Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-3121/2013 ~ М-2512/2013 от 01.04.2013

Дело № 2-3121/13

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> края

в составе:

председательствующего судьи Бреславцевой И.А.,

с участием:

истца Егорова Е. Ю.,

при секретаре Арутюнян В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Егорова Е. Ю. к Лисицыну А. В. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Егоров Е. Ю. обратился в суд с иском к Лисицыну А. В. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, в обоснование заявленных требований указав, что он работал на предприятии «Профессиональные металлоконструкции» под началом ИП Лисицына А. В. с «04» февраля 2013 г. в должности Электрогазосварщик. Без трудового договора и договора найма, таким образом, являлся неофициально трудоустроенным.

За период с «04» февраля 2013г. по сегодняшний день истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 19 700 рублей из расчета 20.000 рублей (Основной долг) - 300 рублей (Аванс).

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ, но и в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 145.1 УК РФ часть невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 395 руб. 06 коп., из расчета 20 000/100) * (13%/300 *46 дней просрочки).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице, моральных переживаниях и несвоевременной арендной платы за квартиру. Причиненный истцу Егорову Е.Ю. моральный вред он оценивает в 15 000 руб.

Просит суд взыскать с Лисицына А. В. в пользу Егорова Е. Ю. задолженность по заработной плате в сумме 19 700 рублей, компенсацию морального вреда 15 000 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 395,06 рублей.

В судебном заседании истец Егоров Е.Ю. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске, и просил суд их удовлетворить.

В судебное заседание ответчик Лисицын А.В., извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явился, причины неявки суду не известны, в связи с чем на основании ст. 167 ГПК РФ суд, выслушав мнение истца, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Как указано в п. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд признает неявку ответчика неуважительной и с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в деле материалам в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствие со ст. 55 ГПК доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

В судебном заседании из пояснений истца установлено, что истец Егоров Е.Ю. неофициально работал на предприятии «Профессиональные металлоконструкции» под началом ИП Лисицына А. В. с «04» февраля 2013 г. в должности Электрогазосварщик. Работал он без трудового договора и договора найма.

Истец Егоров Е.Ю. устроился на работу к Лисицыну А.В. на основании статьи о требовании работника, размещенной в сети Интернет.

Устроившись на работу, истцу Егорову Е.Ю. был выплачен аванс за выполняемую им работу в сумме 300 рублей. Полная стоимость работы согласно статье в сети интернет составляет 20000 рублей.

Судом установлено, что истец Егоров Е.Ю. выполнил свою работу надлежащим образом, за что планировал получить оставшуюся сумму заработной платы в размере 19700 рублей.

Однако, после получения результата работы Егорова Е.Ю., ответчик Лисицын А.В. стал уклоняться от уплаты зарплаты, мотивируя это отсутствием на тот момент у него денежных средств.

Данный факт подтверждается прослушанными в судебном заседании записями на аудиодиске CD-R, из которых следует, что истец Егоров Е.Ю. неоднократно обращался к ответчику Лисицыну А.В. с вопросом о сроках предоставления ему заработной платы. Ответчик каждый раз находил отговорки для отказа в выплате заработной платы по причине тяжелого финансового положения.

Из распечатки списка вызовов клиента Егорова Е.Ю. с дата по дата следует, что истец звонил ответчику в общем счете 29 раз.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В пункте 1 статьи 307 ГК РФ указано, что в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В статье 309 ГК РФ определено, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (ст. 310 ГК РФ).

На основании ст. 61 Трудового договора вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Судом установлено, что истец Егоров Е.Ю. фактически приступил к работе, а также выполнил ее надлежащим образом, поскольку претензий к выполненной работе у ответчика не возникло. Доказательств обратного суду ответчиком Лисицыным А.В. не представлено.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Таким образом, суд полагает необходимым взыскать с ответчика Лисицкого А.В. в пользу Егорова Е.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 19 700 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд признает представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплат правильным, считает возможным принять его основу при вынесении решения и взыскать с ответчика в пользу истца сумму 395,06 рублей.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физическое или нравственное страдание) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен учитывать также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ч.2 п.2 Постановления Пленума ВС РФ «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» от дата № 10, моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях гражданина, в том числе в связи с временным лишением или ограничением каких-либо его прав.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом исследованных материалов дела суд не находит законных оснований для удовлетворения требования истицы о компенсации причиненного ей морального вреда.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым исковые требования Егорова Е.Ю. о компенсации морального вреда удовлетворить в размере 500 рублей, а в остальной части - отказать.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика Лисицына А.В. подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере 802 рубля 85 копеек.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Егорова Е. Ю. к Лисицыну А. В. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты - удовлетворить частично.

Взыскать с Лисицына А. В. в пользу Егорова Е. Ю. задолженность по заработной плате в сумме 19 700 рублей.

Взыскать с Лисицына А. В. в пользу Егорова Е. Ю. компенсацию за задержку выплат в сумме 395,06 рублей.

Взыскать с Лисицына А. В. в пользу Егорова Е. Ю. компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

В удовлетворении оставшейся части искового требования о компенсации морального вреда в сумме 14500 рублей истцу Егорову Е.Ю. – отказать.

Взыскать с Лисицына А. В. в федеральный бюджет государственную пошлину в 802 рубля 85 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в суд, принявший решение в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения путем подачи заявления об отмене этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись

КОПИЯ ВЕРНА

Судья И.А. Бреславцева