Определение по делу № 33-7127/2011 от 26.09.2011

В суде первой инстанции слушала дело судья Шолумицкая Н.Н.

Дело № 33-7127

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

05 октября 2011 года

г. Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Федоровой Г.И.

судей Кулигина Д.В., Пестовой Н.В.

с участием прокурора Максименко Е.В.

при секретаре Третьяковой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пономарева А.П. к Государственному учреждению здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Хабаровского края о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда по кассационной жалобе представителя ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» - Малашкиной Ю.А. на решение Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от 15 июля 2011 года.

Заслушав доклад судьи Федоровой Г.И., пояснения представителя ответчика Малашкиной Ю.А., Пономарева А.П., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Пономарев А.П. обратился в суд с исковым заявлением к ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» МЗ Хабаровского края о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что на основании трудового договора от 26.04.2005г. и приказа № 87 от 26.04.2005г. он был принят на работу в отдел судебно-медицинской экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц по г.Хабаровску на должность врач судебно-медицинский эксперт, приступил к работе 03.05.2005г. Приказом № 18 от 24.08.2010г. на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Приказом № 258 от 09.11.2010г. он был уволен с работы по п.5 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В судебном заседании Пономарев А.П. поддержал требования, изложенные в исковом заявлении. Указал, что приказ № 18 от 28.08.2010г. нельзя считать законным, так как из текста приказа не ясно, в чем именно заключалось нарушение трудовой дисциплины, в чем заключается несоблюдение субординации и трудового распорядка. Второй приказ № 258 от 09.11.2010г. об увольнении он также считает незаконным, поскольку в отношении него была назначена проверка в период нахождения его в отпуске, фактически проверка проводилась с участием лиц, которым она не поручалась, выводы проверки не соответствуют действительности. Было выявлено нарушение выдачи готовых экспертных исследований, но данные обстоятельства необоснованны. В выводах служебного расследования указаны нарушения оформления финансовых документов, но в его служебные обязанности это не входило, и он этим не занимался. Просил суд признать незаконным и отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания № 18 от 24.08.2010г., так как в нем указаны неверные формулировки, приказ об увольнении от 09.11.2010г., восстановить его в должности, взыскать заработок за время вынужденного прогула в размере 268864 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Решением Краснофлотского районного суда г. Хабаровска от 15 июля 2011 года исковые требования Пономарева А.П. удовлетворены частично.

Судом постановлено признать приказ № 258 от 09.11.2010г. об увольнении Пономарева А.П. незаконным и подлежащим отмене; восстановить Пономарева А.П. на работе в должности врача судебно-медицинского эксперта в отдел судебно-медицинской экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц г.Хабаровска с 09.11.2010г.; взыскать с ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» МЗ Хабаровского края в пользу Пономарева А.П. заработную плату за время вынужденного прогула с 09.11.2010г. по 15.07.2011г. в сумме 269599 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего 274599 рублей 80 копеек. В удовлетворении остальной части иска отказано.

В кассационной жалобе представитель ГУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы» Малашкина Ю.А. просит решение суда отменить в части восстановления на работе Пономарева А.П., взыскании в его пользу среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, ссылаясь на незаконность и необоснованность решения суда в этой части.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав заключение прокурора Максименко Е.В., полагавшей, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Судом установлено, что на основании приказа № 87 от 26.04.2005г. Пономарев А.П. был принят на работу с 03.05.2005г. в отдел судебно-медицинской экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц. Приказом №18 от 24.08.2010г. за нарушение трудового распорядка, несоблюдение субординации Пономареву А.П. объявлено замечание.

В соответствии со ст.189 ТК РФ дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.193 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания. До применения дисциплинарного взыс░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░, ░░░ 09.08.2010░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ 16.00 ░░░░░.

18.08.2010░. ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ 2 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 09.08.2010░., ░░░░░░░ ░░░░░ 09.08.2010░. ░ 18.08.2010░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░. 192, 193 ░░ ░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 18 ░░ 24.08.2010░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2.3 ░░░░░░░ ░░ 23.09.2010░. № 55 ░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 346-░ ░░ 12.05.2010░. ░░ ░ ░░ ░░ «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░.░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░ ░. 3.2 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░.░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ 07.10.2010░. ░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ 25.05.2010░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. 05.07.2010░., ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ 09.07.2010░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ № 258 ░░ 09.11.2010░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 269599 ░░░. 80 ░░░. ░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 361 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░ 2011 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» - ░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░░░

░░░░░: ░.░.░░░░░░░

░.░.░░░░░░░