Определение суда апелляционной инстанции от 30.06.2021 по делу № 33-25722/2021 от 24.06.2021

Судья: Алексеев Н.А. № 33-25722/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

30 июня 2021 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Климовой С.В.,

и судей Лобовой Л.В., Рачиной К.А.,

при секретаре Джемгирове М.Э.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.,

гражданское дело по апелляционной жалобе истца Чалого И.В.

на решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 18 февраля 2021 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Чалого И.В. к ООО "Инвестстройпроект" о взыскании заработной платы, оплаты отпуска, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и отпуска, компенсации морального вреда – отказать,

УСТАНОВИЛА:

Чалый И.В. обратился в суд с исковым заявлением, уточенным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к ответчику ООО "Инвестстройпроект" о взыскании заработной платы, оплаты отпуска, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и отпуска, компенсации морального вреда ссылаясь в обоснование исковых требований на то, что с 22.02.2019 года работал в филиале ООО "Инвестстройпроект" согласно трудового договора №18/02-RUS в должности начальника асфальто-бетонного завода в ООО "Инвестстройпроект" филиал в Эфиопии с должностным окладом в **** евро в месяц после уплаты всех налогов. Также 01.04.2019 года между истцом и филиалом ООО "Инвестстройпроект" заключен трудовой договор №18/02-RUS, в соответствии с которым работник принимается работодателем для выполнения работы в должности начальника асфальто-бетонного завода в ООО "Инвестстройпроект" филиал в Эфиопии с должностным окладом в сумме **** евро в месяц. Дополнительным соглашением 31 от 30.09.2019 года к трудовому договору от 01.04.2019 года срок действия трудового договора продлен до 30.09.2020 года. Однако, ответчиком за период с февраля по март 2019 года заработная плата в размере ***** евро, что составило ***** рублей и за период апрель-июнь 2019 года в размере ***** евро, что составило ******* рублей ** копеек выплачена не была. С 14.03.2020 года в связи с наличием задолженности по выплате заработной платы, истец приостановил работу и вернулся в РФ, что и явилось поводом для обращения в суд с требованиями о взыскании заработной платы в размере 1 912 248 рублей 70 копеек за периоды: с февраля 2019 по 30.06.2019, с 01.01.2020 по 30.06.2020 года; оплаты отпуска в размере 66 706 рублей 35 копеек за период с 01.07.2019 по 14.07.2019; процентов за несвоевременную выплату заработной платы и отпуска в размере 233 825 рублей 41 копейки; компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные исковые требования, представители ответчика в судебное заседание явились, о дате и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом, в поданных возражениях на исковое заявление просили в удовлетворении требований истца отказать.

Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит Чалый И.В. в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, выслушав истца, его представителя, подержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика ООО "Инвестстройпроект", полагавшего решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для отмены обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, а также апелляционного представления имеются.

Судом первой инстанции при рассмотрении дела установлено и подтверждается материалами дела, что 22.02.2019 года между истцом и ООО "Инвестстройпроект" филиал в Эфиопии заключен трудовой договор №18/02-RUS, в соответствии с которым работник принимается работодателем для выполнения работы в должности начальника асфальто-бетонного завода в ООО "Инвестстройпроект" филиал в Эфиопии.

В соответствии с п.1.4 трудового договора, договор заключен на определенный срок, начало действия договора 22.02.2019, дата окончания договора 30.09.2019.

Место работы находится по адресу: ***********************************.

В силу п .6.2 договора за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора, работнику выплачивается оклад по должности в сумме **** евро в месяц после уплаты всех налогов. При условии успешного выполнения должностных обязанностей и соблюдения правил внутреннего распорядка работодателя, работнику может быть выплачена премия в размере не более 50% от суммы месячного оклада.

01.04.2019 года между истцом и ООО "Инвестстройпроект" заключен трудовой договор №18/02-RUS, в соответствии с которым работник принимается работодателем для выполнения работы в должности начальника асфальто-бетонного завода в ООО "Инвестстройпроект" филиал в Эфиопии.

В соответствии с п.1.4 трудового договора, договор заключен на определенный срок, начало действия договора 01.04.2019, дата окончания договора 30.09.2019. Место работы находится по адресу: *****************************************.

В силу п .5.1 договора за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора, работнику выплачивается оклад по должности в сумме **** евро в месяц.

Дополнительным соглашением 31 от 30.09.2019 года к трудовому договору от 01.04.2019 года срок действия трудового договора продлен до 30.09.2020 года.

В соответствии с п.2 дополнительного соглашения, с 01.09.2019 года работнику выплачивается оклад по должности в сумме после учета всех налогов **** евро в месяц.

