Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-951/2020 ~ М-916/2020 от 13.07.2020

Дело № 2-951/2020

45RS0008-01-2020-001271-39

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26.10.2020 с. Кетово Курганская область

Кетовский районный суд Курганской области в составе судьи Носко И.Н.,

при секретаре судебного заседания Поповой Д.Н.,

рассмотрев гражданское дело по иску Клениной Татьяны Николаевны к ОАО «Мокроусовский лесхоз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

09.07.2020 Кленина Т.Н. обратилась в суд с иском к ОАО «Мокроусовский лесхоз» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13115,58 руб. за период с 19.09.2019 по 01.07.2020 указав, что решением суда от 20.02.2020 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 112076 руб. за период с 01.01.2019 по 19.09.2019.

В последующем истец изменила исковые требования. Указав, что апелляционным определением вышестоящей инстанции от 13.08.2020 за период с 01.01.2019 по 19.09.2019 дополнительно взыскана в счет задолженности по заработной плате сумма невыплаченной премии в размере 65333,32 руб., истец просит взыскать с ответчика в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 23814,25 руб. за период с 19.09.2019 по 29.08.2020 от суммы 117409,49 руб.

В судебном заседании истец Кленина Т.Н. на требованиях настаивала. Объяснила, что задолженность ответчика по заработной плате не погашена.

Решением Арбитражного суда Курганской области от 16.09.2020 ОАО «Мокроусовский лесхоз» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Определением Арбитражного суда Курганской области от 19.05.2020 временным управляющим ОАО «Мокроусовский лесхоз» утвержден Евграфов С.В.

Прибывший в судебное заседание от арбитражного управляющего ОАО «Мокроусовский лесхоз» Евграфова С.В. – Бариев А.Т., действующий на основании доверенности, возражений относительно заявленных исковых требований не высказал. Объяснил, что при погашении задолженности по заработной плате компенсация за задержку выплаты заработной платы насчитывается автоматически.

Заслушав объяснения, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Установлено, что решением Кетовского районного суда от 20.02.2020 с ОАО «Мокроусовский лесхоз» в пользу Клениной Т.Н. в счет задолженности по заработной плате за период с 01.01.2019 по 19.09.2019 взыскано 112076,17 руб. Апелляционным определением вышестоящего суда от 13.08.2020 дополнительно за указанный период взыскана невыплаченная премия в размере 65333,32 руб., указано, что премирование, предусмотренное пунктом 4.2. трудового договора заключенного между сторонами - являлось составной частью системы оплаты труда истца. Данными судебными актами установлено, что Кленина Т.Н. работала в ОАО «Мокроусовский лесхоз» с 02.10.2018 по 19.09.2019, по состоянию на 10.02.2020 окончательный расчет с истцом не произведен, заработная плата за период с 01.01.2019 по 19.09.2019 (день расторжения трудового договора по инициативе работника) выплачена не была.

Доказательств исполнения указанных выше судебных актов ответчиком не представлено, задолженность перед истцом по выплате заработной платы представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалась.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью груда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с пунктом 11 статьи 16 Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» относятся к текущим платежам.

Статьей 11 Конвенции Международной организации труда относительно защиты заработной платы (Конвенция №95), принятой в городе Женеве 01.07.1949, и статьей 5 Конвенции Международной организации труда о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция №173), принятой в городе Женеве 23.06.1992, предусмотрена защита требований трудящихся, вытекающих из трудовых отношений, на случай неплатежеспособности предприятия посредством установления привилегий.

Соответствующие привилегии закреплены в законодательстве Российской Федерации, в частности, в пунктах 2 и 4 статьи 134 Федеральный закон от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», которыми требования об оплате труда и выплате выходных пособий отнесены ко второй очереди удовлетворения.

По смыслу статьи 136 Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации для получения процентов (денежной компенсации) не требуется ни предварительного письменного обращения работников к конкурсному управляющему как к представителю работодателя, ни предъявления ими соответствующих требований в порядке статей 71 или 100 Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Судебный акт о начислении суммы процентов не выносится, в реестр требований кредиторов они не включаются. Эти суммы исчисляются самим арбитражным управляющим при расчетах с кредиторами и погашаются им одновременно с погашением основных требований работников до расчетов с реестровыми кредиторами третьей очереди удовлетворения.

В таком же порядке исчисляются и погашаются в составе текущих требований кредиторов второй очереди удовлетворения проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержку выплаты текущей заработной платы и других текущих платежей, причитающихся работникам (пункт 2 статьи 134, пункт 1 статьи 136 Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», пункт 1 статьи 6 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Оценив доказательства в совокупности, суд находит заявленные истцом в порядке гражданского судопроизводства требования, вытекающие из трудового спора, о взыскании с ответчика в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы 23814,25 руб. за период с 19.09.2019 по 29.08.2020 от суммы 117409,49 руб. - подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 23814,25 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 19.09.2019 ░░ 29.08.2020.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ 1 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 30.10.2020.

░░░░░ ░.░.░░░░░