Решение по делу № 2-1631/2015 ~ М-1158/2015 от 23.03.2015

Дело № 2-1631/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Иваново 09 июня 2015 г.

Фрунзенский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Земсковой Н.В.,

при секретаре Котелевской Е.Н.,

с участием представителя истца Орлова С.В. – Цветковой Л.А.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в городских округах Иваново, Кохме и ивановском муниципальном районе Ивановской области – Пачикова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орлов С.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права,

установил:

Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права. Иск мотивирован тем, что 21.04.2014 г. Орлов С.В. обратился с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохма и Ивановском муниципальном районе Ивановской области (далее - УПФРФ) о досрочном назначении пенсии по старости за работу в летном составе гражданской авиации, предусмотренной п.п. 13 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2000 г. №173-ФЗ. Решением УПФ РФ № 59304/14 от 18.07.2014 г. (протокол № 221 от 18.07.2014г.) Орлову С.В. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ (25 лет) для назначения данного вида пенсии. По мнению ответчика, стаж работы в летном составе гражданской авиации Орлова С.В. составляет 21 год 03 месяца 00 дней. При этом в стаж работы в летном составе гражданской авиации Орлова С.В. ответчиком не включены периоды работы с 15.10.2008 г. по 25.11.2010 г. в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа», с 13.01.2011 г. по 05.04.2011 г. в должности 2-го пилота в ООО «ЮТэйер-Экспресс», с 01.10.2012 г. по 31.12.2012 г., с 01.07.2013 г. по 31.12.2013 г. в должности 2-го пилота в ОАО «Авиакомпания «Таймыр» Московского филиала ОАО «Авиакомпания «Таымыр», с 01.09.1987 г. по 27.11.1988 г., с 11.11.1990 г. по 24.07.1992 г. учеба в Бугурусланском летном училище гражданской авиации имени Героя Советского Союза П.Ф.Еромасова, с 28.11.1988 г. по 10.11.1990 г. период прохождения действительной военной службы по призыву в Вооруженных Силах СССР на должностях рядового и сержантского состава. С решением комиссии истец не согласен, считает его незаконным, нарушающим его право на пенсионное обеспечение. Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, применяется Список должностей работников летного состава авиации, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 г. № 459. истец полагает, что периоды работы в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа», в должности 2-го пилота в ООО «ЮТэйер-Экспресс», в должности 2-го пилота в ОАО «Авиакомпания «Таймыр» Московского филиала ОАО «Авиакомпания «Таымыр» подлежат включению в специальный стаж, поскольку факт непредставления работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а так же не уплата страховых взносов в виду неправомерных действий работодателя не является его виной, и он не может быть ограничен в вопросах пенсионного обеспечения по указным основаниям. В спорные периоды истец работал в указанных организациях, выполнял возложенные на него должностные обязанности в полном объеме, участвовал в полетах в составе экипажа воздушного судна, имел определенный налет часов, что подтверждается летной книжкой. В период прохождения военной службы по призывы истец имел звание рядового в должности командира отделения специалистов по эксплуатации и ремонту самолетов с турбинным двигателем. В этой связи истец просил обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с 15.10.2008 г. по 25.11.2010 г. в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа», с 13.01.2011 г. по 05.04.2011г. в должности 2-го пилота в ООО «ЮТэйер-Экспресс», с 01.10.2012 г. по 31.12.2012 г., с 01.07.2013 г. по 31.12.2013 г. в должности 2-го пилота в ОАО «Авиакомпания «Таймыр» Московского филиала ОАО «Авиакомпания «Таымыр», с 28.11.1988 г. по 10.11.1990 г. период прохождения действительной военной службы по призыву в Вооруженных Силах СССР на должностях рядового и сержантского состава; назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента первоначального обращения с 21.04.2014г.

В судебном заседании представитель истца требования неоднократно изменяла и в окончательной редакции исковых требований просила обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы с июня 2010 г. по 25.11.2010 г. в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа»; назначить досрочно трудовую пенсию по старости с момента первоначального обращения.

Представитель ответчика исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Так, в частности указал, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации по постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 применяется Список должностей инженерно-технического состава авиации, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 04.09.1991 г. № 459, согласно которому правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются, в частности члены экипажей воздушных судов и других летательных аппаратов, командно-летный состав: руководители (их заместители), инспектора и другие специалисты по летной службе (летной работе) министерств, ведомств, управлений, объединений, предприятий, учреждений, организаций и их структурных подразделений, имеющие действующее летное свидетельство и участвующие в полетах в составе экипажа воздушного судна или другого летательного аппарата. Спорные периоды работы не подлежат включению в специальный трудовой стаж, так как индивидуальные сведения представлены работодателем без указания признака льготной работы, организация ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа» 16.04.2013 г. снята с учета по коду «банкротство» организации, проверить налет часов и полную занятость Орлова С.В. в должности второго пилота не представляется возможным. В удовлетворении исковых требований просил отказать.

