Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-339/2015 ~ М-343/2015 от 24.06.2015

дело № 2-339/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июля 2015 года г. Туринск

Туринский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Радченко Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Карлиной Е.А.,

с участием старшего помощника прокурора Туринского района Зиганшиной Е.А.,

истца Неждановой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Туринского района в интересах Неждановой С.Г. к Туринскому городскому потребительскому обществу (далее Туринское ГорПО) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Туринского района в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах Неждановой С.Г., обратился в Туринский районный суд с исковым заявлением к Туринскому ГорПО о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы.

В судебном заседании старший помощник прокурора Зиганшина Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что в прокуратуру Туринского района *********. поступило обращение Неждановой С.Г. о нарушении трудовых прав, выразившихся в невыплате ей работодателем Туринским ГорПО. Согласно трудовому договору от ********* Нежданова С.Г. с ********* по ********* состояла в трудовых отношениях с Туринским ГорПО и выполняла работу по профессии продавец. В нарушение трудового законодательства по состоянию на ********* у Туринского ГорПО перед работником Неждановой С.Г. имеется задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (в том числе заработная плата за ********* <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск Неждановой С.Г. составляет <данные изъяты> Туринским ГорПО нарушаются нормы трудового законодательства, что не позволяет Неждановой С.Г. реализовать свое конституционное право на вознаграждение за труд. Сама Нежданова С.Г. обратиться в суд не может в связи с юридической неграмотностью, отдаленностью проживания, отсутствием денежных средств на оплату услуг адвоката. Просит суд взыскать с Туринского ГорПО в пользу Неждановой С.Г. <данные изъяты> в том числе заработную плату за ********* по ********* в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, а также взыскать с Туринского ГорПО государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Истец Нежданова С.Г. заявленные требования поддержала в полном объеме, суду дополнила, что с ********* по *********. состояла в трудовых отношениях с Туринским ГорПО и выполняла работу по профессии продавец. Ответчиком ей не была выплачена заработная плата за ********* по ********* в сумме <данные изъяты>

Представитель ответчика Лукьяненок Е.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания была уведомлена надлежащим образом, представила суду заявление, в котором исковые требования признала в полном объеме, просила рассмотреть гражданское дело в ее отсутствии.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Представителем ответчика Туринского ГорПО Лукьяненок Е.В. было представлено заявление, о признании требований прокурора Туринского района в интересах Неждановой С.Г. к Туринскому ГорПО о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы

Из представленного суду заявления, совершенного в письменной форме, усматривается, что данное признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, оно подлежит принятию судом. Также из текста заявления следует, что последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.

В соответствии с пунктом 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включены сроки выплаты заработной платы.

На основании ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Пунктом 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании, Нежданова С.Г. состояла в трудовых отношениях с Туринским ГорПО на основании трудового договора от ********* и работала в должности продавца. В соответствии с п.п.5.5. п.5 трудового заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Трудовые отношения между сторонами прекращены ********* года.

Согласно представленной прокурором Туринского района справки от *********, задолженность по заработной плате Туринского ГорПО перед истцом Неждановой С.Г. составляет <данные изъяты> рубля, в том числе, заработная плата за ********* - <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>.

С учетом признания иска ответчиком, суд удовлетворяет исковые требования истца и взыскивает с Туринского ГорПО в пользу Неждановой С.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> в том числе заработную плату за ********* по ********* в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

Кроме того, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> руб., поскольку причитающаяся истцу заработная плата не была выплачена ответчиком в предусмотренные законом сроки по ********* в рамках заявленных исковых требований.

С учетом того, что указанные суммы выплачены истцу, вопрос о зачете указанных сумм решить на стадии исполнительного производства.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, суд взыскивает с Туринского ГорПО государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Туринского района, действующего в интересах Неждановой С.Г. к Туринскому городскому потребительскому обществу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Туринского городского потребительского общества в пользу Неждановой С.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Туринского городского потребительского общества в пользу Неждановой С.Г. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

Взыскать с Туринского городского потребительского общества государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета.

Вопрос о зачете уплаченных ответчиком денежных средств ходе судебного разбирательства на стадии исполнительного производства.

Решение суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд. Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы через канцелярию Туринского районного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Срок для обжалования судебного решения может быть восстановлен в случае его пропуска по уважительной причине. Решение суда первой инстанции может быть обжаловано в кассационном порядке только при условии его обжалования в апелляционном порядке.

Председательствующий Е.Ю. Радченко