Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-381/2018 ~ М-397/2018 от 23.07.2018

Дело № 2-381/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Суоярви 09 августа 2018 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Т.П.,

при секретаре Виноградовой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Везалайнен Т.И. к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад № 7 «Родничок» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что стороны состоят в трудовых отношениях. Расчет заработной платы истцу за декабрь 2017 года произведен, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (местностях, приравненных к ним), менее установленного минимального размера оплаты труда, что является нарушением трудовых прав работника. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в сумме 2749 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 302,25 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 2700 руб.

В судебное заседание истец не явился, представитель истца Чуманевич Н.А. заявленные требования поддержала, просила также взыскать расходы на оплату услуг представителя в сумме 2500 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представили отзыв с просьбой уменьшить размер компенсации морального вреда и государственную пошлины.

Представитель третьего лица АМО «Суоярвский район» представили отзыв, в котором выразили несогласие с иском.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Истцу, с учётом фактически отработанного времени, начислена и выплачена заработная плата: за декабрь 2017 года в размере 9474,17 руб.

В силу ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из разъяснений, изложенных в определении ВС РФ от 19.09.2016 N 51-КГ16-10, следует, что включение в состав ежемесячной заработной платы (минимального размера оплаты труда) компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях не нарушает право работников на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями.

Постановлением Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П определено, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01.07.2017 установлен в размере 7800 рублей. Суоярвский район относится к району, приравненному к Крайнему Северу.

Принимая во внимание, что размер начисленной и выплаченной заработной платы истца без учета районного коэффициента 15% и процентной надбавки 50%, ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории РФ, заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы истца за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 составила 2749 руб. (должно было быть начислено 12233,17 руб., начислено 9474,17 руб.).

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. При этом, следует иметь в виду, что НДФЛ подлежит уплате (удержанию) на стадии фактического осуществления соответствующей выплаты, а не на стадии принятия судом решения, учитывая порядок и условия его уплаты (удержания), установленные действующим законодательством.

С учетом положений ст.236 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования в части взыскания компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы (процентов за задержку ее выплаты) заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению, согласно следующему расчету:

2749 руб.*44 дн. (с 30.12.2017 по 11.02.2018)*7,75%/150=62,49 руб.;

2749 руб.*42 дн. (с 12.02.2018 по 25.03.2018)*7,5%/150=57,73 руб.;

2749 руб.*137 дн. (с 26.03.2018 по 09.08.2018)*7,25%/150= 182,03 руб.

Всего: 302,25 руб.

Принимая во внимание факт нарушенных трудовых прав истца, вызванный несвоевременной выплатой причитающихся денежных средств, длительность его периода, суд, с учетом положений ст.237 ТК РФ, полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным и подлежащим удовлетворению частично в размере 500 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ сторона истца просила взыскать с ответчика расходы на представителя в сумме 2500 руб., подтвержденные документально. Учитывая объем оказанных представителем услуг, категорию спора, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заявленной суммы в полном объеме.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме 400 руб. но, учитывая финансовое положение ответчика, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины до 100 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 7 «Родничок» в пользу Везалайнен Т.И. задолженность по заработной плате за период с 07.12.2017 по 31.12.2017 в сумме 2749 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 302,25 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб., судебные расходы в сумме 2500 руб.

При выплате задолженности по заработной плате подлежит уплате (удержанию) НДФЛ в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 7 «Родничок» госпошлину в бюджет Суоярвского муниципального района в сумме 100 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Суоярвский районный суд РК.

Судья Елисеева Т.П.

Последний день подачи апелляционной жалобы 10.09.2018

2-381/2018 ~ М-397/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНО
Истцы
Везалайнен Татьяна Ивановна
Ответчики
МДОУ Детский сад №7 "Родничок"
Другие
Администрация МО "Суоярвский район" в лице МУ "Управление образования Суоярвского района"
Чуманевич Надежда Александровна
Суд
Суоярвский районный суд Республики Карелия
Судья
Елисеева Т.П.
Дело на странице суда
suoyarvsky--kar.sudrf.ru
23.07.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
23.07.2018Передача материалов судье
23.07.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
23.07.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
23.07.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
09.08.2018Судебное заседание
09.08.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
14.08.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
12.09.2018Дело оформлено
17.01.2019Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее