Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1940/2020 ~ М-1825/2020 от 08.10.2020

                                                                                             Дело № 2-1940/2020

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

23 декабря 2020 года                                                                    г. Тамбов

Тамбовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Сусоровой В.А.,

при секретаре Курносовой Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Сельта» к Макарову Владиславу Сергеевичу о возмещении ущерба, причиненного дорожно-транспортным происшествием,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Сельта» обратилось в суд с иском к Макарову В.С. указав, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор № №, согласно которому Макаров В.С. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик как <данные изъяты> при выполнении рейса на <данные изъяты>, государственный регистрационный знак № с <данные изъяты>, при движении по мокрому участку дороги <адрес>, не учел безопасную скорость движения, безопасную дистанцию до впереди движущегося <данные изъяты> и совершил столкновение с ним. В результате чего, транспортному средству и <данные изъяты> истца причинены многочисленные технические повреждения. Сумма ущерба составила № рублей. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по его инициативе. Таким образом, своими виновными действиями ответчик причинил ущерб истцу на общую сумму – № руб. В соответствии с требованиями трудового законодательства истец просит взыскать с ответчика в его пользу возмещение ущерба в размере 42 215 руб., причиненного дорожно-транспортным происшествием, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 466 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 исковые требования поддержала по указанным основаниям.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 232 ТК РФ предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сельта» и Макаровым В.С. был заключен трудовой договор № №, согласно которому ответчик был принят на работу в <данные изъяты> ООО «Сельта» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик Макаров В.С. при исполнении трудовых обязанностей во время рейса на <данные изъяты>, государственный регистрационный знак № с <данные изъяты>, при движении по мокрому участку дороги <адрес>, не учел безопасную скорость движения, безопасную дистанцию до впереди движущегося <данные изъяты> и совершил столкновение с ним.

Определением инспектора ДПС ОВ ДПС ГИБДД ОМВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Макарова В.С. отказано в возбуждении дела об административном правонарушении на основании № КоАП РФ, в связи с отсутствием в действиях водителя состава административного правонарушения. Данные обстоятельства подтверждаются копией административного материала № (л.д. №).

В результате дорожно-транспортного происшествия автомобилю <данные изъяты> государственный регистрационный знак № были причинены механические повреждения.

Согласно экспертному заключению № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> величина права требования возмещения ущерба составляет № руб.

Поскольку договор о полной материальной ответственности с Макаровым В.С. не заключался, то с учетом вышеперечисленных норм закона ответственность ответчика ограничена его среднемесячным заработком.

Из справки <адрес> филиала ООО «Сельта» о средней заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что среднемесячный заработок <данные изъяты> Макарова В.С. составляет 42 214,27 руб.

С учетом изложенного, суд считает заявленные истцом исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Случаев полной материальной ответственности ответчика, в соответствии со ст.ст. 242-244 ТК РФ, судом не установлено и истцом не представлено.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Расходы истца по оплате государственной пошлины составили 1 466 руб. Данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Сельта» удовлетворить.

Взыскать с Макарова Владислава Сергеевича в пользу ООО «Сельта» причиненный ущерб в размере 42 215 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 466 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                        В.А. Сусорова

Мотивированное решение составлено 30.12.2020.

Судья                                                                                        В.А. Сусорова