оставшуюся задолженность по заработной плате в размере 28170,72 рублей и проценты за её несвоевременную выплату.

Представитель ответчика МУП «Совхоз «Коммунальник» по доверенности А. в судебном заседании уточнённые исковые требования, признала в полном объёме.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования Фроловой М.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного ФЗ МРОТ.

Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с пп.6, 9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Фролова М.Н. работает с **.**.**** по настоящее время рабочей в МУП совхоз «Коммунальник», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 14-15).

Согласно справке МУП совхоз «Коммунальник» задолженность по заработной плате перед Фроловой М.Н., без учета выплаченных сумм за **.**.**** года, составляет 28170 рублей 72 копейки, из которых: **.**.**** 2010 г. – 9757 рублей 00 копеек, за **.**.**** г. – 6295 рублей 48 копеек, за **.**.**** г. – 4744 рублей 51 копейка, за **.**.**** г. – 7373 рубля 73 копейки (л.д. 5).

Таким образом, поскольку размер задолженности подтвержден справкой ответчика, который в судебном заседании ее не оспаривал, суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в его пользу должна быть взыскана задолженность по заработной плате за период с ноября 2010 года по февраль 2011 года включительно в размере 28170 рублей 72 копейки.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплат сумм при увольнении, причитающихся истцу, ответчик обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Пояснениями истца в судебном заседании установлено, что заработная плата выплачивалась 10-го числа месяца, следующего за отчетным, что не оспаривалось ответчиком.

Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:

Задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 9757,00 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (129 дней) 335,64 руб. =8% : 300 х 9757,00 руб. х 129 дней.

Задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 6295,48 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (99 дней) 166,2 руб. = 8% : 300 х 6295,48 руб. х 99 дней.

Задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 4744,51 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (69 дней) 87,30 руб. = 8% : 300 х 4744,51руб. х 69 дней.

Задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 7373,73 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (39 дней) 76,68 руб. = 8% : 300 х 7373,73 руб. х 39 дней.

Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 685,82 руб. = 355,64 руб. + 166,2 руб. + 87,3 руб. + 76,68 руб.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), то с МУП совхоз «Коммунальник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1065,70 рублей в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Фроловой М.Н. удовлетворить.

Взыскать с МУП Совхоз «Коммунальник» в пользу Фроловой М.Н. задолженность по заработной плате в размере 28170 рублей 72 копейки, проценты за несвоевременность её выплаты в сумме 685 рублей 82 копейки.

Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1065 рублей 70 копеек.

Решение суда о выплате заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья Бурцев Е.М.