Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-515/2013 ~ М-475/2013 от 15.11.2013

Дело № 2-515\2013.

                                                            РЕШЕНИЕ.

                                        Именем Российской Федерации.

р.п. Сосновское,

Нижегородская область.                                                        <***>

    Сосновский районный суд, Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Охтомова А.В., при секретаре Андроновой О.М., с участием зам прокурора Сосновского района Ниж. области Листарова С.Е., истца Афониной Н.А., в отсутствие представителя ответчика ОАО «Металлист» ..., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сосновского района, Ниж. области в интересах истца Афониной Н.А. о взыскании недоплаченной заработной платы за <***> г. в размере 3 870 рублей,                                                              

                                                          УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Сосновского района Ниж. области в интересах истца Афониной Н.А. обратился в суд с иском к ответчику ОАО «Металлист» о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате за <***> г. в сумме 1 935 рублей, за <***> г. в сумме 1 935 рублей.

     В судебное заседание не явился представитель ответчика ОАО «Металлист», причина неявки суду не известна.

Прокурор, истец не возражают о рассмотрении данного дела в отсутствие представителя ответчика, считают, что неявка представителя затягивает рассмотрение данного дела и принятия решения по существу.

В соответствии со ст. 167, ч.4 ГПК РФ - Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

     Суд, с учетом ст. 167, ч.4 ГПК РФ, мнения прокурора и истца, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика ОАО «Металлист», так как ответчик и его представитель о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, предыдущее судебное заседание отложено по ходатайству представителя ответчика, неявка представителя юридического лица не является основанием для отложения рассмотрения дела и расценивается судом как затягивание времени рассмотрения данного гражданского дела.

       В судебном заседании зам. прокурора Сосновского района, Ниж. области Листаров С.Е. иск в интересах Афониной Н.А. уточнил, его поддержал и пояснил, что <***> в прокуратуру Сосновского района с заявлением по вопросу о нарушении регионального соглашения о минимальной заработной плате в ОАО «Металлист» обратился истец. Проверкой установлено, что истец в соответствии с приказом руководителя ответчика о приеме на работу <***> от <***> принята на работу в насекальный цех ... инструментального производства ОАО «Металлист» насекальщицей с <***>, с ней был заключен трудовой договор и в соответствии с п.6.1.1 трудового договора ей установлена сдельная система оплаты труда.     В соответствии с п. 5.7 коллективного договора ОАО «Металлист» на 2013 г. минимальная оплата труда по предприятию устанавливается в соответствии с действующим законодательством. Согласно ст.133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. МРОТ обеспечивается работодателями за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о МРОТ может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда. П.1.1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2013 г. предусмотрено, что с 01 января 2013 г. минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики устанавливается на территории Ниж. области в размере не ниже утв. Правительством Ниж. области величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2012 г., то есть не ниже 7 140 рублей. Истец в <***> и <***> г. полностью отработала норму рабочего времени и выполнила нормы труда, однако ей начислена заработная плата за <***> г. - 5 205 руб., за <***> г. - 5 205 руб. и не доплачено заработной платы в сумме - по 1 935 рублей за каждый месяц. Прокурор просит суд в интересах истца в целях защиты нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных сними, взыскать с ответчика ОАО «Металлист» в пользу истца недоплаченную заработную плату за <***> и <***> г., всего в сумме 3 870 рублей.

Истец Афонина Н.А. свои требования поддержала и пояснила, что за защитой своих нарушенных прав была вынуждена обратиться с заявлением к прокурору Сосновского района. Она работает на предприятии ОАО «Металлист» в насекальном цехе ... инструментального производства с <***> и с ней заключен трудовой договор, установлена сдельная оплата труда. В <***> и <***> г. она перевыполнила нормы труда согласно сведений представленных ответчиком, однако заработную плату не доплатили за <***> 1 935 руб. и за <***> 1 935 руб. всего 3 870 рублей, которые просит взыскать в свою пользу с ответчика.

     В предыдущем судебном заседании от <***> представитель ответчика ОАО «Металлист» Андрианова Ю.С., в пределах своих полномочий, исковые требования Афониной Н.А. признала и пояснила, что факт трудовых отношений и размера невыплаты по заработной плате не оспаривают и согласны с ней. Ходатайствует об отложении рассмотрения дела для решения вопроса о добровольной выплате указанной задолженности.

        Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд считает исковые требования прокурора Сосновского района в интересах Афониной Н.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ - В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном ст.47 настоящего Кодекса.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с ч. 3 и 4 ст. 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Соглашением о минимальном размере заработной платы в Нижегородской области на 2013 г.(г. Нижний Новгород, 29 декабря 2012 г., N 216-П/406/А-689) - Правительство Нижегородской области (далее - Правительство) в лице Губернатора Нижегородской области, Председателя Правительства В.П. Шанцева, действующего на основании Устава Нижегородской области, Нижегородское областное объединение организаций профсоюзов "Облсовпроф" (далее - Профсоюзы) в лице Председателя А.М. Соколова, действующего на основании Устава, объединение работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" (далее - Работодатели) в лице генерального директора В.Н. Цыбанева, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса РФ заключили настоящее Соглашение о следующем.

1. Предмет Соглашения

1.1. Установить на территории Нижегородской области с 1 января 2013 года минимальную заработную плату:

1.1.1. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики в размере не ниже утвержденной Правительством Нижегородской области величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2012 г.

1.1.2. Для работников учреждений бюджетной сферы Нижегородской области на уровне не ниже 5205 рублей в месяц.

2. Обязательства Сторон: 2.1. Стороны обязуются:

Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате во втором полугодии 2013 года.

2.2. Правительство обязуется:

2.2.1. Обеспечить опубликование текста настоящего Соглашения в средствах массовой информации в течение десяти дней со дня подписания настоящего Соглашения.

2.2.2. Обеспечить выполнение настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из областного бюджета.

2.2.3. Осуществлять контроль выполнения настоящего Соглашения.

2.3. Работодатели обязуются:

Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже определенной разделом 1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с разделом 1 настоящего Соглашения.

2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области.

3. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Нижегородской области.

4. Действие Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Нижегородской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4.2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует по 31 декабря 2013 года.

4.3. В случае изменения в течение периода действия настоящего Соглашения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, Стороны рассматривают вопрос о необходимости корректировки размера минимальной заработной платы, установленного разделом 1 настоящего Соглашения, путем внесения в настоящее Соглашение соответствующих изменений.

4.4. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.

    В судебном заседании нашел подтверждение факт того, что истцом в исполнение своих трудовых обязанностей перед ответчиком, выполнены нормы труда установленные в <***> и <***> г., что подтверждается сведениями ответчика (л.д. ).

Ответчиком ОАО «Металлист» не представлено доказательств законности не доплаты истцу за <***> и <***> г. заработной платы в соответствии с трудовым договором, ТК РФ и регионального соглашения на 2013 г.

       Недоплата истцу составила: за <***> г. в сумме 1 935 рублей, за <***> г. в сумме 1 935 рублей, всего за два месяца 3 870 рублей.

Ответчиком ОАО «Металлист» никаких возражений относительно предъявленного иска, контр расчетов в обоснование своих возражений, суду не представлено.

Суд, считает исковые требования прокурора в интересах истца, о взыскании недоплаченной заработной платы, законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.      

Согласно ст. 103 ГПК РФ - Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых прокурор и истец освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Суд взыскивает с ответчика ОАО «Металлист» государственную пошлину, от уплаты которой при подаче иска прокурор и истец были освобождены, в размере, предусмотренном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, в соответствующий бюджет.

       На основании изложенного, руководствуясь ст., ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

                                                              РЕШИЛ:

      Исковые требования прокурора Сосновского района Ниж. области в интересах истца Афониной Н.А. к ОАО «Металлист» ... о взыскании недоплаченной заработной платы - удовлетворить.

      Взыскать с ответчика ОАО «Металлист» ... в пользу истца Афониной Н.А. недоплаченную заработную плату за <***> г. в размере 1 935 рублей, за <***> г. в размере 1 935 рублей, а всего 3 870 рублей.

     Взыскать с ОАО «Металлист» ..., государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей в соответствующий бюджет.

     Решение Сосновского районного суда, Нижегородской области может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд, через Сосновский районный суд, в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.

Решение не вступило в законную силу.

Судья       ОХТОМОВ А.В.