Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10811/2019 ~ М-6536/2019 от 20.06.2019

копия

Дело № 2- 10811/2019

24RS0048-01-2019-007938-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2019 года             г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой T.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием:

истца Карлова А.Е.,

представителя ответчика ООО «ПМК Сибири» - Ядыковой А.А., действующей на основании доверенности от 09.01.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карлова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, транспортных расходов, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Карлов А.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПМК Сибири» в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с марта по июнь 2019 года в размере 110 950,48 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36 894,30 руб., расходы по оплате проезда к месту работы и обратно в размере 2 140 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 5 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «ПМК Сибири», работал в должности <данные изъяты>. При увольнении окончательный расчет с ним произведен не был.

Истец Карлов А.Е. в судебном заседании исковые требования в части задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска не поддержал, ссылаясь на оплату долга, в остальной части требований настаивал на удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «ПМК Сибири» - Ядыкова А.А. в судебном заседании полагала требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск неподлежащими удовлетворению в связи с оплатой долга в полном объеме. При этом не отрицала факт наличия задолженности по компенсации за нарушение сроков выплат в сумме 7 587,15руб. Против удовлетворения требований об оплате проезда в сумме 2 140 руб. не возражала. Размер компенсации морального вреда просила снизить до 2 000 руб., судебные расходы по составлению искового заявления до 1 000 руб.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №п Карлов А.Е. был принят на работу в ООО «ПМК Сибири» в структурное подразделение <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям разделов 3, 4 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка 69,75 руб./час., северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%, надбавка за вахтовый метод работы 1 000 руб. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца – не позднее 25-го числа оплачиваемого месяца, за вторую половину месяца – в срок не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, дополнительного – 8 календарных дней.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Карлов А.Е. уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из содержания искового заявления, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за март - июнь 2019 года, компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно представленных в материалы дела расчетных листков за март – июнь 2019 года, в марте истцу была начислена заработная палата в размере 85 079,73 руб. остаток долга на начало месяца <данные изъяты>.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО «ПМК Сибири» по платежным поручениям №, № от ДД.ММ.ГГГГ перечислило Карлову А.Е. в счет погашения задолженности 98 044,48 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 733,33 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – 10 172,67 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – 32 097,30 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), а всего 143 047,78 руб.

При таких обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с погашением долга в период рассмотрения дела судом.

Поскольку факт нарушения работодателем ООО «ПМК Сибири» установленного срока выплаты сумм, причитающейся работнику Карлову А.Е. нашел подтверждение материалами дела, суд с учетом положений ст. 236 ТК РФ приходит к выводу, что истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, размер которой в соответствии с условиями трудового договора о сроках выплаты заработной платы (п 3.3 договора) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 1 173 руб., исходя из следующего расчета:

долг	период просрочки	проценты
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

Вместе с тем, как следует из справки ООО «ПМК Сибири» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 587,15 руб., данная задолженность не погашена.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца Карлова А.Е. проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере 7 587,15 руб.

В силу ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы, связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Поскольку судом установлено и сторонами не оспаривалось, что работа истца носила вахтовый метод, для выполнения своих трудовых обязанностей истец выезжал с места своего жительства ДД.ММ.ГГГГ к месту выполнения трудовых обязанностей, ДД.ММ.ГГГГ обратно к месту жительства, оригиналы проездных документов переданы работодателю, что представителем ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривалось, при этом его проезд ответчиком оплачен не был, доказательств обратного суду не представлено, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов по проезду в размере 2 140 руб.

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ПМК Сибири» прав работника Карлова А.Е. на получение заработной платы, иных выплат в установленном трудовым договором и законом размере, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика ООО «ПМК Сибири» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Кроме того в соответствии со ст. 94, 98, 100 ГПК РФ суд полагает, что с ООО «ПМК Сибири» в пользу Карлова А.Е. подлежат взысканию судебные расходы за составление искового заявления в размере 5 000 рублей, которые подтверждены документально.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 936,45 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Карлова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, транспортных расходов, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» в пользу Карлова ФИО7 транспортные расходы в сумме 2 140 рублей, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат 7 587 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы в размере 5 000 рублей, а всего 17 727 рублей 15 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Проектно-монтажная компания Сибири» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 936 рублей 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

ФИО4Чернова

Мотивированное решение изготовлено 11.09.2019

Решение не вступило в законную силу.

ФИО4Чернова