Решение по делу № 2-538/2017 ~ М-576/2017 от 11.09.2017

Дело № 2-538/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 октября 2016 года п. Карымское

Карымский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Никитиной Т.П.

при секретаре Серебряковой Б.Б.,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Леонтьевой <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное), отделу пенсионного фонда РФ в Карымском районе о включении периодов работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

Леонтьева <данные изъяты> обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что 05.09.2016 она подала в Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации в Карымском районе Забайкальского края заявление о проведении оценки пенсионных прав. Заключением Отдела ПФ РФ от 29.08.2016 разъяснено, что периоды работы с 01.02.1983 по 19.08.1992 в качестве лаборанта и техника-технолога в организации Дарасунский хлебозавод не будут включены в трудовой и страховой стаж, в связи с тем, что печать организации при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме. Просит включить периоды работы с 01.01.1983 по 19.08.1992 в качестве лаборанта, техника-технолога в организации Дарасунский хлебозавод в трудовой стаж.

Позже истец уточнила требования, заявив о включении в страховой стаж периоды работы в должности лаборанта Дарасунского хлебозавода с 01.01.1983 по 30.09.1985, в должности техника-технолога второй категории с 01.10.1985 по 31.08.1991, в должности техника технолога первой категории с 01.09.1991 по 19.08.1992 (л.д.23).

В судебном заседании истица Леонтьева <данные изъяты> заявленные исковые требования поддержала, с учетом уточнений, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика – Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное), отдела пенсионного фонда РФ в Карымском районе Лобанова Н.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям изложенным в Отзыве (л.д.20-21).

Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, оценив их в совокупности с действующим законодательством, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении

Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно положениям абз.2 п.5 и п.38 указанных Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшем в спорный период работы истца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года N 225).

Судом установлено, что истец Леонтьева <данные изъяты> года рождения, до заключения брака 10.09.2013 имевшая фамилию Алехина (л.д.71) обратилась в УПФР в <данные изъяты> с заявлением для проведения оценки пенсионных прав.

Согласно Заключения ОПФ в Карымском районе от 29.08.2017, в стаж Леонтьевой Г.В. не подлежат включению периоды работы: с 01.02.1983 по 19.08.1992, так как в трудовой книжке печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме (л.д.15-16).

Из трудовой книжки истца (л.д.7-11), дата заполнения 30 июня 1980 года следует, что согласно записям:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Все записи о спорном периоде произведены в хронологическом порядке, записи за номерами 5-9 имеют оттиск печати Акционерного общества «Русь хлебозавод».

Печать организации при увольнении - Акционерное общество «Русь хлебозавод», не соответствует наименованию организации при приеме - Дарасунский хлебозавод Карымского хлебокомбината.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ: ООО «Дарасунский хлебозавод» ликвидировано 12.02.2003 (л.д.38-43), ООО «Карымский хлебозавод» прекратило свою деятельность 18.05.2007 в связи с ликвидацией (л.д.44-69).

Согласно архивной справки администрации муниципального района «Карымский район» от 23.03.2017, по документам фонда Карымского хлебокомбината частично хранящихся в муниципальном архиве администрации муниципального района «Карымский район» в приказах по личному составу значится Леонтьева Г.В., 1962 г.р.: приказ №100 от 02.10.1981 Леонтьеву Г.В. принять лаборантом с 28.09.1981; приказ №34 от 24.01.1983 Леонтьеву Г.В. в связи с реорганизацией Карымского хлебокомбината перевести в Дарасунский хлебозавод с 01.02.1983. Документы Дарасунского хлебозавода в архив не передавались (л.д.12).

В материалы дела из архива МР «Карымский район» представлен приказ №34 по Карымскому хлебокомбинату №34 от 24.01.1983, согласно которому, в соответствии с решением Читинского облисполкома от 02.12.1982 №587 «Об изменении структуры подразделений областного управления пищевой промышленности», в связи с ликвидацией Карымского хлебокомбината, с образованием на базе хлебокомбината двух самостоятельных предприятий: Карымский и Дарасунский хлебокомбинаты, в соответствии с приказом Управления пищевой промышленности Читинского облисполкома от 14.01.1983 №08, промышленно-производственный персонал Карымского хлебокомбината, находящийся на 01.02.1983 в списках, перевести и зачислить работающих на Дарасунском хлебозаводе на Дарасунский хлебозавод, с занесением соответствующих записей в трудовые книжки, где среди прочих работников, заявлена за №12 Алехина Г.В. (л.д.30-33).

Из представленных ответов ГКУ «Государственный архив документов по личному составу Забайкальского края» от 18.07.2017, муниципального архива Администрации МР «Карымский район» от 23.03.2017 следует, что на хранение не поступали документы по личному составу: Карымского хлебокомбината Дарасунского хлебозавода, поэтому подтвердить стаж работы в период с 1983 по 1992гг. не представляется возможным (л.д. 13-14,28).

Поскольку в архив муниципального района и Государственный архив документов по личному составу Забайкальского края, документы на работников названных предприятий не сдавались, местонахождение документов неизвестно, спорный период работы истца подлежит доказыванию в соответствии с нормами пенсионного законодательства: показаниями свидетелей, работавшими совместно с истцом.

Период работы Леонтьевой Г.В. подтверждается показаниями свидетелей, работавших совместно с истцом в спорный период на Дарасунском хлебозаводе по день ее увольнения, в должностях <данные изъяты> - кладовщиком.

У суда нет оснований, сомневаться в достоверности показаний свидетелей, так как они подтверждаются записями в их трудовых книжках и решением суда (л.д.73-77), они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, дали последовательные, подробные показания, которые согласуются как между собой, так и с письменными доказательствами.

Свидетели также подтвердили принадлежность представленных истцом фотографий к периоду 1981-1985гг., где изображены работники Дарасунского хлебозавода и истец, в спец.одежде работников завода в помещении заводских цехов (л.д.78).

Учитывая совокупность установленных судом обстоятельств, исследованных письменных доказательств и показаний свидетелей, суд приходит к выводу о том, что факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, следовательно, периоды работы Леонтьевой <данные изъяты> на Дарасунском хлебозаводе в должности: лаборанта в период с 01.01.1983 по 30.09.1985, техника-технолога второй категории в период с 01.10.1985 по 31.08.1991, техника технолога первой категории в период с 01.09.1991 по 19.08.1992,, подлежит включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.

Имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки, не могут быть поставлены работнику Леонтьевой Г.В. в вину, которая вправе рассчитывать на включение периодов ее работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Леонтьевой <данные изъяты> удовлетворить.

Включить в страховой стаж дающий право на назначение трудовой пенсии по старости Леонтьевой <данные изъяты> года рождения, периоды работы на Дарасунском хлебозаводе в должности: лаборанта в период с 01.01.1983 по 30.09.1985, техника-технолога второй категории в период с 01.10.1985 по 31.08.1991, техника технолога первой категории в период с 01.09.1991 по 19.08.1992.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда, с подачей жалобы через Карымский районный суд Забайкальского края.

Судья Никитина Т.П.

Решение изготовлено: 17.10.2017.