Представитель третьего лица ОАО «Авиакомпания «Таымыр» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, представил отзыв на заявление, в соответствии с которым полагал исковые требования в части включения в специальный стаж периода работы в ОАО «Авиакомпания «Таымыр» обоснованными и правомерными.

Представитель третьего лица ООО «ЮТэйер-Экспресс» в судебное заседание не явились, по неизвестной суду причине, о дне, времени и месте слушания дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, представил отзыв на иск, в соответствии с которым полагал исковые требования в части включения в специальный стаж периода работы в ООО «ЮТэйер-Экспресс» необоснованными и неправомерными.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

21.04.2014 г. Орлов С.В. обратился с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о досрочном назначении пенсии по старости за работу в летном составе гражданской авиации, предусмотренной п.п. 13 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2000 г. №173-ФЗ.

Решением № 59304/14 от 18.07.2014 г. (протокол № 221 от 18.07.2014г.) комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Орлову С.В. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ (25 лет в летном составе гражданской авиации) (л.д. 8, 09-13).

По мнению комиссии, стаж работы в летном составе гражданской авиации составил 21 год 03 месяца 0 дней.

Комиссией в стаж работы в летном составе гражданской авиации Орлова С.В. не включен, в том числе период работы с 15.10.2008 г. по 25.11.2010 г. в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа».

В соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

До 01.01.2002 г. условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации регулировались Законом от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2002 г. – Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2015 г. условия и порядок пенсионного обеспечения в Российской Федерации урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013 г. №400-Ф3 «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

На основании п/п. 13 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001г. (далее Закон) трудовая пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного законом, мужчинам проработавшим не менее 25 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет в указанном составе гражданской авиации.

Пунктом 2 ст. 27 Закона установлено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждается Правительством Российской Федерации.

Аналогичные условия назначения пенсии содержатся и в Федеральном законе от 28.12.2013 г. №400-Ф3 «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 утверждены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации.

В соответствии с названными Правилами при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, применяется Список должностей работников летного состава авиации и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 г. № 459.

Согласно п. 1 данного Списка к должностям работников летного состава отнесены члены экипажей воздушных судов и командно-летный состав.

Постановлением Правительства РФ от 14.03.2003 г. № 155 утвержден Список должностей членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации», и Правила исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии. В указанный список входят, в том числе командир воздушного судна, второй пилот.

В соответствии с п. 5 Правил исчисление выслуги производится исходя из налета часов. При этом засчитываются: а) каждые 20 часов налета на самолетах (кроме налета и работ, предусмотренных в подпункте «б» настоящего пункта) - за один месяц выслуги; б) каждые 12 часов налета на вертолетах, в авиации специального применения (санитарные полеты, авиахимические работы, аэрофотосъемка, патрулирование, зондирование атмосферы и другие виды работ), в должностях летного состава групп сопровождения иностранных воздушных судов, в должностях командно-летного (включая инспекторский) и летно-инструкторского составов, в том числе в высших и средних учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации кадров летного состава гражданской авиации, - за один месяц выслуги.

В силу п. 8 Правил периоды работы в должностях, указанных в списке, на воздушных судах гражданской авиации подтверждаются трудовыми книжками, а при отсутствии этих документов или недостаточности содержащихся в них сведений - справками Федерального агентства воздушного транспорта по форме согласно приложению, выдаваемыми на основании соответствующих документов.

Документом, подтверждающим выполнение полетов в составе летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и налет часов, является летная книжка. В случае отсутствия летной книжки или недостаточности содержащихся в ней сведений указанная информация может подтверждаться выписками из приказов, справками и другими документами, выдаваемыми работодателями в установленном порядке.

Судом из материалов дела установлено, что Орлов С.В. в период с 15.10.2008 г. по 25.11.2010 г. работал в должности 2-го пилота воздушного судна Embraer-120 в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа», что подтверждается трудовой книжкой АТ-III № 9705776 от 24.08.1992 г. на имя Орлова С.В. (л.д. 14-25).

