Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-887/2012 ~ М-9457/2011 от 09.12.2011

Дело № 2 – 887/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 24 января 2012 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Гневышевой М.А.,

при секретаре Айдулиной Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведевой ФИО1 к ОСАО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с 11.03.2011г. она была временно принята в филиал ОСАО <данные изъяты> г. Тюмени на работу в качестве юрисконсульта. В связи с выходом из декретного отпуска юрисконсульта ответчика она была уволена 08.11.2011г., однако при увольнении истице не была выплачена заработная плата за октябрь в сумме 25 013 руб., за ноябрь в сумме 8 377 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 41 346, 59 руб. В связи с чем, истица просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 33 390 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 41 346, 59 руб., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на 08.12.2011г. в сумме 683, 69 руб. Незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы истице был причинен моральный вред, размер компенсации которого она оценивает в 10 000 руб.

Истица в судебное заседание не явилась, в суд направила заявление, в котором отказалась от исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку 26.12.2011г. данные денежные средства были ей выплачены ответчиком добровольно, в остальной части исковые требования поддержала. Отказ истицы принят судом, вынесено определение о прекращении производства по делу в данной части.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, об отложении дела не просил, в связи с чем, на основании дело рассмотрено в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено и не оспорено сторонами, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 11.03.2010г. на основании трудового договора № от 11.03.2010г. и приказом № от 07.11.2011г. была уволена по истечении срока срочного договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 08.11.2011г.

В соответствии со 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса, согласно которому, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из искового заявления, ходатайства истицы от 13.12.2012г. следует, что при увольнении с истицей не был произведен окончательный расчет, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены ответчиком только 26.12.2011г., что в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ ответчиком не опровергнуто.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в судебном заседании был установлен факт невыплаты всех сумм, причитающихся истице, в день ее увольнения, то суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию за задержку выплаты в сумме 683, 69 руб., при этом, суд соглашается с расчетом истицы, поскольку он произведен верно, в соответствии с требованиями действующего законодательства и не оспорен ответчиком.В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что истице в связи с нарушением ее трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, с учетом принципов разумности и справедливости, периода просрочки выплаты зарплаты, ее размера, суд считает необходимым снизить сумму компенсации морального вреда до 1 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 84.1., 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 67, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Медведевой ФИО1 к ОСАО «<данные изъяты>» – удовлетворить частично.

Взыскать с ОСАО «<данные изъяты> в пользу Медведевой ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 683, 69 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ОСАО «<данные изъяты> государственную пошлину в сумме 600 рублей в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий судья М.А. Гневышева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>.