Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-450/2016 ~ М-313/2016 от 01.03.2016

Дело № 2(1)-450/2016 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 апреля 2016 года г. Кондрово

Дзержинский районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Евсютиной Е.И., при секретаре Кирсановой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Союзвзрывпром» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

01 марта 2016 года истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, указав, что с октября 2015 года принят на работу в качестве водителя в Полотняно-Заводской филиал ПАО «Союзвзрывпром», согласно условиям трудового договора заработная плата ему выплачивалась по часовой тарифной ставке, а также установлена надбавка за классность в размере 25%. Однако, с момента приема на работу ответчик не выплачивает заработную плату, ему вручено уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата, ответчик удерживает документы, касающиеся трудовых отношений. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 59169 рублей 57 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 856 рублей 83 копейки, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, судебные расходы в сумме 1500 рублей.

Уточнив 29 марта 2016 года исковые требования, указал, что согласно приказу № 22/1 от 05 мая 2015 года генерального директора ПАО «Союзвзрывпром» с 05 мая 2015 года часовая тарифная ставка для водителей составляет 175 рублей, но ответчик начислял ему заработную плату, исходя из тарифной ставки 60 рублей 26 копеек. Кроме того, ответчиком в счет погашения задолженности по заработной плате в феврале и марте 2016 года ему выплачено 5000 рублей. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 198383 рубля 25 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4308 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25000 рублей, судебные расходы в размере 1500 рублей.

Истец и его представитель по ордеру адвокат ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали.

Ответчик ПАО «Союзвзрывпром», о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представителя в суд не направил.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

Из пояснений истца следует, что с октября 2015 года по настоящее время он работает в ПАО «Союзвзрывпром» в должности водителя. Согласно расчетному листку за октябрь 2015 года ему начислена заработная плата в размере 22752 рубля, расчет заработной платы произведен за 20 отработанных дней, по тарифу 160. Уведомлением № 5 от 27 января 2016 года ПАО «Союзвзрывпром» сообщает водителю ФИО1 о сокращении численности и штата работников Полотняно-Заводского филиала. Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО1 с октября 2015 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ПАО «Союзвзрывпром».

Приказом генерального директора ПАО «Союзвзрывпром» № 22/1 от 05 мая 2015 года с даты издания приказа введены в действие новые тарифные ставки рабочих, водителям установлена часовая тарифная ставка 175 рублей.

Согласно представленным истцом расчетным листкам за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года ФИО1 начислена заработная плата, исходя из количества отработанных дней, по часовому тарифу 160 рублей, а также с учетом надбавки за классность 25%, премии. Согласно указанным расчетным листкам задолженность предприятия на конец 2015 года составляет 38162 рубля 90 копеек.

За январь и февраль 2016 года ответчиком расчетные листки истцу не выданы. Согласно представленному истцом расчету размер заработной платы за январь 2016 года составляет 9039 рублей, исходя из следующего расчета 120х60,26= 7231,20+1807,8 (надбавка); за февраль 2016 года составляет 11976,67 рублей, исходя из следующего расчета 159х60,26=9581,34+2395,33 (надбавка).

С учетом выплаченных ответчиком 5000 рублей, общий размер задолженности за период с октября 2015 года по февраль 2016 года включительно составляет 198383,25 рублей. Представленный истцом расчет ответчиком не оспорен, суд принимает его как верно исчисленный.

Согласно пояснений истца до настоящего времени долг по заработной плате не выплачен.

Согласно п. 2.1.7 коллективного договора от 22 декабря 2014 года заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц в кассе организации 10 и 25 числа каждого месяца.

Таким образом, учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 198383,25 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежи взысканию неустойка за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4308,39 рублей, исходя из представленного истцом расчета, который суд принимает как верно исчисленный.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца в части не выплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что исковые требования о компенсации морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат частичному удовлетворению в сумме 3000 рублей.

В порядке ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 1500 рублей.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев с декабря 2015 года по февраль 2016 года в размере 37632 рубля 37 копеек подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 100, 103, 211, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Союзвзрывпром» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 198383 рубля 25 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4308 рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы в размере 1500 рублей.

Взыскать с ПАО «Союзвзрывпром» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3526 рублей 92 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев в размере 37632 рубля 37 копеек подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Дзержинский районный суд Калужской области в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий подпись Е.И. Евсютина

<данные изъяты>