Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6424/2019 ~ М-1228/2019 от 11.02.2019

2-6424/2019

24RS0048-01-2019-001557-92

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акуловой ФИО6 к ООО «СТК-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Акулова Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «СТК-Сибирь» о взыскании заработной платы в размере 36 028,07 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 057,05 рублей, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, судебных расходов по оказанию юридических услуг по составлению искового заявления в размере 3 000 рублей, указав, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера расчетной группы, за весь период работы заработная плата не выплачивалась, задолженность подтверждается расчетными листами.

Истец Акулова Н.В., извещенная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ООО «СТК-Сибирь», согласно почтового уведомления получивший 22.03.2019 года судебное извещение о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечило, о причинах неявки своего представителя суду не сообщило, возражений относительно заявленных исковых требований суду не предоставило.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия истца судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в порядке заочного производства, а также в отсутствии истца, извещенного о рассмотрении дела, просившего о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, исследовав письменные доказательства по данному спору, считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом:

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «СТК-Сибирь» зарегистрировано в ЕГРЮЛ за ОГРН №, учредителем является Голубь В.А., основной вид деятельности – строительство жилых и нежилых зданий.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СТК-Сибирь» и Акуловой Н.В. заключен трудовой договор №, по условиям которого Акулова Н.В. принята на должность бухгалтера расчетной группы с ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлена тарифная ставка (оклад) 11 300 рублей, районный коэффициент и северная надбавка – 30%, заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц.

Согласно трудовой книжки, Акулова Н.В. ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «СТК-Сибирь» на должность бухгалтера расчетной группы, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Из расчетных листов ООО «СТК-Сибирь» работника Акуловой Н.В. за период с сентября по ноябрь 2018 года следует, что долг предприятия на конец сентября 2018 года составляет 12 584 рубля, долг предприятия на конец октября 2018 года составляет 28 313 рублей долг, предприятия на конец ноября 2018 года составляет 36 028,07 рублей.

Согласно справки о доходах физического лица за 2018 год № от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной ООО «СТК-Сибирь», сумма дохода Акуловой Н.В. за отработанный период с сентября по ноябрь 2018 года составляет 41 412,07 рублей, сумма налога 5 384 рубля.

По заявлению истца ответчиком заработная плата отработанный период с сентября по ноябрь 2018 года в полном размере не выплачена.

Ответчиком доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы не представлено.

Оценив изложенные доказательства и нормы права в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что истец в спорный период работала в ООО «СТК-Сибирь», однако ответчиком истцу заработная плата на день увольнения в полном размере не выплачена. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2018 года размере 36 028,07 рублей.

При этом бремя доказывания обстоятельств выплаты истцу заработной платы в полном размере возложена на работодателя, вместе с тем, ответчик, в нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств, подтверждающих исполнение обязанности по выплате истцу заработной платы, не представил, в связи с чем оснований не доверять доводам истца суд не усматривает.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся работнику выплате в день увольнения. ДД.ММ.ГГГГ согласно ст. 140 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы на суммы задолженности за заявленный истцом период согласно расчету:

В связи с тем, что работнику Акуловой Н.В. была задержана оплата труда за сентябрь 2018 года в сумме 12584 рублей, ей подлежит начислению компенсация за период:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (76 дн.) в сумме 478 руб. 19 коп. (12584.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 76 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дн.) в сумме 377 руб. 10 коп. (12584.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 58 дн.). Итого 855 руб. 29 коп.

В связи с тем, что работнику Акуловой Н.В. была задержана оплата труда за октябрь 2018 года в сумме 15729 рублей, ей подлежит начислению компенсация за период:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (45 дн.) в сумме 353 руб. 90 коп. (15729.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 45 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дн.) в сумме 471 руб. 35 коп. (15729.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 58 дн.). Итого 825 руб. 25 коп.

В связи с тем, что работнику Акуловой Н.В. была задержана оплата труда за ноябрь 2018 года в сумме 7715.07 рублей, ей подлежит начислению компенсация за период:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (33 дн.) в сумме 127 руб. 30 коп. (7715.07 руб. х 7.5% х 1/150 х 33 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (58 дн.) в сумме 231 руб. 19 коп. (7715.07 руб. х 7.75% х 1/150 х 58 дн.). Итого 358 руб. 49 коп.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в общем размере 2 039,03 рублей.

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как установлено судом, по соглашению № об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительному соглашению к нему от ДД.ММ.ГГГГ истцом Акуловой Н.В. оплачены юридические услуги по консультации, подготовки искового заявления в размере 3 000 рублей.

Учитывая положения ст. 100 ГПК РФ, разрешая вопрос о размере возмещения расходов на оплату услуг представителя, с учетом имеющихся соглашения и дополнения к соглашению на сумму 3 000 рублей, исходя из объема и категории дела, его сложности, участия представителя истца в судебных заседаниях, представления соответствующих доказательств, объема работы в судебных заседаниях, а также принципа разумности и соразмерности, учитывая характер заявленного трудового спора и удовлетворение требований истца судом, а также то, что при рассмотрении указанной категории споров суд не связан размером заявленных истцом требований, суд приходит к выводу о том, что критерию разумности будет соответствовать взыскание с ответчика в пользу истца в счет оплаты юридических услуг 3 000 рублей.

Сумма в размере 3 000 рублей является разумной, достаточной и справедливой, не нарушает прав ни одной из сторон по делу, так как находится в пределах суммы, уплаченной истцом за оказанные услуги и в полной мере соответствует сложности дела, характеру спора и объему работы, выполненной представителем.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 1 642,01 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акуловой ФИО7 к ООО «СТК-Сибирь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «СТК-Сибирь» в пользу Акуловой ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36 028,07 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 039,03 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 3 000 рублей, а всего 46 067 рублей 10 копеек.

Взыскать с ООО «СТК-Сибирь» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 642 рублей 01 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд г. Красноярска в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В. Михайлова