Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-222/2011 ~ М-162/2011 от 18.03.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

          30 марта 2011 года г. Сызрань

     Сызранский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Байгуловой Г.С.

при секретаре Чечиной М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Никонорову Г.В. к ООО «Быткомфорт п. Балашейка» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Никоноров Г.В. обратился в суд с иском к ООО «Быткомфорт п. Балашейка» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в исковом заявлении что он работал в ООО «Быткомфорт п. Балашейка» рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и уволен приказом № от 30 ноября 2010 года по сокращению численности работников организации. После увольнения он обратился в Центр занятости населения 13 декабря 2010 года и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения, в связи с чем, он просит взыскать выплату сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения с ответчика в его пользу в сумме 9309 рублей 48 копеек.

В судебном заседании Никоноров Г.В. свои требования подержался и сослался на доводы изложенные в иске.

             Представитель ответчика - ООО «Быткомфорт п. Балашейка» в судебное заседание не явился, представив в суд отзыв в котором исковые требования Никонорова Г.В. признал, просил рассмотреть дело без его участия. (л.д.7),

             Проверив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Никонорова Г.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.      

                В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплата и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

               Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы.

      Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации - при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании было установлено, что Никоноров Г.В.по трудовому договору № от 2 марта 2009 года работал в ООО «Быткомфорт п. Балашейка» рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий со 2 марта 2009 года (л.д.6). Приказом № от 30 ноября 2010 года Никоноров Г.В. уволен с ООО «Быткомфорт п. Балашейка» на основании п.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников.

Согласно справки № от 02.03.2011 Центра занятости населения м.р. Шигонский, Никоноров Г.В. обратился в Центр занятости населения 13.12.2010 г. и не был трудоустроен в течение трех месяцев (л.д. 4). Из представленного ООО «Быткомфорт поселка Балашейка» следует» расчета следует, что выплата Никанорову Г.В. за декабрь 2011 года составляет 9309 рублей 48 копеек (л.д. 5).

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 400 рублей по иску о взыскании задолженности по заработной плате.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, ст. 136 Трудового кодекса РФ, суд

р е ш и л :

        Исковые требования Никонорову Г.В. удовлетворить.

        Взыскать с ООО «Быткомфорт п. Балашейка» в пользу Никонорову Г.В. задолженность по заработной плате в сумме 9309 (девять тысяч триста девять) рублей 48 копеек.

        Взыскать с ООО «Быткомфорт п. Балашейка» государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей.

        Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Сызранский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья: