Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6853/2010 ~ М-6468/2010 от 25.08.2010

2-6853/5

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 октября 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Овчинниковой О.В., при секретаре Сабуровой С.В., с участием истца и ее представителя, представителя третьего лица, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Е.Ю. к ООО «Технопарк-Развитие» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком, проценты за задержку выплаты заработной платы, о признании факта нахождения с 05 мая 2010 года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста,

установил:

Истец обратилась в суд с иском по тем основаниям, что с 31 декабря 2008 года она принята на должность <данные изъяты> ОАО «Технопарк-Развитие». Размер ее ежемесячной заработной платы с учетом удержания НДФЛ составляет 20 000 рублей (13 933 рублей (оклад) х 65 % (районная надбавка и северный коэффициент) - НДФЛ 18 %). Решением Петрозаводского городского суда от 23 октября 2009 года с ОАО «Технопарк-Развитие» в пользу Поповой Е.Ю. взыскана заработная плата за период с 01 апреля по 31 августа 2009 года в размере 100 000 рублей, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 440 рублей. В дальнейшем ответчик продолжил уклоняться от выплаты заработной платы. Учитывая то обстоятельство, что 16 декабря 2009 года истец вышла в отпуск по беременности и родам, ОАО «Технопарк-Развитие» должно было выплатить Поповой заработную плату в размере 25 991 рубль за период с 01 сентября по 16 декабря 2009 года. В период с сентября по декабрь 2009 года истец по состоянию здоровья трижды находилась на больничном листке. В соответствии с требованиями ч. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. Оплата больничного листа за счет средств бюджета ФСС РФ мне произведена. Однако от оплаты первых дней больничного листа ответчик также уклоняется. Сумма задолженности по оплате первых двух дней больничного листа составляет 11 447, 04 рублей. В соответствии с положениями ст. 256 ТК РФ в период с 05 мая 2010 года по 27 августа 2011 года Попова Е.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком. В данный период ей полагается пособие в размере 40 % от среднего заработка, которое выплачивается по месту работы. Ответчик уклоняется от выплаты пособия. В настоящее время размер задолженности по выплате пособия составляет 37 968,85 рублей. В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты причитающихся денежных средств на основании положений ст. 236 ТК РФ проценты за задержку выплаты подлежат выплате в размере 13 297,75 рублей. Для обращения в Фонд социального страхования РФ по Республике Карелия для получения выплат, связанных с рождением и воспитанием ребенка, работодатель обязан был выдать истцу приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста. ОАО «Технопарк-Развитие» такой приказ истцу не предоставляет. Поскольку руководитель ответчика отсутствует на рабочем месте и игнорирует телефонные звонки, истец полагает, что суд вправе своим решением установить факт нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком. Учитывая изложенные обстоятельства, Попова Е.Ю. просит суд: взыскать с ОАО «Технопарк-Развитие» задолженность по заработной плате за период с 01 сентября по 16 декабря 2009 года в размере 25 991 рубль, задолженность по оплате за период нетрудоспособности в размере 11 447, 04 рублей, задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком в размере 37 968,85 рублей, проценты за задержку в выплате заработной плате в размере 13 297,75 рублей, признать, что с 05 мая 2010 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.

Заявлением от 23 сентября 2010 года истец уточнила исковые требования в связи с выплатой ГУ - Региональное отделение ФСС России по Республики Карелия по больничным листкам за октябрь и ноябрь 2009 года, в связи с увеличением периода просрочки по выплате заработной плате, руководствуясь ст. 39 ГПК РФ, Попова Е.Ю. просит суд: взыскать с ОАО «Технопарк-Развитие» задолженность по заработной плате за период с 01 сентября по 16 декабря 2009 года в размере 25 991 рубль, задолженность по оплате за период временной нетрудоспособности с 08 по 21 сентября 2009 года в размере 8 808, 88 рублей, задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком с 05 мая по 30 сентября 2010 года в размере 44 809, 98 рублей, проценты за задержку в выплате заработной плате с 15 сентября 2009 года по 08 октября 2010 года в размере 14 419. 84 рублей, признать, что с 05 мая 2010 года Попова Е.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.

Истец, представитель истца адвокат Соколов Э.М., выступающий на основании доверенности, в судебном заседании поддержали исковые требования в уточненном виде по заявлению от 23 сентября 2010 года, истец отказалась от требования в части взыскания с ответчика задолженности по оплате за период временной нетрудоспособности за октябрь и ноябрь 2009 года, в связи с полной выплатой Фондом социального страхования, в данной части производство по делу просила прекратить, уточнила период задолженности по заработной плате с 01 сентября по 15 декабря 2009 года, поскольку с 16 декабря 2009 года по 04 мая 2010 года истец находилась по листку нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, который оплачен Фондом социального страхования; не возражали против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик в суд не явился, извещался о времени и месте судебного заседания.

Представитель третьего лица по делу, не заявляющего самостоятельные требования, ГУ – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия Димитриева Е.Б., выступающая на основании доверенности поддержала доводы изложенные в отзыве о том, что по листкам нетрудоспособности за период октябрь-декабрь 2009 года выплата истцу произведена, пособие по беременности и родам за период с 16 декабря 2009 года по 04 мая 2010 года истцу выплачено, расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 05 мая 2010 года по 31 августа 2010 года произведен на основании представленных истом данных о заработке из размера среднемесячного заработка 19386,08 рублей, из чего сумма ежемесячного пособия с учетом 40% составит 7754,43 рублей.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

На основании ст.395 Трудового кодекса РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с 31 декабря 2008 года Попова Е.Ю. принята на должность <данные изъяты> ОАО «Технопарк-Развитие». Размер ее ежемесячной заработной платы с учетом удержания НДФЛ составляет 20 000 рублей (13 933 рублей (оклад) х 65 % (районная надбавка и северный коэффициент) - НДФЛ 18 %).

Решением Петрозаводского городского суда от 23 октября 2009 года с ОАО «Технопарк-Развитие» в пользу Поповой Е.Ю. взыскана заработная плата за период с 01 апреля по 31 августа 2009 года в размере 100 000 рублей, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 440 рублей.

Из пояснений истца следует. что в дальнейшем ответчик продолжил уклоняться от выплаты заработной платы. Доказательств обратному ответчиком суду не предоставлено. Учитывая то обстоятельство, что 16 декабря 2009 года истец вышла в отпуск по беременности и родам, ОАО «Технопарк-Развитие» должно было выплатить Поповой заработную плату в размере 25 991 рубль за период с 01 сентября по 15 декабря 2009 года (10910 + 9080 + 6001). Согласно следующему расчету: за сентябрь 2009 года (за 12 раб.дней, с 01 по 07 сентября – 5 раб.дн., и с 22 по 30 сентября – 7 раб.дн., поскольку с 08 сентября по 21 сентября – листок нетрудоспособности, оплаченный ФСС) в сумме 10910 рублей; за октябрь 2009 года (за 10 раб.дн., с 01 по 14 октября – 10 раб.дн, поскольку с 15 октября по 16 ноября – листок нетрудоспособности, оплачен ФСС) в сумме 9080 рублей; за ноябрь 2009 года (за 6 раб.дн, с 17 по 24 ноября – 6 раб.дн., поскольку с 01 ноября по 16 ноября, с 25 ноября по 15 декабря – листки нетрудоспособности, оплачены ФСС) в сумме 6001 рублей.

Таким образом, задолженность по заработной плате в размере 25991 рублей подлежит взысканию с ответчика.

Судом установлено, что в период с сентября по декабрь 2009 года истец по состоянию здоровья трижды находилась на больничном листке.

Приказом Отделения Фонда социального страхования РФ по Республике Карелия №225 от 21 мая 2010 года Поповой Е.Ю. были назначены и выплачены следующие пособия:

• по временной нетрудоспособности (начиная с первого дня нетрудоспособности) по листкам нетрудоспособности № за период с 15.10.09г. по 16.11.09г. в сумме 23 773,39 руб., по листкам нетрудоспособности № за период с 25.11.09г. по 15.12.09г. - в сумме 14 722,37 руб. С указанных пособий удержан НДФЛ в сумме с учетом удержания налога на доходы физических лиц в сумме 4 941 руб.

•         пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № за период с 16.12.09г. по 04.05.10г. в сумме 106 498,15 руб.,

•         единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских
учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 430,81 руб.

При этом Фонд поясняет, что все пособия, назначенные приказом Отделения Фонда, были назначены и выплачены Поповой Е.Ю., начиная с первого дня нетрудоспособности. Поэтому первоначально заявленное требование истца к работодателю в части взыскания пособий за первые два дня временной нетрудоспособности являются неправомерными.

Истцом заявлено уточненное требование о взыскании с ответчика задолженности пособия по листку нетрудоспособности № за период с 08.09.09г. по 21.09.09г. в сумме 8808,88 рублей.

Работодатель не предоставил суду доказательств отсутствия задолженности перед истцом по заявленному требованию, в связи с чем, указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в пределах заявленных требований.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком с 05 мая 2010 года по 30 сентября 2010 года в размере 44809,98 рублей, а также о признании факта, что с 05 мая 2010 года Попова Е.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.

Согласно свидетельству о рождении №, выданному отделом ЗАГС г.Петрозаводска Управления ЗАГС Республики Карелия Российской Федерации от 05 марта 2010 года, у истца родился сын ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В соответствии с действующим законодательством средства обязательного социального страхования являются федеральной государственной собственностью (п. 3 ст. 13 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» № 165 от 16.07.1999г., п. 2 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ № 101 от 12 февраля 1994 г.). Фонд социального страхования РФ как страховщик осуществляет оперативное управление средствами обязательного социального страхования и обеспечивает контроль за расходами на обязательное социальное страхование (ст. 11 ФЗ № 165).

Расходование же этих средств, в частности, на выплату пособий работникам, осуществляет работодатель (п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ).

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29.12.2006г. (далее ФЗ № 255), Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995г. (далее ФЗ № 81) и Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.09г. (далее Порядок).

Статьей 11.1 ФЗ № 255 и статьей 13 ФЗ № 81 установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпускепо уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Таким образом, по общему правилу законодатель связывает право женщины на получение указанного пособия с приостановлением работы и выходом в соответствующий отпуск. Соответственно, с выходом женщины из отпуска на работу такое право прекращается.

Исключение из данного правила установлено статьями: 11.1 ФЗ № 255, ст. 13 ФЗ № 81 и ст. 256 Трудового Кодекса РФ, предусматривающими, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

В случае работы женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в различных организациях по совместительствунеобходимо учитывать, что пособие по уходу за ребенком сохраняется только в случае, если общая продолжительностьработы у всех работодателей будет ограничено рамками неполного рабочего времени.

При этом лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одномуиз оснований (ст. 13 ФЗ № 81).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы работник представляет работодателю документы, установленные пунктом 54 Порядка:

• заявление о назначении пособия

• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия

• справка с места работы(службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, -справка из органов социальной защитынаселения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (п. 57 Порядка).

Учитывая изложенное, в судебном заседании нашло свое подтверждение право истицы на пособие по уходу за ребенком с 05 мая 2010 года до достижения им возраста полутора лет.

Факт неполучения указанного пособия отцом ребенка ФИО2 подтверждается справкой Центра социальной работы г.Петрозаводск № от 31 мая 2010 года за период с 01 февраля по настоящее время, с места работы отца от 22 сентября 2010 года с <данные изъяты> за период работы с 19 июля 2010 года по настоящее время.

Истец обратилась к работодателю с заявлением от 01 мая 2010 года о предоставлении ей с 05 мая 2010 года по 27 августа 2011 года отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Заявление направлено работодателю заказным письмом, что подтверждается квитанцией с описью вложения.

Ответчик не предоставил суду доказательств издания соответствующего приказа.

Согласно записям в трудовой книжке истец работает по совместительству в <данные изъяты>.

По справке <данные изъяты> № от 07 июня 2010 года Поповой Е.Ю. не назначено и не выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

По справке <данные изъяты> № от 07 июня 2010 года Поповой Е.Ю. не назначено и не выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 28 сентября 2010 года ОАО «Технопарк-Развитие» зарегистрировано в г.Петрозаводске по адресу: <адрес>. Общество является действующим юридическим лицом, в стадии ликвидации не находится. Сведений о приостановлении деятельности не имеется. Директором Общества значится ФИО3 и какие-либо данные об освобождении его от должности в регистрирующий орган, а также суду в виде надлежащего решения учредителей не предоставлено.

Заявленное истом требование о взыскании с ответчика задолженности по оплате пособия по уходу за ребенком с 05 мая 2010 года по 30 сентября 2010 года в размере 44809,98 рублей не нашло своего подтверждения в судебном заседании. Указанный размер пособия опровергается расчетом Фонда социального страхования, согласно которому расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 05 мая 2010 года по 31 августа 2010 года произведен на основании представленных истом данных о заработке из размера среднемесячного заработка 19386,08 рублей, из чего сумма ежемесячного пособия с учетом 40% составит 7754,43 рублей.

Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком с 05 мая 2010 года по 30 сентября 2010 года составляет 37771,58 рублей, который подлежит взысканию с ответчика, в остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

Заявленное истцом требование о признании факта, что с 05 мая 2010 года Попова Е.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста, подлежит удовлетворению, поскольку указанный факт нашел свое подтверждение в судебном заседании.

В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты причитающихся денежных средств на основании положений ст. 236 Трудового кодекса РФ проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15 сентября 2009 года по 08 октября 2010 года подлежат взысканию в размере 14419,84 рублей согласно расчету истца, проверенного судом, не опровергнутого ответчиком своим расчетом.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая положения ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа госпошлина в сумме 3009,74 (2809,74 + 200) рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Поповой Е.Ю. к ООО «Технопарк-Развитие» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком, проценты за задержку выплаты заработной платы, о признании факта нахождения с 05 мая 2010 года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полуторалетнего возраста удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Технопарк-Развитие» в пользу Поповой Е.Ю. задолженность по заработной плате за период с 01 сентября по 15 декабря 2009 года в размере 25991 рубль, задолженность по оплате за период временной нетрудоспособности с 08 по 21 сентября 2009 года в размере 8808,88 рублей, задолженность по оплате пособия по уходу за ребенком с 05 мая по 30 сентября 2010 года в размере 37771,58 рублей, проценты за задержку в выплате заработной платы за период с 15 сентября 2009 года по 08 октября 2010 года в размере 14419,84 рублей.

Признать, что с 05 мая 2010 года Попова Е.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцем г.Петрозаводска, до достижения им полуторалетнего возраста.

Взыскать с ООО «Технопарк-Развитие» в бюджет Петрозаводского городского округа госпошлину в размере 3 009,74 рублей.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК в течение 10 дней через Петрозаводский городской суд.

Судья Овчинникова О.В.

Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ

составлено 15 октября 2010 года.