Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1824/2018 ~ М-283/2018 от 25.01.2018

Дело № 2-1824/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 марта 2018 года Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Жуковой Л.Н.

при секретаре Старченковой В.А.,

с участием представителя истца департамента здравоохранения Воронежской области – Попова А.Ю., действующего на основании доверенности,

представителя третьего лица ТФОМС ВО – (ФИО)1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Воронежской области к Юнашевой В.Ю. о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Воронежской области обратился в суд с иском к Юнашевой В.Ю. о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты, в размере 387733,00 рублей.

В обоснование требований указано, что между истцом и ответчиком в рамках программы «Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в 2014 году» заключен договор (№) от 13.11.2014 года об осуществлении единовременной компенсационной выплаты.

По условиям Договора ответчик обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы в БУЗ ВО «<данные изъяты>».

В соответствии с п. 6.1 Договора (№) от 13.11.2014 года за неисполнение обязательств, предусмотренных разделом 4 настоящего договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Согласно п. 4.1 Договора департамент здравоохранения Воронежской области перечислил из средств областного бюджета медицинскому работнику Юнашевой В.Ю. единовременную компенсационную выплату в размере 1000000,00 рублей, что подтверждается платежными поручениями.

На основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по собственному желанию работника, трудовой договор с ответчиком расторгнут 27.11.2017, то есть до истечения пятилетнего срока.

На момент увольнения сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период составляет 387733,00 рублей.

Представитель истца – Попов А.Ю., действующий на основании доверенности, исковые требования, доводы иска поддержал в полном объеме.

Ответчик Юнашева В.Ю. в судебное заседание не явилась, извещалась (л.д. 38,39).

Представитель третьего лица ТФОМС ВО – (ФИО)1 исковые требования поддержала. По иску представлен письменный отзыв (л.д. 31-33).

Третье лицо – БУЗ ВО «<данные изъяты>», в судебное заседание своего представителя не направили, извещались.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно части 12.1. статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» № 326-ФЗ в 2013-2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013-2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

В соответствии с частью 12.2. статьи 51 названного Федерального закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Судом установлено, что 13.11.2014 года между департаментом здравоохранения Воронежской области и Юнашевой В.Ю. заключен договор (№) в соответствии с порядком заключения договора о предоставлении в 2014 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, утвержденным постановлением Правительства Воронежской области от 11.02.2014 № 112 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году» (л.д. 8-10).

В соответствии с п. 4.2 Договора медицинский работник обязуется проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Воронежской области, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока возвратить в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду (л.д. 9).

По смыслу вышеизложенного, спорная единовременная выплата, с учетом ее компенсационной природы, призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания.

Следовательно, заключая договор на осуществление в 2014 году единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000,00 рублей, ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается (ст. 310 ГК РФ).

Свои обязательства по договору департамент здравоохранения Воронежской области исполнил, перечислив, в соответствии с п. 4.1 Договора (№) от 13.11.2014 года единовременную компенсационную выплату из средств областного бюджета медицинскому работнику Юнашевой В.Ю. в размере 1000000,00 рублей, что подтверждается платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) и платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 20,21).

Как следует из материалов дела, Юнашева В.Ю. работала с 6.11.2014 на должности врача-уролога в БУЗ ВО «<данные изъяты>» (л.д. 13,14-15).

27.11.2017 года, то есть до истечения пяти лет, на основании заявления, Юнашевой В.Ю. трудовой договор с БУЗ ВО «<данные изъяты>» расторгнут по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) (л.д. 12,19).

Согласно расчету истца, часть компенсационной выплаты, подлежащая возврату ответчиком в бюджет, составляет 387733,00 рублей (л.д. 22).

Указанный расчет судом проверен, ответчиком не оспаривался.

Таким образом, исковые требования Департамента здравоохранения Воронежской области к Юнашевой В.Ю. о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты в размере 387733,00 рублей, подлежат удовлетворению.

При подаче иска в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета в размере 7077,33 рублей (5200,00 руб. + 1%(387733,00 руб. -200000,00 руб.)).

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Департамента здравоохранения Воронежской области к Юнашевой В.Ю. о взыскании единовременной компенсационной выплаты – удовлетворить.

Взыскать с Юнашевой В.Ю. в пользу Департамента здравоохранения Воронежской области для зачисления в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 387733,00 рублей.

Взыскать с Юнашевой В.Ю. в доход бюджета государственную пошлину в размере 7077,33 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме через Коминтерновский районный суд г. Воронежа.

Судья            подпись            Л.Н. Жукова

Мотивированное решение

изготовлено 30.03.2018 года

Копия верна

Судья

Секретарь