Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6286/2011 ~ М-5853/2011 от 18.08.2011

Дело № 2-6286/3-2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2011 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Черонко Е.В. при секретаре Макаршиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к обществу с ограниченной ответственностью «Стоун Партнерз» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Иск предъявлен по тем основаниям, что между Романенко Н.Л. и ООО «Стоун Партнерз» был заключен трудовой договор № от 26.04.2011 г., в соответствии с которым истица была принята на работу на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> руб. В период работы с июня 2011 года по 01.08.2011 года выплата заработной платы истице не производились. Согласно произведенному ответчиком расчету задолженность по заработной плате составила <данные изъяты> руб. На основании изложенного, ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, истица просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период июнь – июль 2011 года в размере <данные изъяты> руб., а также расходы на представителя в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истица, ее представитель Дивизионный О.В., действующий на основании устной доверенности, заявленные требования уточнили, просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня 2011 года по август 2011 года в размере <данные изъяты> руб., а также расходы по оплате государственной пошлины, ссылаясь на то, что до настоящего времени заработная плата истице не выплачена.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «Стоун Партнерз» Дивизионный В.П. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав пояснения истицы, ее представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель на основании ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что 26 апреля 2011 года истица была принята на работу в ООО «Стоун Партнерз» на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от 26.04.2011 г., приказом о приеме на работу № от 26.04.2011 г. и сторонами в ходе судебного заседания не оспаривалось.

Согласно справке ООО «Стоун Партнерз», подписанной генеральным директором, задолженность предприятия по невыплаченной заработной плате по состоянию на 08 сентября 2011 года перед Романенко Н.Л. составляет <данные изъяты> руб., в том числе за июнь 2011 года – <данные изъяты> руб., июль 2011 года – <данные изъяты> руб., август 2011 г. – <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В судебном заседании представитель ответчика фактически исковые требования признал в заявленном истицей размере. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. При этом суд принимает признание иска представителем ответчика, полагая, что оно выражено добровольно, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений Трудового кодекса РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика следует взыскать в пользу истицы невыплаченную заработную плату за период с июня по август 2011 года в размере <данные изъяты> руб.

С ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 1280 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск к обществу с ограниченной ответственностью «Стоун Партнерз» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стоун Партнерз» в пользу невыплаченную заработную плату в размере 36003 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стоун Партнерз» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 1280 руб. 09 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республике Карелия через Петрозаводский городской суд Республике Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Черонко