Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-14278/2015 ~ М-13679/2015 от 30.11.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

с участием прокурора Ищенко Е.И.

при секретаре Широковой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ..... горпрокурора в интересах Тарасова А.Н. к ООО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

..... горпрокурор обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ответчик» в пользу Тарасова А.Н. задолженности по заработной плате в сумме 50 501 руб. 93 коп., обосновывая свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ Тарасов А.Н. был уволен с занимаемой должности, однако расчет при увольнении в полном объеме не был произведен. Ссылаясь на то, что ответчик обязан своевременно производить выплату зарплаты, при увольнении был обязан произвести полный расчет, однако не выплатил долг по настоящее время, прокурор просит удовлетворить иск в полном объеме.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования.

Истец Тарасов А.Н. требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Суд считает, иск подлежит удовлетворению.

В судебном заседании из материалов дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Тарасов А.Н. работал в ООО «ответчик» в должности монтажника по монтажу стальных и ж/б конструкций, с ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию, при этом расчет при увольнении произведен не в полном объеме, что также подтверждается сообщением ответчика о наличии задолженности перед Тарасовым А.Н. в сумме 50 501 руб. 93 коп.

В судебное заседание доказательств выплаты указанной сумму не представлено.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Принимая во внимание, что задолженность подтверждена самим ответчиком, доказательств выплаты суду не представлено, суд полагает иск обоснован и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск ..... горпрокурора в интересах Тарасова А.Н. к ООО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить,

взыскать с ООО «ответчик» в пользу Тарасова А.Н. задолженность по зарплате в сумме 50501 (пятьдесят тысяч пятьсот один) руб. 93 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ

Судья: подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья О.А.Проскурякова

Подлинник решения подшит в гражданском деле № 2-14278/15 г. Дело хранится в Одинцовском городском суде Московской области.