В соответствии с имеющимися сведениями в летной книжке Орлова С.В. в указанный период имеется запись о работе с 15.10.2008 г. по 25.11.2010 г. в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа» в должности второго пилота Embraer-120, а также сведения об имеющимся налете в период с июня 2010 г. по ноябрь 2010 г.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в спорный период истец занимал должность в летном составе гражданской авиации, принимал непосредственное участие в выполнении полетов, что подтверждается трудовой книжкой, летной книжкой, в виду указанный период подлежит включению в специальный трудовой стаж Орлова С.В.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации (Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 г. № 11-П, Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004 г. №285-О) льготные условия назначения трудовой пенсии могут устанавливаться в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Это должно осуществляться с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (ст.19, ч.1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

То есть вопросы, связанные с пенсионным обеспечением лиц, работающих в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям, должны разрешаться одинаковым образом.

При этом суд принимает во внимание, что при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии, в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 1 ст. 27 и п/п 7 - 13 п.1 ст. 28 Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Ответчиком не включен в специальный стаж Орлова С.В. период работы в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа в виду того, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) представлены работодателем без указания признака льготной работы.

Действительно, согласно представленной Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области выписке из лицевого счета застрахованного лица в отношении Орлова С.В. по состоянию на 03.04.2015 г. сведения о периодах работы с 15.10.2008 г. по 25.11.2010 г. в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа» представлены работодателем без указания признака льготной работы.

Сведения как о периодах трудовой деятельности работников, включаемых в трудовой стаж, так и о страховом стаже, связанном с особыми условиями труда, оформленные в соответствии с утвержденными ПФ РФ формами документов и инструкциями, как это предусмотрено п/п 10 п. 2 ст. 8 и п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязан представлять в пенсионные органы работодатель.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Указанное согласуется с пунктом 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, в соответствии с которым трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Согласно абзацу 2 названного пункта 6 Правил при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

По смыслу пунктов 1 и 2 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, период работы Орлова С.В. в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа» в целях определения его права на пенсию может быть подтвержден документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Требования, предъявляемые к документам, выдаваемым в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов,..., установлены в пункте 40 названных выше Правил подсчета, и должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы); документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Обстоятельство работы Орлова С.В. в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа» в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке и летной книжке. Достоверность и действительность трудовой и летной книжек ответчиком в судебном заседании не оспорена.

Между тем, в силу присущего исковому виду судопроизводства начала диспозитивности, эффективность правосудия обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123 часть 3 Конституции РФ), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ч.1 ст. 56 ГПК РФ), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Вместе с тем, ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений без указания кода в графе «особые условия труда» не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение. Вины Орлова С.В. в том, что организации представляли сведения в ПФ РФ без указания кода в графе «особые условия труда», не имеется.

Представленные истцом доказательства в своей взаимосвязи подтверждают его доводы, изложенные в исковом заявлении и в судебном заседании, которые ответчиком не опровергнуты.

Исходя из требований пенсионного законодательства, с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, доводы, приведенные истцом в обоснование искового требования о включении в специальный стаж периода работы с 01.06.2010 г. по 25.11.2010 г. работы в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа», являются доказанными.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, с учетом конкретных обстоятельств дела, принимая во внимание характер деятельности Орлова С.В. в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа», исковые требования о включении в стаж работы в летном составе гражданской авиации периода с 01.06.2010 г. по 25.11.2010 г. в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа», подлежит удовлетворению, поскольку в спорный период времени Орлов С.В. осуществлял трудовую функцию в летном составе гражданской авиации, при этом ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по предоставлению достоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца не может ограничивать право истца на получение пенсионного обеспечения в силу положений ст. 39 Конституции РФ.

С учетом включения в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, Орлова С.В. периода работы с 01.06.2010 г. по 25.11.2010 г. в должности 2-го пилота в ООО «Авиакомпания «Регион-Авиа», стаж работы в летном составе гражданской авиации Орлова С.В., на момент обращения в УПФ РФ и рассмотрения дела в суде составляет 25 лет.

В соответствии со ст. 19 Закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области назначить Орлову С.В. досрочную пенсию по старости с момента первоначального обращения.

Иные доводы ответчика в обосновании своей позиции по заявленному к нему иску так же не являются основанием для отказа в удовлетворении требований истца, поскольку не опровергают доводов последнего.

При таких обстоятельствах, требования истца являются правомерным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░.░., ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░/░13 ░. 1 ░░. 27 ░░ «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░», ░░░░░░ ░░░░░░

░ 01.06.2010 ░. ░░ 25.11.2010 ░. – ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 2-░░ ░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░15.06.2015 ░.