Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4527/2014 ~ М-2679/2014 от 27.05.2014

Дело № 2-4527/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2014 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми

в составе судьи Чебыкина В.Л.

с участием прокурора Боталовой А.В.

при секретаре Ясыревой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора Свердловского района г. Перми в интересах Соломенникова Н. А. к ОАО «Институт Пермгипромашпром» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Свердловского района г. Перми обратился в суд с иском в интересах Соломенникова Н. А. к ОАО «Институт Пермгипромашпром» о взыскании заработной платы.

Свои требования мотивировал тем, что Соломенников Н.А. работает в ОАО «Институт Пермгипромашпром» в должности -ДОЛЖНОСТЬ- на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление о приостановлении работы, поскольку на тот период задержка в выплате заработной платы составляла более трех месяцев. ДД.ММ.ГГГГ истец вышел на работу. Задолженность по заработной плате составляет -СУММА1-.

Истец в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, против вынесения по делу заочного решения не возражал.

Представитель прокуратуры в судебном заседании на заявлении настаивала.

В судебное заседание ответчик не явился, извещался.

Заслушав представителя прокуратуры, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Как следует из материалов дела, истец работает в ОАО «Институт Пермгипромашпром».

ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление о приостановлении работы, поскольку на тот период задержка в выплате заработной платы составляла более трех месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ Соломенников Н.А. приступил к исполнению своих трудовых обязанностей.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в сумме -СУММА1-.

С учетом изложенного, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме -СУММА1-, которая включает в себя: за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА2-, за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА3-, за ДД.ММ.ГГГГ – -СУММА4-.

Данная сумма ответчиком не оспорена.

Доказательств погашения задолженности по выплате заработной платы в полном объеме ответчиком не предоставлено.

Неявку ответчика в судебное заседание и не предоставление возражений на иск, суд расценивает как не оспаривание заявленных исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по госпошлине в сумме -СУММА5-.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Институт Пермгипромашпром» в пользу Соломенникова Н. А. -СУММА1- в счет заработной платы.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Институт Пермгипромашпром» в доход местного бюджета судебные расходы -СУММА5-.

Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течении 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.

Судья В.Л. Чебыкин