Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6774/2017 ~ М-6733/2017 от 27.09.2017

№ 2-6774/2017-25

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2017 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Поляковой В.В., при секретаре Исраэлян Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терещенко Е.В. к индивидуальному предпринимателю Губа И.В. о взыскании пособия по беременности и родам и единовременного пособия, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истица с 01.09.2016 г. работала у ИП Губа И.В. по адресу: <адрес> Торговый центр <данные изъяты>, третий этаж, <данные изъяты>, в должности <данные изъяты>. Заработная плата по трудовому договору составляла <данные изъяты> руб. в месяц. В период с 24.04.2017 г. по момент обращения с иском истица находится в отпуске по беременности и родам, при этом работодатель не выплатил ей пособие по беременности и родам в размере, 40625,0 руб. согласно представленному расчету, а также единовременное пособие при постановке на учет при ранних сроках в размере 705,11 руб. Неоднократные обращения к работодателю с требованием о выплате указанных сумм оказались безрезультатными. В связи с изложенным, истица просит признать действия ответчика по невыплате указанных сумм незаконными, взыскать пособие по беременности и родам в размере 40625,0 руб., единовременное пособие при постановке на учет при ранних сроках беременности в размере 705,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000,0 руб., обязать ответчика назначить и выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет с момента возникновения данного права.

В судебном заседании истица поддержала требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, не оспаривала тот факт, что она подписывала в мае 2017 года ведомости по получению денежных средств, но денежные средства фактически не получила, Также указала, что пособие на ребенка за октябрь 2017 года и оплату по больничному листу получила.

Ответчик и его представитель в судебном заседании иск не признали, считали его необоснованным, поскольку пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет при ранних сроках беременности истице выплачено в полном объеме; пособие по уходу за ребенком назначено в предусмотренный законом срок, выплата его производится. В связи с отсутствием нарушений трудовых прав истицы считали необоснованным также требование о компенсации морального вреда.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком – с 01.09.2016 г. занимает должность <данные изъяты> в Ресторане быстрого питания <данные изъяты>.

В период 24.04.2017 г. по 10.09.2017 г. истица находилась в отпуске по беременности и родам (лист нетрудоспособности №). В период с 11.09.2017 г. по 26.09.2017 г. истица находилась на больничном (лист нетрудоспособности №). Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, стороной ответчика не оспариваются.

В силу статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Статьей 9 Федерального закона от 19мая1995года N81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам женщин, вставших на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

С 1 февраля 2017 года, с учетом проведенной в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 N 68-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 26.01.2017 N 88 индексации,

указанное пособие выплачивается в размере 613 рублей 14 копеек.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с материнством, в том числе условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Согласно статье 11 указанного Федерального закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Статьей 14 предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). Для застрахованных лиц, которые работали по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применялся пониженный тариф страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере 0 процентов, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде

Судом установлено и подтверждается представленной суду платежной ведомостью ИП Губа И.В. за май 2017 года, что ответчиком истице начислено и выплачено пособие по беременности и родам за период временной нетрудоспособности с 24.04.2017 г. по 10.09.2017 г. из расчета 140 календарных дней в размере 39699,80 руб., а также денежная сумма в размере 705,11 руб.. В получении указанных сумм истица расписалась в обозначенной ведомости, что последней в судебном заседании не оспаривалось.

Кроме того, судом также установлено, что приказом ИП Губа И.В. № от 27.09.2017 г. истице Терещенко Е.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 27.09.2017 г. по 30.11.2018 г.

02.10.2017 г. ответчиком в адрес истца отправлено уведомление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и необходимости предоставить реквизиты для перечисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 3588,0 руб. и выплат по листу нетрудоспособности за период с 11.09.2017 г. по 26.09.2017 г. Данные суммы получены истицей на основании платежной ведомости № 2 от 10.11.2017 года, что истицей не оспаривается.

Учитывая изложенные правовые положения, судом проверены представленные ответчиком расчеты начисленного и выплаченного истице пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, с учетом сведений о доходах истицы, отраженных в представленных суду справках формы 2-НДФЛ, выданных: за 2016 г.- ООО «БП Петротранссервис», ИП Губа И.В.; за 2017 г. – ИП Губа И.В.. Указанные расчеты суд признает обоснованными, произведенными в соответствии с требованиями закона и арифметически верными. Истицей данные расчеты в судебном заседании не оспаривались.

Оценивая изложенное выше в совокупности, представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что истицей доказано ее право на выплату работодателем ИП Губа И.В. в ее пользу пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет при ранних сроках беременности, так и ежемесячного пособия по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Вместе с тем, судом установлено и подтверждается изложенным выше, что указанные права истицы ответчиком соблюдены, все истребуемые в иске выплаты ответчиком произведены; отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет предоставлен, соответствующее пособие назначено и выплачивается на момент рассмотрения дела, что истицей по существу в судебном заседании не оспаривалось.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку истицей не представлено доказательств нарушения ее прав со стороны ответчика, напротив, последним представлены доказательства выполнения соответствующих предусмотренных законом обязанностей, суд не находит оснований к удовлетворению иска. Доводы же истицы о неисполнении ответчиком требований закона и нарушении ее трудовых прав, неполучение ее денежных средств, являются голословными, ничем объективно не подтверждены, в связи с чем, не могут быть положены в основу принятого решения.

В связи с изложенным, поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истицы со стороны ответчика, суд считает, что отсутствуют правовые основания и для удовлетворения требования о компенсации морального вреда.

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Терещенко Е.В. в удовлетворении иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В.Полякова

Мотивированное решение с учетом положений ст. 199 ГПК РФ изготовлено 04.12.2017 года