Решение по делу № 2-4384/2012 ~ М-4198/2012 от 18.10.2012

гр.дело ...

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

29 октября 2012 года гор. Улан-Удэ

Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Поповой А.О.,

при секретаре Герасимовой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Улан - Удэ в интересах Линейцева А.А. к ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и рачета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Улан - Удэ в интересах Линейцева обратился в суд с иском к ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении в сумме 27094,42 руб..

В судебном заседании истец Линейцев исковые требования поддержал, суду пояснил, что с марта- апреля 2012 года работодатель стал задерживать заработную плату, выплачивал заработок в процентном отношении, после увольнения 29.06.2012 года ни заработную плату ни расчет произведены не были, просит взыскать заработок и расчет при увольнении, настаивает на принятии заочного решения.

Представитель прокурора Советского района г. Улан - Удэ по доверенности Оленникова Е.А. подержала исковые требования.

Представитель ответчика ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам, о дне слушания были извещены надлежащим образом, с согласия истца и его представителя суд принимает решение в порядке гл. 22 ГПК РФ.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 129 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. ( ст. 135 ТК РФ) и выплачивается как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором ( ст.136 ТК РФ).

Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Фоминых состоял в трудовых отношениях с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» и ему не выплачена заработная плата и расчет при увольнении в сумме 27094,42 руб.

Доказательств того, что указанная задолженность была выплачена истцу, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства сумма госпошлины в размере 1012,82 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199,233-234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Советского района г. Улан - Удэ удовлетворить.

Взыскать с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» в пользу Линейцева А.А. задолженность по заработной плате и расчет при увольнении в сумме 27094 рубля 42 копейки.

Взыскать с ООО ТРЕСТ «БайкалТрансСтрой» государственную пошлину в доход государства в сумме 1012,82 рубля.

Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор.Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор.Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья А.О. Попова