Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1189/2023 ~ М-12/2023 от 09.01.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05.04.2023 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи        Курмаевой А.Х.,

с участием помощника прокурора         Рыбкиной В.С.,

при секретаре судебного заседания        Ахметзяновой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1189/2023 по иску Государственной инспекции труда в Самарской области в интересах ФИО, ФИО, ФИО к ООО «Норд» об установлении факта трудовых отношений,

установил:

Государственная инспекция труда в Самарской области обратилась в интересах ФИО, ФИО, ФИО в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

В обоснование заявленных требований указала, что в инспекцию труда из Куйбышевской транспортной прокуратуры поступила информация, о том что дата на территории базы отстоя судов, расположенной в протоке р. Сухая Самарка, во время производства ремонтных работ в моторном отделении теплохода №... проекта №... произошел хлопок (взрыв). В результате хлопка (взрыва) травмированы три человека ФИО, ФИО, ФИО выполнявших работу по договорам подряда, заключенных с обществом с ограниченной ответственностью «Норд». Теплоход №... проекта РВМ-376 принадлежит Центру ГИМС ГУ МЧС России по Самарской области. дата между ГУ МЧС России по Самарской области и ООО «Норд» заключен государственный контракт №... по капитальному ремонту теплохода №... проекта РВМ-376 с целью модернизации и перевода судна в реестр маломерных судов. В период с 09 ноября по дата государственной инспекцией труда в Самарской области проведено расследование группового несчастного случая произошедшего с ФИО, ФИО, ФИО, выполняющими работы по договорам подряда с ООО «Норд». В ходе расследования установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что договорами подряда фактически регулировались трудовые отношения между ФИО, ФИО, ФИО и ООО «Норд». Установлено, что ООО «Норд» имеет Свидетельство о признании №... выданное директором Средне-Волжского филиала Российского Речного Регистра о том, что Российский Речной Регистр признаёт за ООО «Норд» г. Самара возможность выполнять в соответствии с правилами следующие виды работ: дефектация и ремонт винто-рулевых комплексов, донно-забортной и другой запорной арматуры; гидравлическое испытание сосудов под давлением; отделка внутренних помещений судов с классом Речного Регистра; модернизация, переоборудование и ремонт корпусов судов, судовых механизмов (кроме капитального ремонта ДВС), судовых устройств и систем. Согласно справки об организации, направленной ООО «Норд» в Российский Речной Регистр для получения Свидетельства о признании №..., в ООО «Норд» в состав рабочих специальностей входят - 11 чел., из них: слесарей - судоремонтников и дизелистов со специальностью техник-судомеханик - 3 чел.; электросварщиков ручной дуговой сварки 5-го разряда - 2 чел.; газорезчиков - 1 чел., плотников - 1 чел., маляров - 2 чел., электромонтажников - 1 чел., кладовщиков - 1 чел. Таким образом, для получения Свидетельства о признании, ООО «Норд» заявило об 11 штатных работников соответствующих профессий. Между ООО «Норд» в лице директора ФИО и ФИО, ФИО, заключены договоры подряда на выполнение определенных работ №... и №... от дата. Аналогичный договор подряда на выполнение определенных работ №... от дата (далее договор подряда) составлен также между ООО «Норд» в лице директора ФИО и ФИО при этом договор подписан лишь одной стороной директором ООО «Норд». Договор подряда с ФИО фактически заключен не был. В договорах подряда №..., ООО «Норд» именуется как «Заказчик», а ФИО, ФИО, ФИО именуются как «Исполнители». Предметом договора, указанным в разделе 1, является следующие условия: «Исполнитель по заданию Заказчика своими силами и средствами обязуется выполнить работы (оказать услуги) заключающиеся в замене кабеля; ремонте генератора. Местом выполнения работ (оказания услуг): теплоход №... проекта №.... Работы выполняются (услуги оказываются) в период с дата по дата. Ответственность за выполнение работ несет Исполнитель. Оказание услуг оформляются подписанием двухстороннего Акта сдачи-приемки выполненных работ не реже одного раза в месяц». Инструменты и приспособления, необходимые для выполнения работ, ФИО, ФИО, ФИО использовали личные, а именно съемник 3-х лапный, инструменты - отвертки, пассатижи, кусачки, гаечные ключи, тестер. При этом расходные материалы были приобретены и выданы ООО «Норд»: кисточка с деревянной ручкой, кабельная продукция, изолента, крепеж, кабельные наконечники, стяжки - хомуты ПВХ, промывочная жидкость Уайт-спирит, техническая смазка - литол. Условиями договоров №... от дата на оказание услуг не предусмотрено, что ООО «Норд» должно обеспечить Исполнителя необходимым материалом для выполнения работы. Таким образом, Заказчик обеспечил условия Исполнителю для работы, что относится к признакам существования трудового правоотношения, что свидетельствует об исполнении ООО «Норд» обязанности работодателя, следовательно, дает основание усмотреть признаки трудовых отношений. Как следует из протокола опроса технического директора ООО «Норд» Гончарова СВ., привлекаемые лица к указанным в договоре на оказание услуг работам должны быть электротехническим персоналом и иметь группу по электробезопасности не ниже III. Инструкцией по охране труда для электромонтажника судового №..., утвержденной директором ООО «Норд» дата, также предусмотрены требования к работникам, которым поручается работа по ремонту судов, наличие группы по электробезопасности не ниже III. Таким образом, лица, привлекаемые к выполнению указанного вида работы, должны обладать знаниями, квалификацией, иметь соответствующие допуски к выполнению работы, предусмотренные трудовым законодательством и государственными нормативными требованиями охраны труда "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок". Следовательно, ФИО, ФИО, ФИО, выполняли работу по определенной специальности, а именно электромонтажника судового и слесаря - судоремонтника, при наличии соответствующей квалификации. Как следует из протокола опроса директора ООО «Норд» ФИО от дата «при подписании договоров на оказание услуг с указанным лицами так же были разъяснены правила техники безопасности при проведении работ по ремонту теплохода №... проект №..., о чем они дали расписку, которая идет как приложение к договору подряда заключенного каждым из них», «ответственным производителем работ устно был назначен технический директор Гончаров СВ. Соответствующий приказ не был издан, так как ремонтные работы на теплоходе №... проект №... не предусматривали огневые работы». Как следует из протокола опроса технического директора ФИО. от дата, «дата бригада в составе трех человек ФИО, ФИО, ФИО производили разборку генератора, замену подшипников, замену кабелей на мачте. Сегодня в *** мин. совместно с представителями ГУ МЧС производили осмотр судна с целью контроля проведения ремонтных работ. Сегодня должны были произвести следующие работы: подготовка к покраске, замена подшипников в генераторе, замена кабельного троса на ходовой мачте. Я лично осмотрел судно и убедился в безопасности проведения работ, проведен инструктаж для работников. О проведении инструктажа ФИО, ФИО, ФИО расписались в журнале по технике безопасности, в журнале по противопожарной безопасности. Сегодня никаких огневых взрывоопасных работ не проводилось». Таким образом, ФИО, ФИО, ФИО перед началом работы был проведен инструктаж по охране труда с регистрацией в журналах и приложениях к договорам на оказание услуг. Указанные требования предусмотрены ст. 214, ст. 219 ТК РФ. Кроме того, как следует из объяснения ФИО. от дата, фактически работы были начаты дата, а не дата. Технический директор Гончаров СВ. являлся фактически руководителем работ, контролировал ход выполнения работ, планировал работы, что говорит о признаках трудовых отношений и трудового договора. Установленные сведения дают достаточные основания полагать, что договорами подряда между ФИО, ФИО, ФИО, от дата №...3 и ООО «Норд» фактически регулировались трудовые отношения. Договоры подряда от дата №... между ФИО, ФИО, ФИО, и ООО «Норд» представляют собой притворную сделку и требуют переквалификации в трудовые договоры.

Просит установить факт трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО, в период с дата по дата. Установить факт трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО в период с дата по дата. Установить факт трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО в период с дата по дата.

В ходе рассмотрения дела, Государственная инспекция труда в Самарской области уточнила заявленные требования, просит установить факт трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО, в период с 30 августа по дата в должности электромонтажника судового с должностным окладом 15 000 руб. Установить факт трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО в период с 30 августа по дата в должности электромонтажника судового с должностным окладом 15 000 руб. Установить факт трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО в период с 30 августа по дата в должности электромонтажника судового с должностным окладом 15 000 руб.

В судебном заседании представитель Государственной инспекции труда в Самарской области – ФИО, действующая на основании доверенности №... от дата, поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО и ее представитель ФИО, действующая на основании доверенности №... от дата, поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "Норд" – ФИО, действующий на основании доверенности от дата, требования истца не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве и дополнении к нему на исковое заявление. Просит в иске отказать.

Представитель ГУМЧС России по Самарской области – ФИО, действующий на основании доверенности №... от дата, в судебном заседании вопрос об удовлетворении заявленных исковых требований оставил на усмотрение суда.

ФИО, ФИО в судебное заседание не явились, о дате и месте заседания извещены надлежащим образом, до начала заседания направили в адрес суда письменные отзывы на заявленные требования, в которых указали, что между ними и ООО «Норд» были заключены договоры подряда на выполнение разовых работ по ремонту электрооборудования теплохода, трудовых отношений не было, указали, что исковые требования Государственной инспекции труда в Самарской области об установлении факта трудовых отношений не поддерживают, указали на ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ГУ - Самарское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, до начала заседания направил в суд письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, помощника прокурора, полагавшего, что в иске следует отказать, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит, в том числе, свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть третья статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от 19 мая 2009 г. N 597-О-О).

В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть первая статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу) (часть первая статьи 67.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью первой статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Из приведенных выше нормативных положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудового правоотношения, возникшего на основании заключенного в письменной форме трудового договора, относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу) нормами Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон (часть третья статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации) относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Цель указанной нормы - устранение неопределенности правового положения таких работников и неблагоприятных последствий отсутствия трудового договора в письменной форме, защита их прав и законных интересов как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, в том числе путем признания в судебном порядке факта трудовых отношений между сторонами, формально не связанными трудовым договором. При этом неисполнение работодателем, фактически допустившим работника к работе, обязанности оформить в письменной форме с работником трудовой договор в установленный статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации срок может быть расценено как злоупотребление правом со стороны работодателя вопреки намерению работника заключить трудовой договор.

Таким образом, по смыслу статей 15, 16, 56, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации в их системном единстве, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным.

Вышеуказанная правовая позиция отражена в Определении Верховного суда Российской Федерации от 12 февраля 2018 года N 33-КГ17-27.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 ГПК РФ).

Согласно представленного в материалы дела Устава ООО «Норд», утвержденного решение участника 32 от 29.12.2009, основными направлениями деятельности Общества являются: оптовая торговля прочими машинами и оборудованием; оптовая торговля лесоматериалами, строительными материалами и оборудованием; прочая оптовая торговля, подготовка строительного участка; строительство зданий и сооружений; монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений; производство отделочных работ; аренда строительных машин и оборудования с оператором; организация перевозок грузов; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления; предоставление персональных услуг.

В соответствии со свидетельством Российского Речного Регистра о признании №..., настоящим удостоверяется, что Российский Речной Регистр признает за ООО «Норд», г. Самара возможность выполнять в соответствии с Правилами Российского Речного Регистра следующие виды работ: дефектация и ремонт винто-рулевых комплексов (ВРК), донно-забортной и другой запорной арматуры; гидравлические испытания сосудов под давлением; отделка внутренних помещений судов с классом Речного Регистра; модернизация, переоборудование и ремонт: корпусов судов, судовых механизмов (кроме капитального ремонта судов ДВС), судовых устройств и систем.

Из материалов дела следует, что дата между ГУМЧС России по Самарской области и ООО «Норд» заключен государственный контракт №... ИКЗ №... Идентификатор государственного контракта (№....

Как следует из государственного контракта №... от дата, предмет контракта заключается в том, что головной исполнитель обязуется по заданию Государственного заказчика оказать услуги (выполнить работы) по капитальному ремонту теплохода №... проекта №... с целью модернизации и перевода судна в реестр маломерных судов рамках государственного оборонного заказа вне государственной программы вооружения в соответствии с условиями Контракта, но наименованию, количеству и характеристикам, указанным в Техническом задании (приложение к Контракту), являющемся неотъемлемой частью Контракта, а Государственный заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги (работы) в порядке и на условиях, предусмотренных контрактом.

Согласно п. 6.1.1. Контракта, исполнитель вправе привлекать к выполнению контракта третьих лиц к оказанию услуг (выполнению работ), (соисполнителей).

Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует дата (п. 12.1. Контракта).

