Решение по делу № 02-3774/2019 от 26.07.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Судья Хамовнического районного суда адрес фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3774/19 по иску фио к Военно-охотничьему обществу – общероссийской спортивной общественной организации о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истец фио обратился в суд с указанными требованиями, мотивируя их тем, что осуществляет трудовую деятельность в Военном-охотничьем обществе – общероссийской спортивной общественной организации (далее ВОО-ОСОО), но в нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в виде заработной платы за период с 01.02.19г. по 30.06.19г. в размере сумма.

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты по ст. 236 ТК РФ в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту жительства, но сведений об уважительности причин неявки в суд не представил. Поскольку неявка истца является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, то суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и отзыв на иск, согласно которому исковые требования не признает, просит суд иск отклонить, мотивируя отсутствием какой-либо задолженности перед истцом. При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с дата по настоящее время истец фио является работником ВОО-ОСОО, занимая должность начальника информационно-аналитического отдела на основании трудового договора от 26.06.17г.

Как установлено в судебном заседании на день вынесения решения истцу были выплачены причитающие от работодателя денежные средства в виде заработной платы за период с 01.02.19г. по 30.06.19г. в размере сумма.

Факт начисления и выплаты истцу всех причитающихся денежных средств в виде заработной платы за период с 01.02.19г. по 30.06.19г. подтверждается материалами дела.

Каких-либо доказательств опровергающих изложенное суду представлено не было и в материалах дела не имеется.

В связи с отсутствием доказательств наличия у ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за период с 01.02.19г. по 30.06.19г. в размере сумма, оснований для взыскания с ответчика данных денежных средств у суда нет.

Между тем согласно материалам дела причитающиеся истцу денежные средства выплачивались ответчиком несвоевременно, что является нарушением ст. ст. 22, 136 ТК РФ.

В связи с тем, что данные денежные средства истцу своевременно не были выплачены, то взысканию с ответчика подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, которые согласно представленному расчету, не опровергнутому в судебном заседании, составляют сумма.

Так как ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы суд на основании ст. 237 ТК РФ и, учитывая выплату работнику причитающихся денежных средств в добровольном порядке, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма.

Итого с ответчика в пользу истца подлежит взысканию (8242,10 + 5000) сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Военно-охотничьего общества – общероссийской спортивной общественной организации в пользу фио денежные средства в размере сумма.

Взыскать с Военно-охотничьего общества – общероссийской спортивной общественной организации в бюджет адрес в счет оплаты госпошлины сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио к Военно-охотничьему обществу – общероссийской спортивной общественной организации отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мосгорсуд.

Судья