Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-708/2018 (2-4503/2017;) ~ М-3653/2017 от 31.10.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2018 г.                                   г.Красноярск

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре Алексеевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Егоровой Е.В. к ООО «Партнер-Медиа» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Егорова Е.В. первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Партнер-Медиа», в котором просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 96 977 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 9 685 руб. 06 коп., 20 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировала тем, что с 27.10.2016 г. по 18.09.2017 г. работала в ООО «Партнер-Медиа» в должности менеджера по продажам, что подтверждается трудовой книжкой. При этом, трудовой договор в нарушение статей 22, 67 ТК РФ ответчиком не был оформлен. Исходя из сведений налоговой службы, размер заработной платы истца составлял 10 000 руб. в месяц. Согласно справки о сумме заработной платы, выданной ООО «Партнер-Медиа» общая сумма заработной платы, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование в 2017 г. составила 96 977 руб. Между тем, указанная сумма заработной платы по настоящее время истцу не выплачена. 16.10.2017 г. истец направил в адрес ответчика претензии с требованием выплатить заработную плату и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы. Претензии ответчиком проигнорированы. Таким образом, помимо невыплаченной суммы заработной платы ООО «Партнер-Медиа» обязано выплатить проценты за нарушение срока выплаты заработной платы сумма которых, согласно расчетов истца составляет 9 685 руб. 06 коп. Кроме того, истец нуждался в заработной плате и надеялся на ее получение, поскольку данная работа являлась для нее единственной и постоянной и длительное не получение от ответчика заработной платы привело истца в стрессовое состояние, возникновению у нее обиды, тревоги и утраты уверенности в завтрашнем дне (отсутствие стабильности), а также к нарушению сна (бессонница), вследствие чего истцу причинены нравственные страдания (моральный вред). Размер компенсации морального вреда истец оценивает в 20 000 руб.

Впоследствии представитель истца неоднократно уточнял исковые требования, окончательно просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., судебные расходы в размере 49 500 руб., из которых: услуги представителя и иные юридические услуги – 48 000 руб., расходы на составление и нотариальное удостоверение доверенности на представителя – 1 500 руб.

Истец Егорова Е.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежаще и своевременно, доверила защиту своих интересов представителю.

Представитель истца Пехлич Р.С., полномочия проверены, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ООО «Партнер-Медиа» Шамгунова Т.Н., полномочия проверены, в судебном заседании возражала против взыскания компенсации морального вреда, поскольку ответчиком выплачена компенсация морального вреда в размере 500 руб. Указала, что судебные расходы завышены, доверенность на представителя выдана не на участие по конкретному делу. Кроме того, судебные расходы не подлежат удовлетворению, поскольку заявлены в рамках трудового спора.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В частности, статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст.151 ГК РФ).

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что Егорова Е.В. в период с 27.10.2016г. по 18.09.2017г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Партнер-Медиа» в должности менеджера по продажам, что подтверждается трудовой книжкой ТК № (л.д.8-16), приказом о приеме на работу №17 от 27.10.2016г. (л.д.50), приказом о прекращении трудового договора №10 от 18.09.2017г. (л.д.51), личной карточкой работника (л.д.52-55), трудовым договором №11к\16 от 27.10.2016г. (л.д.97).

В ходе рассмотрения дела истцом заявлялось о невыплате ответчиком заработной платы. Факт невыплаты ответчиком не оспаривался, во исполнение требования истца работодателем платежным поручением №100 от 27.02.2018г. произведено перечисление на счет истца компенсации при увольнении в размере 4 696 руб. 42 коп. (л.д.153), платежным поручением №101 от 27.02.2018г. компенсации за задержку заработной платы в размере 518 руб. 96 коп. (л.д.154), а также выплачено 500 руб. в счет компенсации морального вреда платежным поручением №99 от 27.02.2018г. (л.д.152).

Таким образом, поскольку в ходе рассмотрения дела судом достоверно установлено, что окончательный расчет был произведен с истцом лишь 27.02.2018г., тогда как истец была уволена 18.09.2017г., работодателем нарушен установленный статьей 140 ТК РФ срок выплаты заработной платы работнику при увольнении, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что права истца нарушены неправомерным бездействием ответчика.

Учитывая степень вины ответчика, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий возмещению с ответчика размер компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.. При этом, поскольку ответчик в добровольном порядке выплатил истцу компенсацию морального вреда в размере 500 руб., взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда в размере 1 500 руб..

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с квитанцией к приходному кассовому ордеру №117067 от 04.04.2018г. Егорова Е.В. оплатила ООО «Единый центр» 48 000 руб. за оказание следующих услуг: правовой анализ документов Егоровой Е.В. (в устной форме), анализ нормативно-правовых актов РФ (в устной форме), составление искового заявления о взыскании заработной платы с ООО «Партнер-медиа» в пользу Егоровой Е.В., составление заявлений об уточнении исковых требований, представление интересов в Ленинском районном суде г.Красноярска, участие в судебных заседаниях по вышеуказанному делу (л.д.160).

С учетом объема оказанных истцу юридических услуг по рассмотрению гражданского дела по иску Егоровой Е.В. к ООО «Партнер-Медиа» о взыскании компенсации морального вреда: консультация, составление искового заявления, участие в подготовке к рассмотрению дела 04.12.2017г. (л.д.78), в судебных заседаниях 23.01.2018г. (л.д.119-121), 13.02.2018г. (л.д.145-146), 04.04.2018г., судебные расходы в сумме 16 000 руб. соответствуют критерию разумности и справедливости.

В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016г. №1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Поскольку имеющиеся в материалах дела доверенности выдана без указания на конкретный спор (л.д.6), расходы на удостоверение доверенности не подлежат возмещению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины составляет 300 руб. за требования неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Партнер-Медиа» в пользу Егоровой Е.В. в счет компенсации морального вреда 1 500 рублей, в счет возмещения судебных расходов 16 000 рублей, а всего 17 500 рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований Егоровой Е.В. о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Взыскать с ООО «Партнер-Медиа» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий:              И.Ю. Волгаева