Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-223/2022 (2-2324/2021;) ~ М-2339/2021 от 02.12.2021

УИД 63RS0№-90

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2022 года           <адрес>

Куйбышевский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Кузиной Н.Н.

при секретаре Спиридоновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Сипрякова Владимира Петровича к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы в специальный и страховой страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Сипряков В.П. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес>, в котором с учетом уточнений, просил включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии период работ: с <дата> по <дата> в должности электросварщика на Ленинабадском заводе «Торгмаш»; в страховой стаж периоды работы: с <дата> по <дата> на Ленинабадском заводе «Торгмаш», с <дата> по <дата> в АО «Мангазея», с <дата> по <дата> в ПМК-2 «Таджикгазстрой»; назначить досрочную страховую пенсию на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения, то есть с <дата>.

В обоснование исковых требований указал, что <дата> ГУ - УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) был рассмотрен вопрос о назначение ему досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Было принято решение № от <дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 6 лет 3 месяцев в тяжелых условиях труда по Списку № и страхового стажа 25 лет. В решение указано, что документально подтвержден специальный стаж на дату обращения за досрочной страховой пенсией составляет 5 лет 3 месяца 20 дней. Считает данный отказ неправомерным. Спорные периоды его работы полностью подтверждаются трудовой книжкой, архивными справками. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренные Списками, в течение полного рабочего дня. При этом время выполнения работ до <дата>, предусмотренных Списком №, утвержденным Постановлением ФИО1 от <дата> №, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № от <дата> №. Периоды работы до <дата> засчитываются в стаж без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня. Следовательно, указанные периоды работы должны быть включены в его специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии, а также в страховой стаж.

Представитель истца Сипрякова В.П. – ФИО9, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика – ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> – Лыжова А.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что <дата> истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением Управления от <дата> № отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 6 лет 3 месяцев и страхового стажа не менее 25 лет для назначения досрочной страховой пенсии в возрасте 58 лет. В страховой стаж не были засчитаны периоды работы истца: с <дата> по <дата> на Ленинабадском заводе «Торгмаш» печать заверяющая запись при увольнении не читаема, работа осуществлялась на территории Республики Таджикистан, период не подтвержден компетентными органами; с <дата> по <дата> в АО «Мангазея» печать, заверяющая запись при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу; с <дата> по <дата> в ПМК-2 «Таджикгазстрой» отсутствуют документы компетентных органов Таджикистана, подтверждающих период работы и уплату страховых взносов; в специальный стаж не включен период работы с <дата> по <дата> в должности электросварщика на Ленинабадском заводе «Торгмаш», так как право на досрочную пенсию имеют электросварщики ручной сварки, документы о характере работы не предоставлены. На дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии документально подтвержденный стаж составляет 5 лет 3 месяца 20 дней, что не дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Таким образом, отказ в назначении пенсии является правомерным. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Согласно пункту 1 Постановления Правительства Российской Федерации от <дата> N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО2 от <дата> N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а также Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО1 от <дата> N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <дата>

В соответствии с разделом XXXII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного постановлением ФИО1 от <дата> N 1173 право на досрочное пенсионное обеспечение имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, газорезчики и их подручные.

Согласно разделу ХХХШ "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного Постановлением ФИО2 от <дата> N 10 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются: газосварщики, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № (пункт 3 Постановления Правительства Российской Федерации от <дата> №).

Согласно пункту 4 указанных выше Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Министерства труда от <дата> № "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", (применяющегося в части, не противоречащей Федеральному закону от <дата> № 173-ФЗ), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата>, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением ФИО1 от <дата> N 1173 или постановлением ФИО2 от <дата> N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до <дата>, отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

На основании пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 258н подтверждению подлежат периоды работ с тяжелыми условиями труда.

Согласно пункту 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <дата> N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (п. 12).

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе в тяжелых условиях труда, соответствующими справками и другими документами, подтверждающими характер и условия труда, а также полную занятость лица, обращающегося за назначением пенсии.

Как следует из материалов дела, Сипряков В.П. <дата> обратился в ГУ-УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с тяжелыми условиями труда.

Однако, решением ГУ – УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) от <дата> № Сипрякову В.П. в назначении досрочной страховой пенсии было отказано, т.к. на дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии специальный стаж составляет 5 лет 3 месяца 20 дней, общий страховой стаж 13 лет 20 дней, что не дает право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 2 ч. 1 ст. 30 Законам № 400-ФЗ в возрасте 58 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа работы по Списку № не менее 6 лет 3 месяца и страхового стажа 25 лет.

В страховой стаж истца не включены периоды работы: с <дата> по <дата> на Ленинабадском заводе «Торгмаш» печать заверяющая запись при увольнении не читаема, работа осуществлялась на территории Республики Таджикистан, период не подтвержден справкой из компетентных органов; с <дата> по <дата> в АО «Мангазея» печать, заверяющая запись при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу; с <дата> по <дата> в ПМК-2 «Таджикгазстрой» работа осуществлялась на территории Республики Таджикистан, отсутствуют документы из компетентных органов, подтверждающих период работы и уплату страховых взносов.

В специальный стаж истца не включен период работы: с <дата> по <дата> в должности электросварщика на Ленинабадском заводе «Торгмаш» документально не подтвержден вид сварки, работа осуществлялась на территории Республики Таджикистан, отсутствуют документы из компетентных органов, подтверждающих период работы.

Из трудовой книжки истца Сипрякова В.П. от <дата>, следует, что истец осуществлял трудовую деятельность на Ленинабадском заводе «Торгмаш» <дата> принят на должность слесаря-сборщика 1 разряда; <дата> был переведен электросварщиком 4 разряда; <дата> уволен по собственному желанию ст. 35 КЗОТ Таджик. ССР.

Согласно архивной справке № С-539 от <дата> Межведомственного архива по личному составу <адрес> Республики Таджикистан, в документах Ленинабадского завода «Торгмаш» за 1983-1992 имеются сведения о работе Сипрякова В.П., <дата> рождения, <дата> принят на участок 2 слесарем-сборщиком 1 разряда; <дата> переведен участок 2, электросварщиком 4 разряда, бр. Ситникова; <дата> уволен по собственному желанию ст. 35 КЗОТ Тадж. ССР.

Также согласно личной карточки форма Т-2 Сипрякова В.П. <дата> принят на участок 2 слесарем-сборщиком 1 разряда; <дата> переведен участок 2 электросварщиком 4 разряда, бр. Ситникова.

Согласно архивной справке № С-483/4 от <дата> Межведомственного архива по личному составу <адрес> Республики Таджикистан в документах Ленинабадского завода «Торгмаш» за период с 1987-1991 имеются сведения о заработной плате Сипрякова В.П., <дата> рождения.

Разрешая спор, суд приходит к выводу о возможности частичного удовлетворения иска и возложении на пенсионный орган обязанности по зачету в специальный стаж истца периода работы с <дата> по <дата> в должности электросварщика на Ленинабадском заводе «Торгмаш», поскольку доказан факт его работы в указанное время в условиях труда, предусмотренных Списком №.

Оценив с учетом требований статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации собранные по делу доказательства в их совокупности, а именно трудовую книжку истца, архивные справки, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о включении в специальный страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы истца с <дата> по <дата> в должности электросварщика на Ленинабадском заводе «Торгмаш», поскольку сведения, содержащиеся в данных документах, достоверно не подтверждают постоянной занятости Сипрякова В.П. на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При этом суд исходит из требований Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата> №н, предусматривающего, что работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в том числе в тяжелых условиях труда, соответствующими справками и другими документами, подтверждающими характер и условия труда, а также полную занятость лица, обращающегося за назначением пенсии.

При этом, суд отклонет доводы стороны истца о том, что он, как до <дата>, так и после данной даты осуществлял трудовую деятельность в одной организации и в той же должности, суд исходил из того, что указанное обстоятельство не может являться основанием для освобождения от доказывания факта постоянной занятости, поскольку это прямо противоречит установленным правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также истцом заявлено требование о включении в общий страховой стаж периодов его работы: с <дата> по <дата> на Ленинабадском заводе «Торгмаш», с <дата> по <дата> в АО «Мангазея», с <дата> по <дата> в ПМК-2 «Таджикгазстрой».

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от <дата> № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 21 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О трудовых пенсиях» установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правил обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 6 ст. 21).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от <дата> N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно ст. 28 вышеуказанного закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом 1.1. Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО4 от <дата> №, действующей до <дата>, (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от <дата> N 225 "О трудовых книжках") в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

На основании пункта 2.3 указанной Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника. Правильность оформления записей в трудовой книжке возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Факт работы истца в указанные периоды подтверждается трудовой книжкой от <дата>, архивной справкой № С-539 от <дата> Межведомственного архива по личному составу <адрес> Республики Таджикистан, личной карточкой форма Т-2, архивными справками № С-483/4 от <дата>, № С-483/5 от <дата> Межведомственного архива по личному составу <адрес> Республики Таджикистан о заработной плате за период с 1983-1986, с 1987-1991, подтверждающими работу на Ленинабадском заводе «Торгмаш»; архивной справкой № С-1040 от <дата> о заработной плате за период 1994-1998, подтверждающей работу на ПМК-2 «Таджикгазстрой».

При указанных обстоятельствах, у суда не имеется сомнений по факту работы истца в спорные периоды в указанных организациях и полагает необходимым включить в общий страховой стаж истца периоды работы с <дата> по <дата> на Ленинабадском заводе «Торгмаш», с <дата> по <дата> в АО «Мангазея», с <дата> по <дата> в ПМК-2 «Таджикгазстрой», поскольку факт его работы подтверждается материалами дела.

Согласно положениям ст. 22 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Поскольку с учетом обязания ответчика включения спорных периодов в специальный и страховой стаж Сипрякова В.П., суд приходит к выводу о наличии оснований к назначению истцу досрочной страховой пенсии с момента обращения с <дата>, что согласуется с положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Сипрякова Владимира Петровича удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в специальный страховой стаж Сипрякова Владимира Петровича по Списку № период работы:

- с <дата> по <дата> в должности электросварщика на Ленинабадском заводе «Торгмаш».

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в страховой (общий трудовой) стаж Сипрякова Владимира Петровича периоды работы:

- с <дата> по <дата> на Ленинабадском заводе «Торгмаш»,

- с <дата> по <дата> в АО «Мангазея»,

- с <дата> по <дата> в ПМК-2 «Таджикгазстрой»,

и назначить досрочную страховую пенсию с <дата>.

В удовлетворение остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано Самарский областной суд через Куйбышевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья подпись Н.Н. Кузина

Копия верна

Судья Н.Н. Кузина

Подлинник документа находится в гражданском деле № Куйбышевского районного суда <адрес>.