Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6665/2016 ~ М-5251/2016 от 22.04.2016

2-6665/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Павловой И. М.

при секретаре Дутовой Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сигитовой М.А. к ООО «ответчик» о взыскании пособия по беременности и родам,

У с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам в размере 74 093,76 руб., компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 8 184,90 руб., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обосновании заявленных требований указала, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «наименование». С ДД.ММ.ГГГГ организация ООО «наименование» прекратила свою деятельность путем присоединения к ООО «ответчик». Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был заключен с истцом на неопределенный срок, работа у данного работодателя для истца является работой по внешнему совместительству. Поскольку, трудовой договор между истцом и работодателем в настоящее время не расторгнут, и она, являясь, работником ООО «наименование» до ДД.ММ.ГГГГ, после указанной даты, в связи с реорганизацией предприятия, вступила в трудовые отношения с ООО «ответчик» на основании правопреемства при реорганизации юридических лиц, к которому перешли все права и обязанности реорганизованного лица по соблюдению гражданского и трудового законодательства, считает, что обязанность по выплате пособия по беременной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ возлагаются на ООО «ответчик». ДД.ММ.ГГГГ истец получила листок нетрудоспособности по беременности и на следующий день вместе с заявлением о выплате пособия передала работодателю - ООО «наименование». ДД.ММ.ГГГГ у Сигитовой М.А. родился сын ФИО, о чем был поставлен в известность ответчик. Истцу был выдан второй листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ, который она передала работодателю - ООО «наименование». ДД.ММ.ГГГГ ООО «наименование» вернуло истцу листки нетрудоспособности и передало справку об отказе оплаты в связи с отсутствием денежных средств у ответчика. ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратилась за оплатой листка нетрудоспособности в ООО «ответчик», отправив письмо с заявлением и листками нетрудоспособности, однако письмо не было получено и вернулось истцу. Кроме того, в результате незаконных действий работодателя, истцу был причинен моральный вред, который она оценивает в размере 20000 руб., а именно, ответчиком были нарушены права истца на пособие по временной нетрудоспособности и в течение длительного времени: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в связи с чем, она испытывала тяжелое материальное положение и нравственные страдания, поскольку фактическим нежеланием ответчика в течение длительного периода времени выплатить пособие, он поставил семью истца в тяжелое финансовое положение.

Истец – Сигитова М.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, в представленном суду заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствии, на удовлетворении исковых требований настаивала.

Ответчик – представитель ООО «ответчик» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены в соответствии со ст. 113 ГПК РФ.

3-е лицо – представитель ГУ"3-е лицо" по доверенности Кустова Т.Ф. в судебное заседание явилась, пояснила суду, что считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Суд, с учетом мнения представителя 3-го лица, в силу ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, ответчика, извещенных о времени и месте слушания дела.

Заслушав пояснения 3-го лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Сигитова М.А. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «наименование» (л.д.12-14).

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был заключен с истцом на неопределенный срок, работа у данного работодателя для истца является работой по внешнему совместительству.

С ДД.ММ.ГГГГ организация ООО «наименование» прекратила свою деятельность путем присоединения к ООО «ответчик» (л.д.16-56).

На основании ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу п.1 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с п.1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно п.1 ст.15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 2 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей. пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

В соответствии с п. 2 ст. 58 ГК РФ, при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Согласно п. 2 ст. 75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

Таким образом, поскольку, трудовой договор между истцом и работодателем в настоящее время не расторгнут, и она, являясь работником, ООО « наименование» до ДД.ММ.ГГГГ, после указанной даты, в связи с реорганизацией предприятия, вступила в трудовые отношения с ООО «ответчик» на основании правопреемства при реорганизации юридических лиц, к которому перешли все права и обязанности реорганизованного лица по соблюдению гражданского и трудового законодательства, в том числе и обязанность по выплате пособия по беременной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ возлагаются на ООО «ответчик».

ДД.ММ.ГГГГ истец получила листок нетрудоспособности по беременности и на следующий день вместе с заявлением о выплате пособия передала работодателю - ООО «наименование».

ДД.ММ.ГГГГ у Сигитовой М.А. родился сын ФИО, о чем был поставлен в известность ответчик (л.д.7).

Истцу был выдан второй листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ, который она передала работодателю - ООО «наименование» (л.д.9,10).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «наименование» вернуло истцу листки нетрудоспособности и передало справку об отказе оплаты в связи с отсутствием денежных средств у ответчика (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратилась за оплатой листка нетрудоспособности в ООО «ответчик», отправив письмо с заявлением и листками нетрудоспособности (л.д.8-10).

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ., задолженность ООО «ответчик» по оплате пособия по временной нетрудоспособности перед истцом составляет: 1 листок нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., 140 дней., 2 листок нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 16 дней справка о сумме заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ. № за ДД.ММ.ГГГГ. 187974,60 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 158743,88 руб., за ДД.ММ.ГГГГ 38509,92 руб.

Сумма заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 187 974,60+158 743,88=346 718,48. Расчет среднедневного заработка 346 718,48:730=474,96* (140+16)=74 093,76 руб.

Действующая ставка рефинансирования ЦБ РФ -11% (с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования ЦБ РФ приравнено к значению ключевой ставки Банка России на соответствующую дату), следовательно, в день 1/300 ставки рефинансирования составит - 0,0367%.

Таким образом, задолженность ответчика по выплате пособия по беременности и родам составляет 301 день (на момент подачи заявления в суд). Компенсация за 301 день ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ составляет: 74093,76*301 дней* 0,0367 % = 8184,90 руб.

Кроме того, в результате незаконных действий работодателя, истцу был причинен моральный вред, который она оценивает в размере 20000 руб., а именно, ответчиком были нарушены права истца на пособие по временной нетрудоспособности и в течение длительного времени: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в связи с чем, она испытывала тяжелое материальное положение и нравственные страдания, поскольку фактическим нежеланием ответчика в течение длительного периода времени выплатить пособие, он поставил семью истца в тяжелое финансовое положение.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, факт нарушения ответчиком трудового законодательства нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, в связи с чем, суд, считает требования истца о компенсации морального вреда в размере 20000 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 3245,57 руб.

Оценивая представленные доказательства, в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Сигитовой М.А. к ООО «ответчик» о взыскании пособия по беременности и родам удовлетворить.

Взыскать с ООО «ответчик» в пользу Сигитовой М.А. невыплаченное пособие по беременности и родам в размере 74093,76 руб., компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 8184,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., а всего взыскать 102278 (сто две тысячи двести семьдесят восемь) рублей 66 копеек.

Взыскать с ООО «ответчик» в доход бюджета ..... госпошлину 3245 (три тысячи двести сорок пять) рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Московский областной суд через Одинцовский городской суд МО в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: