Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-534/2020 ~ М-117/2020 от 14.01.2020

дело №

УИД26RS0№-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2020 года                              <адрес>

Пятигорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Весниной О.В.

при секретаре судебного заседания ФИО3

с участием:

помощника прокурора <адрес> ФИО4

истца ФИО2

адвоката     ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ИП ФИО1 о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы

установил:

Прокурор, действуя в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ИП ФИО1 о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы

В обосновании заявленных требований указал, что в прокуратуре города проведена проверка по обращению ФИО5 о нарушении ее трудовых прав, по результатам которой установлено следующее. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 осуществляла свои трудовые функции у ИП ФИО1 в должности главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье в срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, как установлено в ходе прокурорской проверки ИП ФИО1 расчет с ФИО2 не произведен. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ИП ФИО1 перед работником составляла 113110,55 рублей, в том числе: задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по февраль 2019 в размере 48 000,00 рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 32 733,35 рублей, выходное пособие за март, май 2019 в сумме 32 377,20 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Вместе с тем, указанная денежная компенсация ФИО2 также не выплачена.

В ходе судебного заседания прокурор и истец ФИО2 от поддержания исковых требований в части взыскания задолженности с ответчика в размере 113 110,55 рублей, в том числе: задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по февраль 2019 в размере 48 000,00 рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 32 733,35 рублей, выходное пособие за март, май 2019 в сумме 32 377,20 рублей отказались, в связи с добровольным урегулированием спора, отказ судом от исковых требований принят и производство по делу в данной части прекращено.

Вместе с тем, прокурор и истец ФИО2 поддержали исковые требования в части взыскания с ИП ФИО1 процентов (денежной компенсации) за невыплату заработной платы в установленный срок в размере 18 530,98 рублей, а также расходов, связанных с направлением в адрес ответчика телеграммы в размере 347,25 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО4 поддержала требования, просила удовлетворить.

Истец ФИО6 заявленные требования поддержала просила взыскать с ИП ФИО1 процентов (денежной компенсации) за невыплату заработной платы в установленный срок в размере 18 530,98 рублей, а также расходов, связанных с направлением в адрес ответчика телеграммы в размере 347,25 рублей.

Ответчик ИП ФИО1 надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась. Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть гражданское дело ее отсутствие.

Представитель ответчика адвокат ФИО7 в прениях не возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.ст. 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 осуществляла свои трудовые функции у ИП ФИО1 в должности главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников.

ИП ФИО1 расчет с ФИО2 не произведен. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ИП ФИО1 перед работником составляла № рублей, в том числе: задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по февраль 2019 года в размере № рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере № рублей, выходное пособие за март, май 2019 в размере № рублей.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье в срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

Данные суммы истцу ФИО2 ответчиком выплачены только ДД.ММ.ГГГГ.

Вследствие несвоевременной выплаты причитающихся денежных средств на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.

С ДД.ММ.ГГГГ, ключевая ставка Банка России установлена в размере 7,50 % а на ДД.ММ.ГГГГ - 6,00 %.

Согласно расчету истца сумма процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 18 530,98 руб.

Указанный расчет ответчиком не оспорен, судом проверен и принимается. Проценты подлежат взысканию с ответчика в пользу истца по день фактического расчета включительно.

В ходе рассмотрения дела истцом ФИО2 было заявлено требование о взыскании с ответчика судебных издержек по направлению ответчику телеграммы в размере 347,25 рублей, что подтверждается приобщенной к материалам дела квитанцией. Данное требование также суд находит подлежащим удовлетворению.

На основании п.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае освобождения истца от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из удовлетворенных требований имущественного характера, с ИП ФИО1 подлежит взысканию госпошлина в сумме 741,24 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требований Прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ИП ФИО1 о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ИП ФИО1 в пользу ФИО2 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб., судебные издержки в размере № рублей, а всего взыскать № рублей.

Взыскать с ИП ФИО1 государственную пошлину в доход бюджета города курорта-Пятигорска в размере № рублей.

Решение суда может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Пятигорский суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Судья              О.В.Веснина