Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3515/2015 ~ М-3211/2015 от 02.06.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2015г. г.Самара            

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А.,

при секретаре Искаковой Г.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3515/15г. по заявлению Лазарева Ю. Н. к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Самарский научный центр Российской академии наук о признании действий направленных на расторжение трудового договора незаконными,

УСТАНОВИЛ:

Лазарев Ю.Н. обратился в суд с заявлением Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Самарский научный центр Российской академии наук о признании действий направленных на расторжение трудового договора незаконными, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в ФГБУН Самарский научный центр Российской Академии наук.

В соответствии с п. 3.5 Устава Учреждения Российской академии наук Самарского научного центра РАН, заместитель председателя избирается общим собранием центра.

ДД.ММ.ГГГГ. Общим собранием центра Лазарев Ю.Н. был избран на должность заместителя председателя президиума, главного ученого секретаря СамНЦ РАН, что подтверждается Постановлением Президиума РАН № от ДД.ММ.ГГГГ. и распоряжением СамНЦ РАН № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работал в должности заместителя Председателя Президиума СамНЦ РАН. Полномочия Лазарева Ю.Н. подтверждались Общим собранием Центра, о чем издавались соответствующие постановления и распоряжения, а именно: распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ постановление Президиума РАН от ДД.ММ.ГГГГ. № №, постановлением Президиума РАН от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. было заключено дополнительное соглашение № № в соответствии с которым трудовой договор заключен сроком на № лет, до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. Лазаревым Ю.Н. получено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ. о расторжении с ним трудового договора в связи с тем, что приказом СамНЦ РАН от ДД.ММ.ГГГГ № № «О реорганизации центра и состава должностей подразделений» с ДД.ММ.ГГГГ. занимаемая Лазаревым Ю.Н. должность не предусмотрена в структуре СамНЦ РАН.

Лазарев Ю.Н. полагает, что сведения, указанные в Уведомлении не соответствуют действительности.

Устав Федерального государственного бюджетного учреждения науки Самарского научного центра Российской академии наук был утвержден приказом Федерального агентства научных организаций от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 38 указанного Устава Председатель Центра имеет заместителей, количество которых не указано.

В соответствии со штатным расписанием в СамНЦ РАН имелись председатель и два заместителя. Первый заместитель Ф.В. и заместитель председателя Лазарев Ю.Н.

ДД.ММ.ГГГГ распоряжением Председателя СамНЦ РАН В.П.. с ДД.ММ.ГГГГ. была введена новая должность – заместитель председателя по финансово-хозяйственной и инновационной работе. Полномочия указанного заместителя существенно повторяли полномочия первого заместителя председателя.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Председателем Центра была утверждена новая структура ФГБУН «СамНЦ РАН», в соответствии с которым у Председателя центра имеются два заместителя – по научной работе и по общим вопросам. Указанные должности ранее в структуре Центра отсутствовали, в связи с чем, вывод о том, что в структуре Центра отсутствует именно должность Лазарева Ю.Н. не соответствует действительности.

Предельный возраст нахождения в должности Лазаревым Ю.Н. не достигнут и не будет достигнут на момент окончания срока трудового договора.

Приказом № п/о от ДД.ММ.ГГГГ. ФАНО продлен срок действия полномочий Председателя Центра В.П.., в связи с чем полномочия Лазарева Ю.Н. также продлены.

Приказ № № не является приказом о сокращении, реорганизация предприятия сама по себе, не влечет за собой увольнение её сотрудников, смена собственника организации не производилась, Шорин В.П. не обладает полномочиями собственника, в связи с чем, действия Председателя Центра В.П. являются незаконными.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, Лазарев Ю.Н. просил суд признать действия Председателя ФГБУН «Самарский научный центр Российской академии наук» В.П.. направленные на неправомерное расторжение с Лазаревым Ю.Н. трудового договора незаконными.