С 14.03.2020 года в связи с наличием задолженности по выплате заработной платы, истец приостановил работу.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, учитывая сведения ЕГРЮЛ, согласно которым ответчик ООО "Инвестстройпроект" имеет филиал, находящийся по адресу: *************************, дом 1197; ГРН 7177747628623 от 07.07.2017 года, пришел к выводу, что истец сотрудником ответчика никогда не являлся, организация, с которой у истца были трудовые правоотношения иная – Коммерческая организация Инвестстройпроект филиал в Эфиопии, юридический адрес: *******************************; ИНН 0052185175, первая дата регистрации 13.06.2009, дата изменения 12.09.2011 года, зарегистрировала свою деловую активность на территории другого государства, споры с участием этой организации не могут рассматриваться на территории РФ.

Однако, судебная коллегия с указанными выводами суда первой инстанции согласиться не может ввиду следующего.

В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель; Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (ст. 48 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц. (ч. 3 ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из имеющихся в материалах документов усматривается, что трудовой договор № 18/02-RUS от 22.02.2019 г. истцом был заключен с ООО «Инвестстройпроект», подписан К. У ООО «Инвестстройпроект» имеется филиал страной местонахождения которого является Федеративная Демократическая Республика Эфиопия, адрес места нахождения: ***************************, что следует и из раздела 3 Устава ООО «Инвестстройпроект», при этом, в материалах дела отсутствуют и ответчиком не представлены доказательства наличия филиала в Эфиопии иного, чем Инвестстройпроект филиал в Эфиопии, отсутствуют какие-либо иные реквизиты. Из свидетельства о коммерческой регистрации Коммерческой организации Инвестстройпроект филиал в Эфиопии (без указания на организационно-правовую форму) не следует безусловно, что данное свидетельство является свидетельством о регистрации юридического лица, наличие свидетельства о коммерческой регистрации в Эфиопии предполагает возможность заниматься коммерческой деятельностью на территории Эфиопии. Из сопроводительного письма генерального директора ООО ««Инвестстройпроект» от 30.04.2019 г. следует, что генеральный директор ООО «Инвестстройпроект» сообщает всем сотрудникам Инвестстройпроект филиал в Эфиопии о смене генерального менеджера компании с приложением соответствующих приказов, необходимость чего неясна, учитывая, как указывает ответчик то, что компании являются различными юридическими лицами. Представленные в материалы дела документы как ООО ««Инвестстройпроект», так и Инвестстройпроект филиал в Эфиопии имеют идентичные оттиски печатей без каких-либо различий, а также от обеих организаций часть документов подписана одним и тем же лицом – К. Также истец ссылается на то, что заработная плата за сентябрь-декабрь 2019 года была выплачена ему Инвестстройпроект филиал в Эфиопии при наличии трудовых отношений с ООО ««Инвестстройпроект». Вакансия, на которую откликнулся истец, была размещена ООО ««Инвестстройпроект» и там же он проходил собеседование.

Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства, судебная коллегия приходит к выводу о том, что у Чалого И.В. трудовые отношения возникли именно с ООО "Инвестстройпроект", основания для иного вывода отсутствуют.

Кроме того, приобретать от своего имени и осуществлять гражданские права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде может организация, признаваемая юридическим лицом (ст. ст. 48, 49 Гражданского кодекса Российской Федерации), а в соответствии со ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации филиал является обособленным подразделением юридического лица (в данном случае ООО «Инвестстрой проект»), самостоятельной правоспособностью не обладает, в связи с чем иск правильно заявлен к указанному истцом ответчику.

Из содержания норм статьи 327 ГПК РФ следует, что рассмотрению дела в апелляционном порядке должно предшествовать первичное рассмотрение дела по существу судом первой инстанции. При этом, суд апелляционной инстанции рассматривает ранее рассмотренное дело с учетом доводов и возражений, представленных сторонами в отношении решения, постановленного по результатам разрешения спора по существу. Рассмотрение спора по существу предполагает определение, исследование и установление судом фактических обстоятельств дела и изложение судом своих выводов об этих обстоятельствах.

Следовательно, отсутствие первичного рассмотрения дела по существу судом первой инстанции исключает возможность рассмотрения дела по существу в апелляционном порядке.

Поскольку суд первой инстанции рассмотрел спор не установив и не проверив все обстоятельства, рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции является невозможным, в связи с чем решение суда надлежит отменить, а дело - направить на рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и разрешить дело в зависимости от установленных обстоятельств и в соответствии с требованиями закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 18 февраля 2021 года отменить, дело по иску Чалого И.В. к ООО "Инвестстройпроект" о взыскании заработной платы, оплаты отпуска, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и отпуска, компенсации морального вреда, направить в Черемушкинский районный суд г. Москвы для ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░:

4