Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-873/2020 ~ М-191/2020 от 14.01.2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 февраля 2020 года                            г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

при секретаре Полынкиной П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-873/20 по иску Ревуновой Натальи Ивановны к ООО «Волгатеплоснаб» о взыскании выходного пособия

УСТАНОВИЛ:

Ревунова Н.И. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работала в должности специалиста по работе с абонентами в коммерческом отделе ООО «Волгатеплоснаб» с 28.08.2017 года по трудовому договору № 62 от 28.08.2017 года, приказ о приеме на работу №207 от 28.08.2017 года. 23.07.2019 года истец получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников организации и сокращением ее должности с 25.09.2019года. От предложенных должностей истец отказалась и была уволена по п.2 части первой статьи 81 ТК РФ. Ее средний заработок составил 28907,34 рублей. В день увольнения 25.09.2019 годаработодатель выплатил е    й выходное пособие в указанном размере. 26.09.2019 года истец встала на учет в Центр занятости г. Самары. Выплату дополнительной компенсации за третий месяц со дня увольнения согласно ст.178 ТК РФ получить от ООО «Волгатеплоснаб» не может. Сотрудники ООО «Волгатеплоснаб» 30.09.2019 года в полном составе съехали с юридического адреса адрес» и переехали по адресу адрес. Сейчас по данному адрес. ООО «Волгатеплоснаб» нет, здесь находится фирма ООО «СТЭК». Хотя на рабочих местах находились те же работники ООО «Волгатеплоснаб»: директор ООО «Волгатеплоснаб» Тимофеева В.Е., начальник отдела кадров ЛитяйкинаЕ.М., начальник коммерческого отдела Степанченко Е.В. старший юрисконсульт СитниковаА.А.. Они заявили, что отношения к ООО «Волгатеплоснаб» не имеют, где находится фирма не знают и они являются работниками ООО «СТЭК». 27.12.2019 года истец отправила заявлениео выплате ей дополнительной компенсации за третий месяц,справку №1640 Центра занятости населения г.о. Самары для получения компенсации за третий месяц,реквизиты Сбербанка, расчетный листок по зарплате за сентябрь 2019 года в ООО «Волгатеплоснаб» по юридическому адресу заказным письмом с описью документов. 30.12.2019 года данное письмо получил представитель ООО «Волгатеплоснаб» Лифанова С.А. Дополнительную компенсацию за третий месяц со дня увольнения работодатель до сих пор не выплатил, где они действительно находятся истцу выяснить не удалось. Просит суд взыскать в принудительном порядке с ООО «Волгатеплоснаб» в свою пользу дополнительную компенсацию за третий месяц со дня увольнения в размере 28907, 34 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения, аналогичные иску.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, предоставил письменный отзыв, в котором просили рассмотреть дело в их отсутствие, не возражали против удовлетворения иска.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что согласно трудового договора №... от 28.08.2017 года, заключенного между ООО «Волгатеплоснаб» (работодатель) и Ревуновой Н.И. (работник) Ревунова Н.И. принята на должность специалиста по работе с абонентами в коммерческий отдел, с установлением испытательного срока на 3 месяца и должностного оклада в размере 18400 рублей. Указанный договор является бессрочным.

Из уведомления ООО «Волгатеплоснаб» от 28.07.2019 года следует, что в связи с сокращением штата организации Ревунова Н.И. уведомлена об увольнении с 25.09.2019 года.

Указанным уведомлением истцу были предложены вакансии, от которых Ревунова Н.И. была ознакомлена и отказалась от них 23.07.2019 года. Согласно вкладыша в трудовую книжку, выданную на имя истца 25.09.2019 года истец уволена на основании приказа №... от 23.09.2019 года.

В расчетном листке за сентябрь 2019 года, выданным ООО «Волгатеплоснаб» на имя Ревуновой Н.И. указано, что компенсация при увольнении ( выходное пособие) составляет 28907,34 рублей.

Согласно справке № 1640 от 26.12.2019 года, выданной Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области ГКУСО ЦЗН г.о. Самара установлено, что Ревунова Н.И. в двухнедельный срок со дня увольнения обратилась в Центр занятости населения со дня увольнения 25.90.2019 года и не была трудоустроена в течение 3–го месяца со дня увольнения. Справка выдана для получения дополнительной компенсации за 3-й месяц со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ.

27.12.2019 года истец в адрес ответчика отправила заявление о выплате ей дополнительной компенсации за третий месяц, приложив справку №1640 Центра занятости населения г.о. Самары для получения компенсации за третий месяц, реквизиты счета ПАО «Сбербанк», расчетный листок по зарплате за сентябрь 2019 года по юридическому адресу заказным письмом с описью документов.

30.12.2019 года данное письмо получил представитель ООО «Волгатеплоснаб» Лифанова С.А.

ООО «Волгатеплоснаб» факт того, что дополнительная компенсация за третий месяц со дня увольнения Ревуновой Н.И. по ее заявлению не выплачивалась в своем отзыве на исковое заявление не оспаривали.

Статьей 178 ТК РФ определено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, оценив в совокупности предоставленные доказательства, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Ревуновой Н.И. в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1067 рублей в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ревуновой Натальи Ивановны удовлетворить.

Взыскать с ООО «Волгатеплоснаб» в пользу Ревуновой Натальи Ивановны выходное пособие за третий месяц со дня увольнения в размере 28907 рублей 34 копейки (Двадцать восемь тысяч девятьсот семь рублей 34 копейки).

Взыскать с ООО «Волгатеплоснаб» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1067 рублей (Одна тысяча шестьдесят семь рублей).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 21.02.2020 года.

Судья         подпись                         И.Н. Доценко

Копия верна.

Судья:

Секретарь: