Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5954/2018 ~ М-5745/2018 от 22.08.2018

№ 2-5954/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2018 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М.,

при секретаре Плотко Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пономарева А.В. к ООО «Главное управление жилищным фондом» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском по следующим основаниям. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Главное управление жилищным фондом» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением занимаемой им должности <данные изъяты> был уволен. В месячный срок он обратился в ГКУ РК «Центр занятости населения города Петрозаводска» для постановки на учет с целью оказания содействия в поиске подходящей работы. В связи с тем, что не был трудоустроен и состоял в качестве ищущего работу в Центре занятости населения г.Петрозаводска, в соответствии с трудовым законодательством, ответчик обязан был выплатить пособие за 2, 3, 4, 5, 6 месяцы трудоустройства, однако свою обязанность не исполнил, в связи с чем вынужден был обратиться в суд за защитой своих прав. Решениями суда исковые требования по выплате пособий за 2, 3, 4, 5, 6 месяцы трудоустройства были удовлетворены. Ответчик решения судов в добровольном порядке не исполнил. В рамках принудительного исполнения с ответчика были взысканы денежные средства в следующем порядке: за 2, 3 месяцы трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ, за 4, 5, 6 месяцы трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ. Истец просит взыскать с ответчика неустойку в сумме 10803,71 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., почтовые расходы в сумме 422,59 руб.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены о слушании дела.

Принимая во внимание данные обстоятельства, с учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, материалы гражданского дела №, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Главное управление жилищным фондом» (далее – ООО «ГУЖФ») в должности <данные изъяты>. Трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя).

Решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ частично удовлетворены исковые требования Пономарева А.В., с ООО «ГУЖФ» взыскан средний месячный заработок на период трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., денежная компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда – <данные изъяты> руб. Решение суда вступило в законную силу. Взыскателю выдан исполнительный лист.

Решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ГУЖФ» в пользу Пономарева А.В. взыскан средний месячный заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., денежная компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда – <данные изъяты> руб. Решение суда вступило в законную силу. Взыскателю выдан исполнительный лист.

Решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ГУЖФ» в пользу Пономарева А.В. взыскан средний месячный заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., денежная компенсация за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда – <данные изъяты> руб., почтовые расходы в размере <данные изъяты> руб. Решение суда вступило в законную силу. Взыскателю выдан исполнительный лист.

В силу положений ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 236 ТК РФ в редакции Федерального закона № 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016, установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно пояснениям истца, что также подтверждается представленной выпиской по счету, ответчиком произведено гашение образовавшейся задолженности, на день рассмотрения настоящего спора задолженность перед истцом отсутствует.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат, предусмотренной ст.236 ТК РФ, на сумму 10803,71 руб. Расчет компенсации ответчиком по делу не оспорен.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в нарушении его прав в части своевременной оплаты труда. С учетом обстоятельств дела, размером нарушенного обязательства, суд считает необходимым взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

Согласно ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Истцом понесены убытки в виде расходов по отправке исполнительных листов для принудительного исполнения судебных решений на общую сумму 422,59 руб., что подтверждается представленными в материалы дела документами. Учитывая изложенное, с ООО «ГУЖФ» в пользу Пономарева А.В. подлежат взысканию почтовые расходы на сумму 422,59 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины. Исковые требования материального характера удовлетворены судом на сумму 10803,71 руб. Размер государственной пошлины в силу ст.333.19 НК РФ по удовлетворенным требованиям в данной части составляет 432,15 руб. Кроме того, судом удовлетворен иск нематериального характера, в связи с чем с ответчика дополнительно подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. Всего размер государственной пошлины составляет 732,15 руб.

Учитывая изложенное, с ООО «ГУЖФ» в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона при подаче иска был освобожден истец, в сумме 732,15 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Пономарева А.В. к ООО «Главное управление жилищным фондом» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Главное управление жилищным фондом» в пользу Пономарева А.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10803,71 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., почтовые расходы в сумме 422,59 руб.

Взыскать с ООО «Главное управление жилищным фондом» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину 732,15 руб.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.М.Бингачова

Мотивированное решение изготовлено 14.09.2018.