Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-256/2014 ~ М-109/2014 от 17.02.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 февраля 2014 года пос. Нарышкино

Урицкий районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Игнашиной Д.А.

при секретаре судебного заседания Дорониной Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Марков А.Н. к ООО «Урицкий Агрокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Марков А.Н. обратился с исковым заявлением к ООО «Урицкий Агрокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности тракториста и по совместительству сторожем в ООО «Урицкий Агрокомплекс». ДД.ММ.ГГГГ уволился из данной организации по собственному желанию. Заработную плату в ООО «Урицкий Агрокомплекс» получил за июнь 2013 года включительно. Заработную плату за июль 2013 года он не получил. Он осуществлял свои трудовые функции на молочно-товарной ферме рядом с деревней <адрес>. Генеральный директор ООО «Урицкий Агрокомплекс» Васин Д.В. неоднократно обещал, что выдаст заработную плату за июль 2013 года, однако до настоящего момента своих обещаний не выполнил и расчет с ним за отработанное время не произвёл. В соответствии с данными расчётной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ ему начислено за работу в качестве сторожа <данные изъяты>, а за вычетом 13% подоходного налога работодатель должен был выплатить <данные изъяты>. За работу в качестве тракториста за вышеуказанный период начислено <данные изъяты>, а за минусом 13% подоходного налога работодатель должен был ему выплатить <данные изъяты>. Таким образом, задолженность ООО «Урицкий Агрокомплекс» перед ним, как работником, составляет <данные изъяты>. Невыплата ему руководством ООО «Урицкий Агрокомплекс» начисленных в связи с осуществлением трудовой деятельности в данной организации денежных средств в сумме <данные изъяты> является грубым нарушением трудовых прав, предусмотренных Трудовым кодексом и Конституцией Российской Федерации. Просил суд взыскать с ООО «Урицкий Агрокомплекс» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Марков А.Н. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Урицкий Агрокомплекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд признал причины неявки представителя ответчика неуважительными и считал возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Истец Марков А.Н. не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и вынесения заочного решения.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающеюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Марков А.Н. работал в ООО «Урицкий Агрокомплекс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается записями в трудовой книжке.

На основании приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Марков А.Н. уволен с работы по ст.77 п.3 ТК РФ (по собственному желанию) ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно расчетной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «Урицкий Агрокомплекс» перед Марков А.Н. составляет <данные изъяты>.

До настоящего время ООО «Урицкий Агрокомплекс» не погасило образовавшуюся задолженность перед Марков А.Н.

На основании изложенного суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, учитывая, что требования удовлетворены в полном объеме, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу бюджета муниципального образования «<адрес>» судебные расходы в виде государственной пошлины в размере <данные изъяты>., исходя из цены иска <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Марков А.Н. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Урицкий Агрокомплекс» в пользу Марков А.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Урицкий Агрокомплекс» в бюджет муниципального образования «Урицкий район» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

СУДЬЯ ИГНАШИНА Д.А.