В соответствии с техническим заданием на оказание услуг (выполнению работ), объектом закупки является оказание услуг (выполнение работ) по капитальному ремонту теплохода №... проекта №... с целью модернизации и перевода судна в реестр маломерных судов без надзора Российского Речного Регистра.

Место оказания услуг (выполнения работ) определяются Головным исполнителем по адресу: Левый берег протоки Сухая Самарка, район улицы Народная, обеспечивается возможность осуществления контроля оказания услуг (выполнения работ) со стороны Государственного заказчика.

Буксировка теплохода №... проекта РВМ-376 от места отстоя, расположенного по адресу: адрес, к месту оказания услуг (выполнения работ), обратно осуществляется Головным исполнителем.

дата между ООО «Норд» и ФИО был заключен договор подряда на выполнение определенных работ №....

дата между ООО «Норд» и ФИО был заключен договор подряда на выполнение определенных работ №....

Кроме того, представлен договор подряда на выполнение определенных работ №....от дата между ООО «Норд» и ФИО, но без подписи последнего.

В соответствии с п. 1.1. Указанных договоров, исполнитель по заданию заказчика своими силами и средствами обязуется выполнить работы (оказать услуги), заключающиеся:

- замена кабеля;

- ремонт генератора.

В соответствии с п. 1.2. Договоров, место выполнения работ (оказания услуг): теплоход №... проекта №...

Работы выполняются в период с дата по дата (п.1.3. Договора).

Оказанные услуги оформляются подписанием двустороннего акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) не реже одного раза в месяц, который составляется в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

В соответствии с п. 2.1. Договоров, исполнитель обязуется качественно и своевременно выполнить весь комплекс работ (оказания услуг) по настоящему договору и предъявить их результат заказчику. При наличии обстоятельств, делающих невозможным выполнение всего объема работ 9услуг) или окончания работ (оказания услуг) в срок, исполнитель обязуется незамедлительно известить об этом заказчика.

Заказчик обязуется в течение 3 банковских дней с даты подписания акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) выплачивать исполнителю денежное вознаграждение в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором, предоставлять исполнителю доступ к месту выполнения работ (оказания услуг) информацию (п. 2.2. Договоров).

Все расходы, связанные с пребыванием исполнителя по месту выполнения работ (оказания услуг) у заказчика несет исполнитель.

В соответствии с п. 3.1. Договоров, стоимость выполняемых исполнителем работ (услуг) по настоящим договорам, устанавливается исходя из выполненного объема работ (услуг) и составляет 30 000 руб. Из стоимости фактически выполненных и подлежащих оплате работ (услуг) Заказчик в соответствии с законодательством РФ удерживает и уплачивает в бюджет РФ НДФЛ (13%) предоставляя подтверждающие документы исполнителю.

При заключении договора, ФИО, ФИО, ФИО были разъяснены требования по технике безопасности, противопожарной и экологической безопасности:

- выбрасывать мусор за борт;

- пользоваться открытым огнем;

- пользоваться искрообразующим инструментом и электроооинтструментом способным вызывать возгорание судна без оформления наряда-допуска на огневые работы;

- использовать неисправный электроинструмент, элктроудлинитель с нарушением целостности целостности корпусов, электропроводки и соединительный аппарат.

ФИО, ФИО, ФИО с требованиями по технике безопасности, противопожарной и экологической безопасности ознакомлены, что подтверждается их подписями.

Согласно представленного в материалы дела письма Куйбышевской транспортной прокуратуры, от дата №..., в Куйбышевскую транспортную прокуратуру из Самарского ЛОП Средневолжского ЛУ МВД ФИО на транспорте поступило сообщение о том, что дата примерно в *** на территории базы отстоя судов, расположенной в протоке р. Сухая Самарка, при производстве работниками ООО «Норд» ремонтных работ в моторном отделении регистрового судная Ярославец №..., принадлежащего Центру ГИМС ГУ МЧС России по Самарской области, произошел хлопок (взрыв).

Установлено, что в результате указанного хлопка (взрыва) травмированы двое рабочих: ФИО, ФИО, которые с различной степенью тяжести телесных повреждений госпитализированы в ГКБ им. Пирогова, один рабочий ФИО скончался в больнице.

Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести выданного ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница №... имени ФИО» ФИО установлен диагноз и код диагноза по №... ожог (пламенем) 1-2-3 степени головы, шеи, туловища и кистей, нижней конечности 32% поверхности тела (3 степени 1% поверхности тела). Термоингаляционная травма 1 степени. Шок тяжелой степени. Согласно схеме определения степени повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории – тяжела.

Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести выданного ГБУЗ СО Самарская городская клиническая больница №... имени ФИО» ФИО установлен диагноз и код диагноза по №.... Закрытый перелом 2,3,4 плюсневых костей левой стопы со смещением отломков. Закрытый перелом медиальной лодыжки правой голени без смещения отломков. Ушибы мягких тканей головы. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится категории —легкая.

Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести выданного ГБУЗ СО Самарская городская клиническая больница №... имени ФИО» ФИО установлен диагноз и код диагноза по №... открытый многооскольчатый чрезмыщелковый перелом костей левой голени со смещением отломков. Закрытый Зх лодыжечный перелом костей правой голени со смещением отломков и разрывом дистального межберцового синдесмоза. Геморрагический шок 2 ст. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории - тяжелая.

Находясь с дата на стационарном лечении в ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница №... имени Н.И. Пирогова», ФИО в *** мин. дата скончался, согласно посмертного эпикриза больного ФИО от дата выданного ГБУЗ СО «Самарская городская клиническая больница №... имени Н.И. Пирогова» Основной причиной смерти явилась тяжелая сочетанная травма. Вторично-открытый многооскольчатый чрезмыщелковый перелом обеих костей левой голени со смещением отломков. дата первичная хирургическая обработка раны верхней трети левой голени; наложение стабилизирующего аппарата внешней фиксации на левую нижнюю конечность. Осложнение: Нарастающий отек мягких тканей и болынеберцовой артерии. дата. Фасциотомия, перемонтаж аппарата внешней фиксации. Осложнение: некроз мягких тканей левой голени. дата проведена операция - некрэктомия левой голени; дата этапная некрэктомия левой голени. Осложнение: прогрессирование артериальной недостаточности левой нижней конечности. дата - ампутация л евой нижней конечности на уровне средней трети бедра. Закрытый трехлодыжечный перелом правой голени со смещением отломков, разрывом дистального межберцового синдесмоза и подвывихом стопы кнаружи и кзади. дата остеосинтез лодыжек правой голени пластиной и винтами. Гемморрагический шок 2 степени. Осложнения: острая сердечно-сосудистая недостаточность, тромбоэмболия легочной артерии, фибрилляция желудочков. Сопутствующее: ишемическая болезнь сердца, гипертоническая болезнь 3 стадии, конституциональное ожирение.

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ) устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

В соответствии с п. 1 ст. 1 Закона № 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В статье 3 Закона № 125-ФЗ раскрыты основные понятия, используемые в данном законе, в том числе:

- застрахованный - это физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями п. 1 ст. 5 указанного закона;

- страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;

- несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

- страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, который страхователь обязан внести страховщику, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

- страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 4 Закона № 125-ФЗ основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний в том числе являются: обязательное регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекаемых к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных; заболевай обязательность уплаты страхователями страховых взносов.

В соответствии с п. 1 ст. 5 указанного Закона застрахованными являются: физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем; физические лица, осужденные лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем; физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора: предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание у договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В договорах подряда на выполнение определенных работ, предоставленных ООО «Норд» на ФИО, ФИО, ФИО отсутствуют сведения, указывающие об обязательстве заказчика уплачивать страховщику страховые взносы за период выполнения работ, указанных в договорах с дата по дата.

Из представленных в материалы дела документов установлено, что ООО «Норд» не производило уплату страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с требованиями Закона №125-ФЗ на ФИО, ФИО, ФИО

дата Государственным инспектором труда ФИО было дано заключение, согласно которому, на основании п. 17 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" утвержденного Приказом Минтруда России от дата №..., в связи с тем, что установлены содержащиеся признаки трудовых отношений, дающие основания полагать, что указанными договорами фактически регулировались трудовые отношения пострадавших с работодателем, решение об окончательном оформлении данного несчастного случая будет принято в зависимости от существа судебного решения по установлению характера правоотношений между ФИО, ФИО, ФИО в соответствии с требованиями статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно мнению участника комиссии главного специалиста отдела страхования профессиональных рисков филиала №... Государственного учреждения – Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Сосновой А.Д., по заключению начальника отдела – главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Самарской области по групповому несчастному случаю, произошедшему дата с ФИО, ФИО, ФИО, выполняющими работы по договору подряда на выполнение определенных работ в ООО «Норд», оснований для признания несчастного случая связанным с производством и страховым в силу требования Закона №125-ФЗ отсутствует.

