Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-158/2016 ~ М-142/2016 от 01.03.2016

Дело № 2-158/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 марта 2016 года                                                                     г. Кемь

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                                              Яшковой И.С.,

при секретаре                                   Бахур Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кемского района в интересах Касперович И.В. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Кемского района Республики Карелия обратился в суд с иском в интересах Касперович И.В. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» (далее ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ») о взыскании задолженности по заработной плате, по тем основаниям, что в ходе проверки установлено, что заработная плата истцу выплачивается с нарушением требований ст. 133 Трудового кодекса РФ. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера за фактически отработанное время за декабрь 2015 года составила менее установленного минимального размера оплаты труда действующего на тот период. Просит взыскать с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в пользу Касперович И.В. задолженность по заработной плате за декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>.

Прокурор Алешина И.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Истец в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в судебное заседание не явился, главный врач Задкова Т.И. ходатайствовала о рассмотрении дела по имеющимся в деле материалам.

Третьего лицо Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия извещены о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направили, в представленном отзыве на исковые заявления ходатайствовал о рассмотрении дела без участия своего представителя.

На основании ст. 167 ГПК ПРФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Суд, заслушав помощника прокурора Кемского района Алешину И.Л., изучив материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (часть 2 статьи 7); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37).

Часть третья статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая статьи 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в указанных районах должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Установлено, что согласно трудовому договору Касперович И.В. с 01.12.2014 работает в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты>. Истцу установлен оклад - <данные изъяты>.; надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент 40 %, а также выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетному листку Касперович И.В. начисленная заработная плата за декабрь 2015 года (отработано 164,60 час.) составила - <данные изъяты>. (из них: оклад -<данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>, доплата за вредные условия труда - <данные изъяты>., районный коэффициент (40%) - <данные изъяты>., надбавка за работу в районах Крайнего Севера (80%) - <данные изъяты>.).

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2015 в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5965 руб. в месяц.

С учетом изложенного, заработная плата истца за фактически отработанное время в декабре 2015 года должна быть не менее 5965,00 руб. (5965 руб. (МРОТ)/164,60 час. (норма труда)х164,60 час. (фактически отработанное время).

С учетом районного коэффициента (40%) и надбавки за работу в районах Крайнего Севера (80%) истцу подлежала выплате заработная плата в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты>. х 40%)+(<данные изъяты>. х 80%).

Таким образом, сумма невыплаченной Касперович И.В. заработной платы за декабрь 2015 года составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты>. - <данные изъяты>.).

Учитывая, что размер начисленной и выплаченной ответчиком истцу заработной платы, исходя из оклада и компенсационных выплат, без учета районного коэффициента (40%) и процентной надбавки (80%), ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, заявленные требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кемского муниципального района, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска в суд, по требованиям имущественного характера о взыскании заработной платы в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кемского района удовлетворить.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» в пользу Касперович И.В. заработную плату за декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в сумме <данные изъяты>.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                             И.С. Яшкова