В судебном заседании Лазарев Ю.Н. поддержал требования по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ФГБУН «Самарский научный центр Российской академии наук» В.И., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ и В.П. возражали против удовлетворения требований Лазарева Ю.Н., указав, что никаких действий, направленных на расторжение трудового договора с Лазаревым Ю.Н. не предпринималось, трудовой договор до настоящего времени не расторгнут.

От представителя Лазарева Ю.Н. А.Н. поступило ходатайство об отложении судебного заседания в связи с нахождением в отпуске, однако Лазарев Ю.Н. в судебное заседание явился сам, на отложении судебного разбирательства не настаивал, документов, подтверждающих заявленное ходатайство не предоставил. В связи с указанным, суд полагает возможным оставить ходатайство об отложении судебного заседания без удовлетворения.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. Лазарев Ю.Н. работает в ФГБУН Самарский научный центр Российской Академии наук.

ДД.ММ.ГГГГ между Самарским научным центром Российской академии наук и Лазаревым Ю.Н. был заключен трудовой договор, согласно которому Лазарев Ю.Н. был принят на должность заместителя председателя Президиума, главного ученого секретаря в Самарский научный Центр Российской Академии наук.

ДД.ММ.ГГГГ к указанному трудовому договору было заключено дополнительное соглашение № № из которого следует, что п. 3 трудового договора изменен, установлен срок трудового договора на пять лет с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с избранием на должность заместителя председателя на основании решения Общего собрания СамНЦ РАН от ДД.ММ.ГГГГ. и утвержденнием в должности постановлением Президиума РАН от ДД.ММ.ГГГГ. № №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Федерального агентства научных организаций был утвержден новый устав ФГБУН Самарский научный центр Российской Академии наук.

Приказом председателя ФГБУН «Самарский научный центр Российской академии наук» от ДД.ММ.ГГГГ. № № был установлен перечень должностей в подразделениях центра. Установлены должности заместителя председателя по научной работе и должность заместителя по общим вопросам.

ДД.ММ.ГГГГ Лазареву Ю.Н. было направлено уведомление № из которого следует, что в связи с изменениями, внесенными в структуру центра на основании приказа СамНЦ РАН от ДД.ММ.ГГГГ. № №, с ДД.ММ.ГГГГ. изменяются условия заключенного с Лазаревым Ю.Н. трудового договора – занимаемая должность не предусмотрена в новой структуре СамНЦ РАН. Лазареву Ю.Н. будет предложена должность в соответствии с новой структурой Центра.

Также ДД.ММ.ГГГГ. Лазареву Ю.Н. было направлено письмо, из которого следует, что в штатном расписании центра отсутствует должность заместителя председателя Центра, в связи с чем, Лазареву Ю.Н. были предложены на выбор должность главного ученого секретаря Центра – начальника организационно-методического отдела или главного научного сотрудника в отделе Динамики и управления движением.

Исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала).

Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ) при условии соблюдения закрепленного Трудовым кодексом РФ порядка увольнения и гарантий, направленных против произвольного увольнения.

Согласно частям 1 и 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем не менее чем за два месяца до увольнения.

Из уведомления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что условия трудового договора с Лазаревым Ю.Н. подлежат изменению с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, и подтверждается пояснением сторон, что на момент рассмотрения настоящего дела трудовой договор с Лазаревым Ю.Н. не изменен и не расторгнут, Лазарев Ю.Н. является сотрудником ФГБУН «Самарский научный центр Российской академии наук».

Учитывая, что судебной защите подлежат только нарушенные или оспариваемые права (ст. ст. 3, 4 ГПК РФ, ст. ст. 11, 12 ГК РФ), получение уведомлений Лазаревым Ю.Н. не повлекло для него каких-либо изменений в правоотношениях с ФГБУН «Самарский научный центр Российской академии наук» на момент рассмотрения настоящего дела, требования Лазарева Ю.Н. удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявления Лазарева Ю. Н. отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательном виде 17.07.2015г.

Судья Е.А. Борисова    

Копия верна

Судья