Понятие и регламентация договора подряда установлена ст. 702 ГК РФ, где одна сторона, выступает в роли заказчика, а другая в роли подрядчика, производящего работы по заданию заказчика и получающая за выполненные работы вознаграждение.

Существенными условиями договора подряда являются: перечень работ, срок выполнения работ, стоимость работ.

Гражданский кодекс РФ допускает заключение договора подряда с физическим лицом.

Существенными условиями трудового договора являются указания места работы; даты начала работы; наименования должности или специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации; указания на распорядок рабочего дня или рабочий график; заработной платы.

Суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что в спорных договорах подряда указаны положения характерные для договора подряда. Работы выполнялись подрядным способом, с использованием инструментов подрядчиков. Подрядчики сами определяли способ выполнения работ, сами определяли режим работы на объекте.

Ссылка представителя на контроль выполнения работ, является несостоятельным доказательством наличия трудовых отношений так, как и договором подряда предусматривается право заказчика производить контроль выполнения работ.

Довод представителя истца о том, что были предоставлены материалы заказчиком, является несостоятельным доказательством наличия трудовых отношений так, как ст. 713 ГК РФ предусматривает, возможность выполнения работ с использованием материала заказчика, что не обязательно указывается в договоре подряда.

Договором подряда предусмотрена сумма вознаграждения за проведенные работы без учета расходов на материалы.

Условиями спорного договора подряда предусмотрена разовая выплата за конкретно сделанную работу.

Кроме того, суд учитывает, что ФИО и ФИО в своих письменных пояснениях указали, что между ними и ООО «Норд» заключались договоры подряда на выполнение разовых работ по ремонту электрооборудования теплохода «***» типа «***», проект №.... Выполнение ремонтных работ они планировали произвести в течение 3-5 рабочих дней, так как объем работы был небольшой. Режим работы с ООО «Норд» не устанавливался, трудовых взаимоотношений не было.

Кроме того, из представленной ФИО трудовой книжки ФИО следует, что имеется запись за номером №... от дата о приеме на должность начальника электромеханического участка в ООО «Технофлот», что подтверждается записью о приказе №... от дата, иных записей о переводе, либо увольнении не имеется.

Ссылки представителя инспекции труда по пояснения Гончарова и Савранского, суд не принимает во внимание, поскольку об опросе указанных лиц в ходе рассмотрения заявлено не было. Кроме того, пояснениями указанных лиц подтверждается работа по договорам подряда.

Таким образом, суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения требований истца об установлении факта трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО в период с дата по дата в должности электромонтажника судового с должностным окладом 15 000 руб., об установлении факта трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО в период с дата по дата в должности электромонтажника судового с должностным окладом 15 000 руб., удовлетворению не подлежат.

Поскольку судом установлено, что ФИО, ФИО и ФИО выполняли подрядные работы в рамках договоров подряда от дата с идентичными условиями, по общему заданию по замене кабеля, ремонта генератора на теплоходе №... проекта №..., за одинаковую оплату в размере 30 000 руб., суд приходит к выводу о том, что трудовые отношения также отсутствовали между ООО «Норд» и ФИО, обязательства исполнялись в рамках договора подряда.

Довод представителя истца о том, что договор подряда от дата между ООО «Норд» и ФИО является незаключенным, так как договор ФИО не подписан, судом не принимается, поскольку ответчиком не оспаривается факт исполнения ФИО обязательств по договору подряда, кроме того, возникновение отношений по договору подряда подтверждается подписью ФИО в подтверждение разъяснений требований по технике безопасности, противопожарной и экологической безопасности.

Таким образом, суд также приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований Государственной инспекции труда в Самарской области об установлении факта трудовых отношений между ООО «Норд» и ФИО в период с дата по дата в должности электромонтажника судового.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Государственной инспекции труда в Самарской области в интересах ФИО, ФИО, ФИО к ООО «Норд» оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято 07.04.2023 года.

Судья подпись Курмаева А.Х.

.

.

.