Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3256/2013 ~ М-1995/2013 от 21.03.2013

Дело №...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд ... в составе:

председательствующего судьи Мягковой Е.А.

при секретаре Ламзиной Т.С.,

с участием истца Михайловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в городе ... гражданское дело по искуМихайловой Н. В. к Государственному бюджетному учреждению ... «Безопасный регион» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку ее выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Михайлова Н.В. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению ... «Безопасный регион» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку ее выплаты, компенсации морального вреда.

Просит суд взыскать с ответчика заработную плату за январь 2013 года в размере 19455 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22606 рублей, выходного пособия в размере 24390,23 рубля, обязать ответчика начислить и выплатить проценты за задержку выплаты расчетных сумм в порядке ст. 236 Трудового Кодекса РФ со дня увольнения по день расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что согласно записей в трудовой книжке №... №... на имя Михайловой Н.В., истец состоял в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением ... «Безопасный регион» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста 4 квалификационного уровня финансово-аналитического отдела.

Согласно расчетному листку за январь 2013 года ответчиком начислены выплаты в виде оклада по дням в размере 11468 рублей, оплата по внебюджету в размере 14814,81 рублей, надбавка за интенсивность и высокие результаты в размере 7454,2 рублей, надбавка за стаж работы 3440,4 рублей, выходное пособие при увольнении в размере 43107,66 рублей, компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 31436,16 рублей. Всего начислено 11721,23 рубля, к выплате 102801,23 рубля.

Истец Михайлова Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений об уважительной причине неявки суду не представил.

Истец не возражал рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в связи с чем, и на основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В судебном заседании установлено, что в соответствии записей в трудовой книжке №... №... на имя Михайловой Н.В. истец состоял в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением ... «Безопасный регион» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста 4 квалификационного уровня финансово-аналитического отдела.

Согласно расчетному листку за январь 2013 года ответчиком начислены выплаты в виде оклада по дням в размере 11468 рублей, оплата по внебюджету в размере 14814,81 рублей, надбавка за интенсивность и высокие результаты в размере 7454,2 рублей, надбавка за стаж работы 3440,4 рублей, выходное пособие при увольнении в размере 43107,66 рублей, компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 31436,16 рублей. Всего начислено 11721,23 рубля, к выплате 102801,23 рубля, однако выплаты были проведены частично.

До настоящего времени задолженность Государственным бюджетным учреждением ... «Безопасный регион» перед Михайловой Н.В. не погашена.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению – взыскать с ответчика в пользу Михайловой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 19455 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22606 рублей, выходного пособия в размере 24390,23 рублей.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На момент рассмотрения дела задолженность ответчика по вышеуказанным выплатам составляет 1863,43 рубля.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплат расчетных сумм, суд считает необходимым взыскать сумму в размере 1863,43 рубля с ответчика, поскольку факт задержки выплат расчетных сумм установлен в судебном заседании.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлены требования о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Судом установлено, что ответчик заработную плату истцу выплачивал нерегулярно, истец был лишен средств к существованию, в связи с чем испытывал нравственные страдания. Следовательно, обоснованы требования истца о взыскании компенсации морального вреда, размер компенсации соответствуют характеру причиненного страдания. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 2 393,54 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Михайловой Н. В. к Государственному бюджетному учреждению ... «Безопасный регион» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения ... «Безопасный регион» в пользу Михайловой Н. В. задолженность по заработной плате в размере 19455 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22606 рублей, выходного пособия в размере 24390,23 рублей, проценты за задержку выплат в размере 1608,12 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с Государственногобюджетного учреждения ... «Безопасный регион» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2393,54 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке ... областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья. Подпись.

Копия верна. Судья                                                                                       Мягкова Е.А.

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...