Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-868/2013 (2-4807/2012;) ~ М-3453/2012 от 15.10.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2013 года г. Красноярск

Октябрьский районный суд города Красноярска в составе

председательствующего Кирсановой Т.Б.,

с участием:

помощника прокурора Кировского района г. Красноярска Герасимовой С.С.,

истца Горбуновой Н.В.,

при секретаре Бурносенко М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г. Красноярска, действующего в интересах Горбуновой А7, к Z Ткаченко А8 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,-

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кировского района г. Красноярска, действующий в интересах Горбуновой Н. В., обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, мотивировав свои требования тем, что прокуратурой Кировского района г. Красноярска в рамках проведения проверки Z Ткаченко Т.А. о соблюдении трудового законодательства и законодательства об охране труда установлено, что истец работал у ответчика администратором оздоровительного комплекса «Z» с 00.00.0000 г.. 00.00.0000 г. трудовые отношения с ответчиком прекращены по инициативе Горбуновой Н.В., однако компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы Горбуновой Н.В. выплачена не была, в связи с чем просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Z руб.

В судебном заседании помощник прокурора Кировского района г. Красноярска Герасимова С.С., истец Горбунова Н.В. исковые требования поддержали в полном объеме.

Ответчик Z Ткаченко Т.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, по известному месту жительства, что подтверждается конвертами, вернувшимися в адрес суда за истечением сроков хранения. Ранее неоднократно направляемая в адрес ответчика корреспонденция также возвращена в суд за истечением срока хранения. Указанные обстоятельства в совокупности расцениваются судом как наличие в действиях ответчика факта злоупотребления своими процессуальными правами, в связи с чем, уведомление ее о необходимости явки в настоящее судебное заседание признается надлежащим.

В силу ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, а потому суд, с учетом мнения помощника прокурора, истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав помощника прокурора, истца, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему:

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, к числу которых, по правилам ст. 127 ТК РФ, относится компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с Приказом о приеме работника на работу У от 00.00.0000 г., Горбунова Н.В. принята на работу в ООО «Z» с 00.00.0000 г. на должность «администратора» с должностным окладом Z руб., 30 % районного коэффициента и 30 % северной надбавки к заработной плате, в связи с чем размер заработной платы в месяц составлял Z, что также подтверждается Трудовым договором от 00.00.0000 г.. Кроме того, наличие трудовых отношений с ответчиком подтверждается Трудовой книжкой истца.

Согласно Приказу У от 00.00.0000 г. «О повышении окладов администраторов», Горбуновой Н.В. с 00.00.0000 г. установлен оклад в размере Z руб., в связи с чем размер заработной платы в месяц составил Z руб.

По правилам ст. 115 ТК РФ работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также согласно ст. 116 ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск, который в соответствии со ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях», составляет 8 календарных дней.

На основании личного заявления истец, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, была уволена с 00.00.0000 г., о чем свидетельствует Приказ о прекращении трудового договора с работником У-к от 00.00.0000 г.. Вместе с тем, судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцом право на ежегодный отпуск в течении всего периода нахождения с ответчиком в трудовых отношениях не реализовано, компенсация за неиспользованный отпуск работодателем не выплачена и при увольнении истцом получена лишь компенсация за неиспользованный отпуск за 12 дней, что составило Z руб. (за вычетом 13 % НДФЛ), что подтверждается Расчетом оплаты отпуска, Расходным кассовым ордером У от 00.00.0000 г., что не оспаривалось истцом в судебном заседании.

Согласно ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на Z (среднемесячное число календарных дней).

Таким образом, сумма компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая выплате истцу составляет:

Z руб. – размер ежемесячной заработной платы

Z руб. – размер заработной платы за 12 месяцев, предшествующих увольнению

Z руб. /12/29.4 = Z руб. среднедневной заработок

Z дней – количество дней неиспользованного отпуска за период работы истца

Z руб. (размер компенсации выплаченной при увольнении без учета НДФЛ)= Z руб., которую суд полагает необходимым взыскать в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины, от которой истец по правилам ст. 333.36 НК РФ был освобожден, в размере Z руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, гл. 22 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Z Ткаченко А8 в пользу Горбуновой А7 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере Z руб.

Взыскать с ИП Ткаченко А8 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере Z руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если таковое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Подписано председательствующим.

Копия верна.

Судья: