Дело №
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
13 августа 2018 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Медведской Г.А.,
при секретаре Генцелевой Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чепизубова А.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Максимилианс КС» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Чепизубова А.О. обратилась в суд с иском к ООО «Максимилианс КС» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда.
Требования мотивированы тем, что с октября 2017 года по 03.05.2018 года истец осуществляла трудовую деятельность в ресторане «Максимилианс», расположенном по адресу: г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, 17. 03.05.2018 года трудовые отношения между сторонами прекращены. Официально работодателем истец трудоустроена 01.03.2018 года. С октября 2017 года по 01.03.2018 года работодателем не предоставлен трудовой договор, не внесена запись в трудовую книжку, не осуществлены иные обязанности работодателя. Работодателем не произведены положенные выплаты при увольнении.
Просит установить факт трудовых отношений в период с октября 2017 года по 01 марта 2018 года, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приёме на работу с октября 2017 года и увольнении с работы по собственному желанию, взыскать задолженность по заработной плате в размере 353 190 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 496 рублей, компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с 04.05.2018 года по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.
Представитель ООО «Максимилианс КС» - А.В. Мартынова (по доверенности) требования не признала, просила данное дело оставить без рассмотрения. Суду пояснила, что в производстве судьи Свердловского районного суда г. Красноярска у судьи Разумных Н.М. находится аналогичное дело №.
Истец Чепизубова А.О. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила.
В соответствии с п.4 ст.222 ГПК РФ, суд оставляет заявление без рассмотрения, в случае если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Как усматривается из материалов дела, 25.05.2018 года поступило исковое заявление Чепизубовой А.О. к ООО «Максимилианс КС» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, компенсации морального вреда, определением о принятии искового заявления, подготовке гражданского дела к судебному заседанию от 12.06.2018 года данный иск принят судом к производству.
По данным программы «ГАС правосудие» рассмотрение вышеуказанного гражданского дела назначено на 12.09.2018 года.
При таких обстоятельствах, поскольку в производстве другого судьи находится гражданское дело по иску Чепизубовой А.О. к ООО «Максимилианс КС» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм, компенсации морального вреда о том же предмете и по тем же основаниям, то иск Чепизубовой А.О. подлежит оставлению без рассмотрения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 222, 224- 225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Гражданское дело по иску Чепизубова А.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Максимилианс КС» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск при увольнении, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда - оставить без рассмотрения.
Председательствующий Г.А. Медведская